Re: [請益] ERP到底是什麼?
剛好看到了這個討論，
就把我在Salary版貼過的文章再整理一下跟各位分享，
我說的也不盡正確，
歡迎大家指正。
首先，我們來認識一下ERP：
ERP -> Enterprise Resource Planning，
簡而言之，就是一家企業，從接單到出貨的流程在系統裡頭記錄下來，
從收到訂單開始，跑MRP計算需求，依據BOM表展開物料，決定要採購的原材料，
開立採購單向供應商訂購，供應商送貨，QA檢驗，倉管入庫，製造然後出貨，
到後端成本計算、AP、AR出財務報表都統包的一個系統，
因此這是一個包山包海的系統，
以我所做的SAP為例，僅就軟體模組來區分，就包含了：
1. Finance (FI)
2. Costing (CO)
3. Material Management (MM)
4. Sales & Distribution (SD)
5. Production Planning (PP)
6. Warehouse Management (WM)
7. Quality Management (QM)
在核心外的還有：
8. Human Resource (HR)
9. Advanced Planning & Optimization (APO)
10. Business Warehouse (BW)
11. System Architecture (Basis)
12. Plant Maintenance (PM)
所以ERP是什麼？我可以告訴你它什麼都是！
在這樣一個包山包海的系統裡，
需要什麼樣的人才？
答案是什麼樣的人才都需要....（哈～有回答跟沒回答一樣...）
因為是高度分工的系統架構，也造就了高度分工的顧問團隊，
FICO多半是念財會的人，QM/WM/MM/PP/PM 工管企管居多，
SD 也是以商學院的為主，
HR 多半是有人資經驗加上系統操作經驗出身的，
BW/Basis 則多是技術出生的資管資工專才，
以上所言也不是絕對，只是大略區分而已。
如果我們把SAP顧問的招募分成兩大塊：
Experienced Hire -
通常不太會看你的學歷，而是看你的經歷與產業，
之前做過什麼樣的模組，熟悉什麼樣的產業，因為懂不懂ERP懂不懂產業一問就知道了..
這部分通常會有在客戶端的IT轉職成為顧問，
不過前提是你喜歡飛來飛去的日子，
像我現在兩個禮拜要飛一次...這一年來飛了二十幾張機票有了...XD
New Hire or Campus Recruit -
可能會看你的學歷專長，譬如你念財務，總不能叫你去做MM物料管理吧～
但更重要的是你有沒有團隊合作的經驗，
與人溝通的能力（相信我，很多人都沒有...XD）
因此如果你問我要怎麼進入ERP顧問業，
很簡單就兩條路，
一是如果你已經在工作了，
而貴公司也恰巧使用了SAP or Oracle這些世界頂尖的ERP軟體，
那請你好好學，把流程搞熟，把產業Know How記起來，
縱然你沒機會碰系統設定，但你累積的能力對你想進顧問業會有幫助的～
（這裡面的大宗是User Side的IT轉到顧問業）
二是如果你還是學生，
對當ERP顧問有興趣，
請捫心自問自己是否能接受一年只有三個月在台灣（甚至更少）的生活，
能否在團隊裡面扮演好自己的角色，
把學業顧好，有機會參加團體競賽就去參加
（這是一個可以證明自己是Team Player的機會不是嗎？）
英文練到口說沒問題，我想大概就具備了參與面試的實力了～
接下來就看緣分及造化囉～
在台灣也沒幾家公司可以投履歷，
市場也越來越小了...
大概就是IBM, Accenture, HP (這三家大概很少有New Hire..)
Altos Origin, ABeam, SAP, Oracle, Tata, NEC再加上一些台灣本土的公司~
不過在新興市場仍然是有利可圖的，
像我現在人在上海，
在上海的大陸同事們，每天幾乎都會接到Head Hunter的電話，
問你願不願意當Contractor，價碼雖然沒有以前那麼好了，
不過Daily Rate還是可以達到1500 - 2500 RMB之間，
這樣的情況也造就了在大陸沒有忠誠度，只有唯利是圖的景況...
案子裡的流動性很高，對專案管理而言，是非常具有挑戰性的！
粗淺介紹至此，有任何意見與疑問也歡迎討論～謝謝！
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