Re: [請益] 富邦人壽為什麼要找那麼多業務

看板Salesperson作者r7698 (Ros)時間11年前 (2012/09/29 20:57)推噓4(4推 0噓 5→)

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幾乎保險業都會無止盡的找新人(下線?) 反正幾乎都是無底薪，新人沒人脈怎麼辦? 先教找家人或者自己先保一份然後親戚、朋友、以前的同事等人脈用盡了領不到薪水自然就會走人，主管就會把你手上的客戶承接下來以後他們續保的時候獎金就自然而然讓主管收走至於成功者不是沒有 ※ 引述《ruchiopcp9 (ruchiopcp9)》之銘言： : 最近好多朋友都跑去富邦當業務我也被拉去聽她們的說明會 : 說明會的內容大概就是要超過國泰業績毛利盈餘都比國泰多 : 但現在就是人比國泰少所以要大舉徵人要在人數也贏過國泰 : 他們那種業務是沒底薪的我聽起來超沒安全感 : 先教一些壽險的知識還有基本應對技巧還有固定開一些會 : 每個team感情好像都很好我看他與同事相處也很快樂好像團績達到又可以出國或國內 : 旅遊說明會上有提到有良好的升遷最快半年可以升到業務主任年薪破百 : 我朋友也跟我說這邊流動率很低講的那邊非常好就對了 : 我印象中壽險業不是應該飽和很久了嗎? 招一堆無底薪的業務進來到底是為什麼 : 想請過來人給我一些建議跟內部的看法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 106.1.28.240

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