Re: [閒聊] 該怎麼調適薪水的差距
說說我的例子.
小弟背景,鄉下私立碩班畢業.
退伍那一月剛好是雷曼倒的那個月
找工作超級不順利.後來找到一家SI產業當工程師.
進公司後才發現很多前輩工程師能力都很差學歷都不高,但薪資都有35-38k左右..
小弟是新人菜鳥只有28k
後來發現這些前輩的人都具備某些特質.
1.或許能力不好,但嘴泡很強.
2.年資都有5年以上.
3.和人相處表面很圓融,私底下都在批鬥對方.
4.不曾出過大包.
後來由於薪水差距太大,加上小弟學歷和能力都高其一節(前輩都是專科居多)
不知不覺就和那些前輩開始有了一些爭執.前輩會故意找麻煩.
例如會在主管面前說,有聽到客戶私底下抱怨工程師怎樣怎樣.
或是下班時間故意說他要教你,教的都是一些基本常試(怎麼分割硬碟,灌winxp)
當你真有事想準時走.就會和主管說你很難配合.
後來鬥爭越來越多,除了前輩外,同梯間也會開始因一些工程師限額階級的問題
開始勾心鬥角,互相挖洞..
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後來小第一年左右就離職了,到目前3年半換了3個工作.
pay也開始從28K(底薪+獎金)->36K(底薪)
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結論:如果你自覺能力不錯.只是運氣不好
1.進入公司起薪很低的時候,除非你運氣很好遇到欣賞你的主管.不然薪水很難增加
因為你遇到的主管往往更是豬頭,而豬頭往往不會讓你爬他比他高.
2.當你同事能力很差,卻領的比你多的時候.在他們身上一定有可以學習之處
嘴砲 人際 公關 挖洞 抽煙喝酒(大誤)
3.當你同事比你差卻領的比你多時候.在同間公司除非發生某些事可以證明你的能力.
好讓你有辦法領更多.不然你要就隱忍..要就跳槽..
4.跳槽真的是加薪最快的不二法.
5.這樣事是每天每間公司都在發生.
6.沒多久後,我就變成文章中提到的主管或前輩了..XD.
※ 引述《kickback (no)》之銘言：
: 在下私立科大畢業
: 同事國立研究所畢業
: (好吧，這裡就輸一大截了)
: 我們二個是同年次的
: 我比他早進公司半年
: 他的程式常常沒寫好，闖禍都是我在幫他擦屁股
: User 反應的問題，他也常查不到問題，然後也是我要去做
: (主管也常摸摸我的頭說，做的不錯)
: 之前也都不覺得怎麼樣，反正我比他早進公司呀~
: 就傻傻的做。...
: 前陣子不小心聽他講到他的薪資...
: 我有點不開心，因為他的薪水比我高了10%
: 10% 其實不多，如果他是強者高我30%，我都覺得這是他應得的。
: 但是，他明明就不強又愛裝種，學歷無敵好倒是真的。...
: 誰叫我以前不好好用功讀書呢..(來不及了=.=)
: 大家有遇過這種情況嗎?
: 我該怎麼調適，最近無敵不想上班。
: 想說舊公司也在找我回去，要不要就回舊公司上班就好了@@
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