Re: [討論] 台中軟體業....

看板Soft_Job作者piimaila (haha)時間17年前 (2008/09/12 10:56)推噓9(9推 0噓 15→)

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※ 引述《TitanSue (...)》之銘言： : 剛畢業的人除非已經接案子好幾年了或是怪物級，不然大概都會被歸為"新人" : 老闆敢開這麼低的薪水當然是因為就是會有人去所以才敢開也對 : 這些人也許就是無法獲得大公司面試機會的人我沒有想到國立科大和國立大學在有些公司差很多但是這可能是HTC面試人太多所以挑食吧, 我想只要不要是太差的科大不要找"太知名高薪"的廠商, 實力和英文尚可, 應該不難找吧 : 至於HTC有多操，我可以跟你說，比你想像中還操很多事實上, 我知道HTC是啥, 也知道多操. 我們這裡多的是HTC"凍某條"來的人薪水高? 我覺的的確是蠻高的, 聽說"最少"16個月年中, (好吧, 就是聽說阿, 是不是真的我哪知道~) 但是我覺得, 薪高操有價值, 但是很多小公司薪水低一樣要晚上睡公司這種就誇張了 : 也許小公司的工作可以跟HTC一樣多，但HTC那種無型的壓力進去就體會得到我的公司雖然薪水比不上, 但是我了解你說的壓力是啥, 我們拿名片出去還是有優惠貸款的但是那種總比小公司動則罵人, 革職好多了那種小公司我家同棟大樓樓下就有, 做網頁, 薪水看你自己接的單然後跟公司對分, 常人算一算也是也是兩萬多, 我感覺壓力比我上班大多了. : HTC怎麼挑人呢？就我所知每天都滿滿的履歷表，根本不可能一個一個看 : 所以用撈的，運氣好就撈到你，不然就請人幫你拿給主管，機會會高一點 : 至於"國立科大"？我還沒在履歷堆中看過這樣的學歷，貼心的HR直接拿掉了吧 : 這也許只是我的個人偏見，但我只是想說，面對現實吧！ : 你值多少錢，是老闆決定，不是你決定的真的HTC的確是"高薪", 但是據我側面了解真的是很操, 最少比我們操多了但是我的重點是, HTC操但是給得起高薪, 小公司操但是給的薪資實在少值多少錢, 當然是老闆決定的, 但是我感覺, 沒必要區就自己所住的地區說白一點, 我們教授當時開的公司, 台北做ARM嵌入式系統 (最後找不到人和好高騖遠倒店, 所以我就說小公司壓力大) 出的薪水也是3萬多, 一樣有請"科大資管"的人, 台北不乏這類性的"辦公室小公司吧" 好了, 題外話說太多只是廢話. 進入個重點我是覺得, 新人找工作千萬必要屈就自己的縣市, 中南部說真的除了南科以外真的很差, 根本是貧窮落後的地區, 對不起如果有人感到不適, 我先道個歉不過這是事實, 我是中部人, 我深有感觸, 台中"市"工作機會連平鎮, 大溪鎮這種鄉下都比不上更遑論連台中都比不上的縣市了當我無法接受中部的工作到北部投履歷感覺是完全得不一樣, 中部公司工時高, 薪水低, 老闆鞦, 好像員工是乞丐一樣你在窮的地區找工作, 你再有能力薪水都不會高, 我當時找了一個月, 真的非常挫折後來看到住北部的同學說"今天又接到幾個offer, 真不知道要選哪家, 薪水都開4xxxx" 我就想說, 乾脆我也投投看北部的公司吧, 可是看看, 每一家都是做硬體的都是要bios, bios勉強, 還有做是啥鬼東西看都沒看過的, 這鬼東西新人會, "賣騙笑" 都不太敢投. 最後硬著頭皮投, 一堆公司找我面試, 我才知道 104上的"要求"只是希望, 但是希望跟事實有差距, 主管除非是白癡不然也知道找不到那種"新"人, 面試最重要的是, 你的態度和談吐 "技術?"說真的你找個拉保險的, 看本"24hr 資訊業技術全解析"這類型書 "說"出來都比你"專業", 雖然他啥都不懂. 專業, 只要態度正確都是可以訓練的. 我建議新人, 104上就算看不懂他要求的是啥, 也要投履歷, 不要妄自菲薄面試最高薪的公司(google, 發哥...etc), 我跟你說的確沒啥機會, 但是面試"大學新人"薪水30000~40000的公司, 我跟你說, 多的是拉, 面試最重要的是緣分, 面試多家, 遇到跟你投緣的主管也就多不要以為自己的科系或能力不合, 只要"態度正確", 能力是可以訓練的, "資訊類"的價碼真的沒這樣低, 不需要被中南部低薪公司騙了, 多投履歷, 多面試, 多看你會發現, 你是拿著黃金在討飯, 懂得欣賞你開的起價的公司多的是拉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.70.50

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iincho

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