Re: [情報] 現在求職的年輕人..
※ 引述《fanny520ya (品兒)》之銘言:
: 我是某電子公司的小主管
: 因為最近這段時間我們缺人手 要應徵新人 業務助理
: 可是我發現現在的年輕人,常常說想證明自己不是草莓族,
: 可是表現出來的很多方面就是不折不扣的草莓族。
: 像我面試了一些社會新鮮人,就發現每個人都說我願意試試看,我願意挑戰看看
: 但是實際上工的時候,一天到晚不是精神狀況不好(時間還調不過來)
: 要不就交代的事項,居然還會忘記
: 真不知道現在的社會跟教育到底怎麼了?
: 講都很會講,實際工作的態度的積極度跟用心度 真是糟到不行!
: 唉...不知道大家有沒有跟我一樣的感覺呢?
就我的認識,人不是問題,錢也不是問題,制度才是問題。
好的公司,無論大小,人員流動性低,對於徵求新人會相當重視,
並做好充份的溝通和調查,不會隨便找人進來「試試看」。
而當公司有好的制度,新人受到重視,對未來有期望,自然也會認真工作,
當然,這類公司也就不需要常常找新人,這樣員工的專業性也比較容易提昇,
於是薪資也普遍較高,但薪資其實不是最重要的一點。
那種隨便找人的公司,人員流動性往往也很大,員工的專業也不易累積,
並常常要找新人,就業市場裡滿滿都是這類職缺,也讓一大堆人有不好的工作經驗,
也因為人都待不久,人才的價值無法浮現,於是薪資水準也高不起來,
可以說是在製造著流轉不止的惡業。
制度的問題怪不了別人,這是企業的責任,並請先從重視徵才和新人開始,
那些隨便徵人的,正是各種問題的禍首。
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