Re: .NET的人真不好找..
※ 引述《chihyi1980 (喵球)》之銘言：
: : 在國外，之前我有接過一些case，所以很清楚
: : 現在國外缺web 2.0的人才，缺到爆，缺到跑來台灣、印度找
: : 薪水當然更是不用說
: : 大多數的RD普遍覺得寫網頁沒甚麼難，沒啥了不起(至少在我的公司是如此)
: : 可是，別輕易的對自己不了解的事有先入為主的看法
: : web是很博大精深的 ^^
: 推這篇..寫得太好了...^^
: 小弟我目前也是在寫web ap的..也常在這個板或是Tech那邊看到有人說..
: 寫web ap沒價值...門檻低..可取代性高...
: 我也不是反對這樣的說法啦..畢竟門檻確實比學電子電路低..只是覺得有一點奇怪...
: 但就我目前工作的內容來說..web只不過是一個UI..
: 作為一個讓user可以熟悉的interface..如果哪一天要抽換掉也不無可能..
: 實際上後面整個business flow的部份..整個規模跟一個套裝軟體無異..
: 所以我在想..其實專案內容可大可小..(難度也是..)
: 倒不見得一定取決於它是運行在什麼樣的平台上的啦...
前面兩位大大講的都對，問題就出在業界心態。扣掉雅虎跟Google等等真正靠Web吃飯
的公司，大多數的公司只是把以前的內部系統改成Web化。
Bussiness flow很重要，所以SA及PM的待遇不會差，可是實際撰寫的程式員呢?
很遺憾，我之前的工作(Part-time)經驗告訴我，這些人只是被當作coder
就只是單純的依照顧客需求拉拉表單，改改欄位，然後又要應付大小需求變更
寫出來的code自然沒辦法增進技術，而人家又認為這些coder只是低階程式工人。
如果你看到一個在非資訊業待十年的人中年轉業跑去資策會上個幾個月的java課程，
就可以跟你做同樣性質的coding, 你會不會心裡想"那我四年念資訊是唸辛酸的喔"
稍微有點遠見或是熱血的人不是轉SA, PM就是乾脆離開這行。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 15 之 15 篇)：