看板 [ Salary ]
討論串[問題] 主管管很細
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[問題] 主管管很細
推噓6(16推 10噓 35→)留言61則，0人參與, 3月前最新作者singking時間3月前 (2024/02/06 22:04), 3月前編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
直屬主管屬於這間公司做事NO1仔細的人. 但是常常把自己標準 加諸在我身上. 有一點小錯誤都不能錯 錯了就是質問式領導 有時候甚至有羞辱的意味. 久了自己也累積非常多負面能量 甚至開始懷疑自己. 也嘗試盡量不要犯重複的錯. 但業務範圍包山包海 只要情境一變動 又是個新的組合 新的模式 不可能有窮盡一
(還有114個字)
#2
Re: [問題] 主管管很細
推噓19(19推 0噓 23→)留言42則，0人參與, 3月前最新作者pujos (lks)時間3月前 (2024/02/07 11:50), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
不仔細看你的東西直接往外丟. 出包了. 怪主管把責任推給你. 事情都不看有什麼資格當主管. 因為你常犯錯. 死死釘著你. 換叫常常把自己標準. 加諸你身上. 嘗試盡量不要犯重複的錯. 這什麼鬼. 請問要怎麼對待你才對. 公司老闆你老爸的？. 能不能先搞清楚狀況. 今天是因為你爛、怕出包. 才迫不得已
(還有192個字)
#3
Re: [問題] 主管管很細
推噓9(9推 0噓 23→)留言32則，0人參與, 2月前最新作者ImHoluCan (爺)時間2月前 (2024/02/21 07:58), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
hi 我是不知道p大這篇回文是返串還怎樣. 而底下留言也是反串嗎？哈哈. 我能肯定你們肯定不是老闆，甚至不會帶人. 肥宅之前在某間科技大廠，台x電. ㄧ個班的領導帶人也像原po 的主管ㄧ樣. 帶了1個月我A同事，. A同事與主管反應與領導不合，學習成果肯定很差，不想繼續給他帶. 結果主管說先撐看看，
(還有412個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁