[問題] 85度c的制度

看板ServiceInfo作者 (心從沒真正活過)時間13年前 (2011/07/17 20:38), 編輯推噓2(2推 0噓 15→)
留言17則, 3人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
我剛進去不滿一個禮拜 對很多都不熟 只是PT 遞了履歷表 隔了五天接到通知叫我隔天早上去上班 連面試都沒這點我很困惑 想要請問一下 1.連面試都沒就直接上班 所有相關資訊都沒有人專門跟我說明 都是我抽空問資深人員得到的 目前連發薪日與發薪方式都不知道 正常嘛? 2.戴帽子的代表正職嘛? 怎麼分辨正職或PT? 3.我知道老鳥欺負菜鳥是很正常的現象 如果跟老鳥起正面衝突未來會怎樣? 4.為啥老鳥PT不用在下班後做清掃工作? 5.有蛋糕師傅的店鋪 蛋糕師傅在店裡的地位是怎樣的呢? 有負責做蛋糕的工讀生嘛? 6.我知道越快上手越好 如果每天都去打工 通常多久是底限呢? 7.上班打卡後到下班打卡間的正常固定流程是啥? 8.PT跟正職在上班日期數跟請假日期數之間有啥差別呢? 9.如果製作商品的步驟不是按照使用手冊上所製作會有啥結果? 我真的有很多的問號 這還不是全部 請不要告訴我去問店長或幹部 因為我發現我們店的店長跟員工之間感情不好 而我如果問多了帶我的人 我發現他有一種不耐煩的表情 我現在一頭亂 還請賜與解答 ------------ 不到三天 每種商品自己製作不超過兩次就要我能獨立 公平嘛? 犯第一次錯就私底下罵得對方是個白癡一樣 如果短時間內就要有你的能力 那你這麼長的時間是都在白領薪水嘛? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.20.156.215
推
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不建議你去問幹部 那請問你想問誰 ?
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就算是連鎖店 有些地方還是會不一樣
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樓下那篇大大說的對 服務業如果內部氣氛不好真的會很糟
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如果你真的很不滿(菜鳥老鳥?)(公不公平?) 那你別做吧?
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工作上有所謂公平?說穿了能力的進步本就是自己的事
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就是努力就對了 至於對方的休養 就不是你可以改變的了
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不管帶你的人是什麼態度 有問題還是要問清楚!!
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否則若有什麼事情發生 他們也是有辦法扣你帽子的
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如果你不能接受這些潛規則 也許你該有其他的打算和考慮
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推
07/18 20:55, , 10F
我當初應徵正職，但是之後卻說要通過調理考核才能升"正職"
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但是問過店長及同仁都說一般要三個多月才能上手，跟調理咖
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啡。如果不照調理方式走，做出來的東西跟本是錯誤的。
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我也沒有人專門講解制度，都是靠自己去問前輩的。
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所以新人真的要多點頭多做少抱怨，不然之後很慘的~
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如果原PO真得對這工作很有興趣，就多加油囉!! :)
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就是為了能夠學到東西 所以一堆不合理的要求我都吞下來了
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只是我想要上來多了解一下85而已 不然懵懵懂懂的很慌
07/20 17:06, 17F
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