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討論串[新聞] 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度.
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※ 引述《kaki0919》之銘言：. 又要講市場機制了. 大家念大學時 經濟課都在睡覺就是了. 市場機制成立的前提是. "資訊對等". 注意喔 我這裡不用"資訊透明". 因為要完全透明 係謀摳玲ㄟ代誌. 你覺得 "一個社會新鮮人". 跟 "一家公司". 他們獲得的資訊 有辦法對等嗎. 更何況 人力
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私認為廣設大學是造成低薪的主要問題之一 (當然也有資方的問題). 本人在香港某外商銀做過一段時間. 其中認識一位負責本地HR的主管. 她曾跟我分享公司錄取新人的標準之一. 1. 大學相關科系學士文憑 (香港本地只有18%學生可以進到大學，學士文憑已足夠). 2. 在校成績 (通常只是一個門檻，過了之
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http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%B8%82%E5%9C%BA%E6%9C%BA%E5%88%B6. 市場機制. 二、市場的有效與失效. 2、市場失效分析. 現代市場經濟理論已經揭示,市場失效有以下表現:. (1)(2)(3) 略. (4)信息不對稱。市場經濟行為主體
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這文過了幾天討論還這麼熱烈真是奇妙，. 某些版友的回應更讓我覺得你到底是老闆還是勞工?. 首先這位波特先生說：台灣在國際競爭力很足夠，但整體薪資卻很低. 這代表什麼?. 代表做同樣事情在國外別人的薪資就是比你高，管你是22K還是100K. 出了台灣薪水馬上翻倍。. 這代表你拼死拼活增加自己的專業能力
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要說到資訊對等. 資方也看不到求職者過去是如何工作. 就連履歷上也會因為這個做三個月太短了不要寫進去等等. 無從瞭解這個人過去的工作態勢. 是不是常遲到. 上班是不是常摸魚打混等下班. 要說打去前一間公司詢問. 對方也不一定肯告知. 就我看到的是. 一堆需要重勞力 所謂"沒前途"的工作. 職缺還是很
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