Re: [閒聊] 一石激起千堆浪
※ 引述《austinC (持續創造可以說嘴的故事)》之銘言：
: 一個小時前我在自己的FB寫了段話,引來好友群起圍觀討論:
: 我不是很懂一些集團老要用學歷和年資敘薪的方式邏輯在哪裡？
高學歷表示這個人在學生時代面對他不喜歡但應該做的事有認真面對
於是我們推斷在工作階段他也會有相同的表現
年資夠老表示他對公司的忠誠度夠,也夠了解公司文化跟運作
不會出一些怪怪的包造成額外的成本
這兩者不見得跟能力百分百掛鉤
但最少是一定的評分標準
: 或是有人能教我如何突破這問題嗎？
很簡單,你自己出來當老闆
當你願意給學歷很爛的新人高薪
然後給忠心耿耿跟你十年的老臣 22k 時
你可以大大方方的質疑這些標準
: 大家要討論一下嗎XD
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