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[ Salary ]
討論串[討論] 小公司學做事，到大公司當人才?
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沒錯，這麼重要的時節，請不要誤導新鮮人。. 請給新鮮人正確的觀念，讓他們第一步就走對方向。. 很重要，所以要講三次. "站在巨人的肩膀上看得更遠". "站在巨人的肩膀上看得更遠". "站在巨人的肩膀上看得更遠". 爛的大公司就不講了，大多的大公司代表著有更高的高度、更大的舞台、更好的待遇. 頂尖的公
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本來不想回，實在是忍不住.... 我不知道你所謂菁英，到底有多菁英？. 我也不知道你們爭了半天，到底大公司 小公司要怎麼介定?. 三、五個人是小公司? 一兩百人是小公司? 每年turnover 10b 是小公司?. 你在跟人家爭薪水問題，拿的是所謂你待過美國股價比大立光高X倍的公司. 請問你哪個部門
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只能說，ptt salary板這個地方，. 充斥著很多「說帥話」的人，. 非常想請問這些人：. 你看過多少人的career path？. 你跟多少人聊過？你如何確定你說的是對的？. 你說的是個人經驗、還是有一些通則？. ptt這個版的影響力有多大、有多少剛入社會的人的工作價值觀在這邊建立，. 你還確
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我不知道我講的對不對，但我週邊共事的人，都是非常傑出的菁英人才。. 而我本身是從小公司跳槽到大公司的. 所以我就我近十年的工作經驗體會到的、與從身邊夥伴學習來的；. 作為分享的經驗，應該對新鮮人有些幫助。. 所以現在發文還要先拿出數據才可以大聲. 我本身不是HR，我的工作也不是看履歷，. 所以看50
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屁話。. 首先，如果我在這間公司什麼資源都弄不到，還要外拜google為師，. 為什麼我不自己開公司，或者在公司上班然後自己另外開一間公司？. 還有，你在小公司萬事只能拜google，遇到付費的文章就權限不足，. 我在大公司只要一伸手就可以拿到幾百頁的產業報告、專家的意見。. 而你告訴我你準備要仰賴
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