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討論串[問題］工作4天無預警解雇
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#1
[問題］工作4天無預警解雇消失
推噓6(6推 0噓 11→)留言17則，0人參與, 最新作者max9370時間6年前 (2017/11/30 00:14), 6年前編輯資訊
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小弟11/24開始在某知名三個字連鎖咖啡店任職晚班正職1530～0030，中間隨機休息半小時，所以一天算8.5小時，當初面試時說好正職薪資為26k月休七天，有勞健保勞退，但因11月做不滿一個月，以時薪133計。. 11/24～11/27皆正常出勤且學習，但沒有填寫任何表單，11/28日休一天，在11
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#2
Re: [問題］工作4天無預警解雇
推噓2(2推 0噓 14→)留言16則，0人參與, 6年前最新作者ruy953 (獨角獸)時間6年前 (2017/11/30 10:26), 6年前編輯資訊
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回應大大的問題如下:. 1、勞動契約是勞雇雙方約定就一定勞動條件下，由勞工提供勞務，雇主給付勞務對價. 為義務；既然雇主與勞工約定勞動條件是「月薪制勞工」，則工作未滿一個月，工資. 計算方式應該是月薪2萬6,000元除以30天再乘以工作天數，雇主既然在11/29表示資. 遣勞工意思，而勞工也同意，則
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#3
Re: [問題］工作4天無預警解雇
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 6年前最新作者ayaniji (￣▽￣b)時間6年前 (2017/11/30 11:30), 編輯資訊
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工作上有沒有其他問題，大家也不是當事者. 這方面無法給予評論. 如果是已經做了幾年，要非自願離職證明合情合理. 但你也只有做幾天，都已經年底要過年了. 我建議趕快再找工作比較實在~. 有拿到工作天數的薪資就好. 不然你耗在這的時間. 都不知道可以面試幾家公司了. 但如果你只是想領失業補助的話. 就又
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