Re: [閒聊] 該怎麼調適薪水的差距
起薪的問題
1.學歷決定起薪(公私立就是有差)
2.能力決定加薪(若兩人都是相同職位)
3.職場的應對能力決定上司幫你加薪的意願(看你怎麼說)
該怎麼調適
1.向你的主管要求加薪
2.向你的主管提出口頭離職
3.不要幫他擦屁股，讓你的主管知道事情嚴重性
通常好的主管會幫你爭取到你所要或接近的薪資
不好的主管就不會理你，只在乎工作是否有完成
往往年紀愈輕的主管想法會比較沒有那麼周詳
若你的主管年紀輕，但程式能力很強也愈意教你，那你可以選擇留久一點
※ 引述《kickback (no)》之銘言：
: 在下私立科大畢業
: 同事國立研究所畢業
: (好吧，這裡就輸一大截了)
: 我們二個是同年次的
: 我比他早進公司半年
: 他的程式常常沒寫好，闖禍都是我在幫他擦屁股
: User 反應的問題，他也常查不到問題，然後也是我要去做
: (主管也常摸摸我的頭說，做的不錯)
: 之前也都不覺得怎麼樣，反正我比他早進公司呀~
: 就傻傻的做。...
: 前陣子不小心聽他講到他的薪資...
: 我有點不開心，因為他的薪水比我高了10%
: 10% 其實不多，如果他是強者高我30%，我都覺得這是他應得的。
: 但是，他明明就不強又愛裝種，學歷無敵好倒是真的。...
: 誰叫我以前不好好用功讀書呢..(來不及了=.=)
: 大家有遇過這種情況嗎?
: 我該怎麼調適，最近無敵不想上班。
: 想說舊公司也在找我回去，要不要就回舊公司上班就好了@@
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