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討論串[新聞] 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度.
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其實台灣的民主可以在板上見到縮影. 老闆: 什麼幾K啦?. 我出幾K，是看我要請什麼樣的職務呀. 副總給200k好了，經理給100k，副理可以升菜鳥，50k. 剩下就給22k，可以產生成本精簡，多的裝我口袋，22k你不幹還有人幹. 這些所謂剩下的很多呀，拉到28k讓你爽一點？. 拜託，我又不是做慈善
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恕刪. 請避免落入二分法這種政論節目愛用的低下邏輯. 好像只要不出聲幫藍的站聲 就要被歸到綠的(我就不能是灰的 二邊都不挺嗎？). 台灣的狀況很簡單: 人力素質高低落差大 資方普遍沒跟上勢頭產業 政府完全不行. 這種環境你期待低失業率 高起薪 我只能用佩服來表達了. 回到22K這個討論. 用道德標準
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基本上台灣的勞動薪資被壓低應該是目前的共識. 再繼續吵薪資有沒有被壓低其實沒多大建設性了. 應該要從薪資被壓低原因來探討如何才能"結構性"的提高台灣的薪資水平. 這樣才能讓事情改善. 而不是只是找戰犯來怪罪. 台灣勞工薪資被壓低的主要幾個原因不外乎. 1.老闆賺錢不拿出來分. 能否靠立法來限制公司獲
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你是要說市場失靈受益的一定是賣方？. 這是什麼奇怪的觀念. 市場機制失靈 http://wiki.mbalib.com/zh-tw/市场失灵. 巿場失靈的型態. 獨占（Monopoly）. 獨買（Monopsony）. 寡占（Oligopoly）. 卡特爾（Cartel）. 買方寡占（Oligops
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我真的覺得很奇怪. 薪資低落已經是國際認證. 執政黨自己都明白. 在野黨天天罵. 新聞也都說實質薪資倒退十六年. 還是有人要把這種系統結構性的"國安問題". 簡化成"個人問題". 低薪接踵而來的是各種社會問題 更甚者是國家競爭力問題. 而且低薪無關大環境. 其他各國都在進步 就只有台灣倒退十六年.
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