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討論串[問題] 關於資遣事宜
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#1
[問題] 關於資遣事宜
推噓3(21推 18噓 135→)留言174則，0人參與, 最新作者pig1982 (一起shine吧~)時間9年前 (2014/08/23 21:03), 編輯資訊
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又想再請問大家一下，不好意思. 因為被告知資遣，然後主管說要我做到九月底. 因為我九月9號開始請婚假. 但是我不想交接也表明我不會交接. 想要做到下週然後立刻走人. 問題來了，資遣費再加預告10日的薪水. 那這樣還可以在跟她要那八天婚假的薪水嗎？. 因為這也是我的權益. 所以想請問一下人這樣是可行的
#2
Re: [問題] 關於資遣事宜
推噓21(24推 3噓 27→)留言54則，0人參與, 最新作者doris1016 (~DoR!$~)時間9年前 (2014/08/24 12:56), 9年前編輯資訊
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原文恕刪。 文長慎入XD. 看到這段推文，我忍不住跳出來回。. 身為一個曾經被資遣過的人，我想我應該有資格回覆。. 我這輩子從沒想過我會被資遣，我也不認為我在工作上有發生甚麼嚴重的失誤，. 但世界上真的沒有甚麼不可能的事，不久前我無預警的被資遣了，. 時間點也跟原PO的類似，上個月底告知，請我做到下
(還有2593個字)
#3
Re: [問題] 關於資遣事宜
推噓-14(3推 17噓 59→)留言79則，0人參與, 最新作者pig1982 (一起shine吧~)時間9年前 (2014/08/24 15:11), 編輯資訊
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大家好…. 引起這麼多回應，真的很抱歉. 我之所以會這麼氣憤的原因. 除了爛理由逼我走之外. 還有就是我是從之前的公司跟著她過來. 她在前公司因為跟股東不合把她趕出來. 然後她把我跟其他幾個同事從前公司帶出來，那時候她的真面目還沒顯露出來. 把話說的多好聽多正面，說前公司多差勁. 對她多不好…. 我
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#4
Re: [問題] 關於資遣事宜
推噓3(3推 0噓 13→)留言16則，0人參與, 最新作者Claire29時間9年前 (2014/08/26 11:38), 編輯資訊
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我想我也有資格回答你 在我短短10年的工作經驗中 總共被資遣了三次. 第一次被資遣 我還被所謂的有關HR的協會秘書長告知 不開非自願離職證明給我. 因為這將會在我工作經驗中留下一個污點 從此以後找不到工作云云...... 那時候我才剛進那協會半年吧 所以我啥都不懂 跟你一樣 我半信半疑的被要求馬上交
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