Re: [請益] 資訊業新鮮人進入的門檻

看板Soft_Job作者 (奇異果)時間15年前 (2009/08/23 16:17), 編輯推噓12(12推 0噓 26→)
留言38則, 16人參與, 最新討論串8/8 (看更多)
感謝大家的建議： 我會提這個問題，是因為我看到目前的大學生為了準備考研究所， 把全部的心力全部都投注在補習、考碩班， 以資管所來說，考科為計概、MIS、統計 那就算真得讓你考到不錯的研究所，也順利讀畢業，但真正要就業時， 卻發現自己「理論」學的太多，例如說，MIS的CRM ERP等，但企業要的不是要會「開發、 管理系統的人」它要一個整天在那邊解譯什麼是CRM，CRM有什麼好處，卻不會實作的人 幹麻！ 之前跟系上的老師去吃飯，他們也常提到，現在很多研究生，真得滿可卑，到了讀研究所 竟然連簡單的程式、資料庫的實作維護都搞不清楚。實作能力不行就算了，研究能力也不 行，跟本就是「補」出來，連自己再念什麼都不知道！ 就算今天讓你考上前段班的國立大學，但你總有一天還是要面臨職場，除非你要走學術。 所以，我想了解目前資訊業的職場生態，學歷固然重要，但是如果一個私立前段或國立中 段的研究所，但是擁有相當好的實作開發能力，對於企業來說，是不是會更具有價值呢？ 以上為我的一些淺見，如果有與您意見看法衝突，請多包函 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.25.118.133
推
08/23 16:49, , 1F
確實啊...理論讀的好,要飯要到老
08/23 16:49, 1F
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08/23 19:46, , 2F
你搞錯了吧，企業只需要狗跟22k的人材
08/23 19:46, 2F
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08/23 19:49, , 3F
企業需要的是把爛CRM賣成高級CRM價格一樣的人
08/23 19:49, 3F
推
08/23 19:52, , 4F
我覺得還好 前段的國立大學也沒那麼不堪@Q@
08/23 19:52, 4F
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08/23 20:01, , 5F
我同意2f 什麼都不比配合度高來的重要XD
08/23 20:01, 5F
推
08/23 20:06, , 6F
對企業有價值的人是能夠幫老闆賺進鈔票或降低成本的人
08/23 20:06, 6F
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08/23 20:08, , 7F
如果今天有人可以運用他的嘴砲功跟表達能力幫老闆賺
08/23 20:08, 7F
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08/23 20:09, , 8F
鈔票，他為什麼一定要有所謂的"相當好的實作開發能力"?
08/23 20:09, 8F
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08/23 20:09, , 9F
鐘鼎山林，各有天性，我覺得重點不是在於討論技術好或
08/23 20:09, 9F
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08/23 20:10, , 10F
學術好，而是你在追求學術的過程中，能不能找到自己的路
08/23 20:10, 10F
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08/23 20:10, , 11F
善於運用自己的優勢，以後在職場上活得下去而已
08/23 20:10, 11F
推
08/23 21:30, , 12F
相當讚同樓上各位的說法，不過也不得不認同原po談到的
08/23 21:30, 12F
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08/23 21:31, , 13F
現在的人太過於盲目追求碩班學歷了
08/23 21:31, 13F
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08/23 21:31, , 14F
而且念碩班會折壽，想多活幾年還是要考慮考慮，哈~~
08/23 21:31, 14F
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08/23 21:43, , 15F
不是理論沒用,而是我們活在全台灣最落後的產業...
08/23 21:43, 15F
推
08/23 21:48, , 16F
程式寫得好 要飯要到老 理論學得好 嘴砲打到老
08/23 21:48, 16F
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08/23 22:17, , 17F
長相長得好，打炮打到老。XD
08/23 22:17, 17F
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08/23 22:49, , 18F
不知道原po是不是做CRM或ERP 是的話是不是做Siebel or SAP
08/23 22:49, 18F
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08/23 22:50, , 19F
我想上述兩個企業應用 基本上學校不論前後段 不論學碩士
08/23 22:50, 19F
推
08/23 22:53, , 20F
要找到畢業就能夠"實作"的人 幾乎不可能（sap的話中央也許
08/23 22:53, 20F
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08/23 22:54, , 21F
有可能有 但我很懷疑是不是有到能實做）
08/23 22:54, 21F
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08/23 22:57, , 22F
大型系統在業界訓練＋跟著專案做 可能都要幾年才能有小成
08/23 22:57, 22F
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08/23 22:58, , 23F
所以我覺得在這類的工作上反而老闆對新人的淺力會比較重視
08/23 22:58, 23F
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08/23 23:00, , 24F
不過 為什麼前段碩士都被貼上只會考試不會做事的標籤呢？？
08/23 23:00, 24F
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08/23 23:08, , 25F
另外給個小八卦 在台灣主要在導ERP CRM的顧問公司
08/23 23:08, 25F
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08/23 23:10, , 26F
Accenture, IBM , Abeam, HP, M＄ 等都對學歷很挑食...
08/23 23:10, 26F
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08/23 23:12, , 27F
所以我想能夠去發現會實作,中段畢業生價值的公司應該反而
08/23 23:12, 27F
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08/23 23:14, , 28F
不是做ERP或CRM的公司 應用軟體的公司我覺得比較適合這群人
08/23 23:14, 28F
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08/24 03:44, , 29F
感覺推文有兩個可以直接回文比較快。XD
08/24 03:44, 29F
推
08/24 06:50, , 30F
原po只是在酸而已
08/24 06:50, 30F
推
08/24 13:19, , 31F
看了很多見解，但都在建議怎麼當一個好員工，好老闆而以
08/24 13:19, 31F
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08/24 13:20, , 32F
跟標題問的差很多，在教授跟主管論你實力之前，那張紙咧！
08/24 13:20, 32F
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08/24 13:24, , 33F
如果不認同，希望都只看「實力」的那天當了主管，要公平喔
08/24 13:24, 33F
推
08/24 20:38, , 34F
說真的，我研究所同學大部份的薪水都比大學同學多一~三萬
08/24 20:38, 34F
推
08/24 22:07, , 35F
果然是大學生。資管所不是給你用來寫資訊系統的。
08/24 22:07, 35F
推
08/25 09:49, , 36F
考得上前段且實作強的多的是 你只是沒看到罷了
08/25 09:49, 36F
推
08/26 13:35, , 37F
推樓上~有技術卻沒學歷很多時候要拉人起來時會變成致命傷
08/26 13:35, 37F
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08/26 13:36, , 38F
與其到時才後悔,不如現在把缺的都補起來有雞會來才抓的住
08/26 13:36, 38F
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