[閒聊] 要怎麼帶年輕下屬?

看板Salary作者時間3月前 (2024/02/05 18:04), 編輯推噓56(57185)
留言143則, 72人參與, 2月前最新討論串1/2 (看更多)
時光匆匆我們八年級草莓差不多晉升職場老屁股了 現在新來的弟弟妹妹個個都是2千後 只是這之間的代溝感覺越來越深 記得以前我們剛踏入社會也沒有跟7年級有這麼大的代溝啊? 他們提出的問題都很讓人很無言 Word/PPT/Excel都不會就算了 請他下班前總結一下工作進度也不樂意 講沒兩句隔天可能就不幹了?還可以怎麼跟00後相處? https://i.imgur.com/uEQtwA4.png
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02/05 18:05, 3月前 , 1F
覺得不好的也不用留 直接報請資遣
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02/05 18:05, 3月前 , 2F
出社會了 該為自己的行為負責
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02/05 18:06, 3月前 , 3F
跟帶不帶也沒什麼關係 有自覺的自然好帶
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02/05 18:06, 3月前 , 4F
想知道公司出多少?
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02/05 18:06, 3月前 , 5F
沒自覺的你幫他加薪到年薪百萬還是一樣爛
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02/05 18:07, 3月前 , 6F
是的 公司出多少請人也是重點
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02/05 18:07, 3月前 , 7F
如果連40k都沒有 那還要要求什麼
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02/05 18:08, 3月前 , 8F
給他一個超派鐵拳 叉滴
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02/05 18:10, 3月前 , 9F
他領多少 你期待他會多少東西==?
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02/05 18:25, 3月前 , 10F
看履歷個個都是00後頭很痛
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02/05 18:25, 3月前 , 11F
都不會 公司還請他
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02/05 18:38, 3月前 , 12F
我必須說我們八年級是草莓但現在的真的是爛草莓
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02/05 18:46, 3月前 , 13F
可是我遇到2000年出生的能力都超強的耶!
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02/05 18:49, 3月前 , 14F
我都跟他們說不要屈就於我們這間小公司,她們都很謙虛都
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02/05 18:49, 3月前 , 15F
說,剛畢業沒有經驗,在累積經驗,一來就就開發好幾個大
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02/05 18:49, 3月前 , 16F
客戶
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02/05 18:50, 3月前 , 17F
感覺科技越進步能力越退步?
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02/05 18:55, 3月前 , 18F
很簡單的道理 拿香蕉就只能請猴子
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02/05 18:56, 3月前 , 19F
真的有跟姪子女一起上班的既視感
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02/05 19:08, 3月前 , 20F
七年級也是爛草莓啊,剛出社會就被壓爛、然後現在跟年輕
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02/05 19:08, 3月前 , 21F
人比才被平反的那種爛
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02/05 19:16, 3月前 , 22F
沒自殺就不錯了 還想怎樣啦
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02/05 19:28, 3月前 , 23F
一代嫌一代 我以前也不會用excel欸XD 現在也還是準時下班
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02/05 19:36, 3月前 , 24F
管公司出多少 當初進來不就代表他同意這薪水 愛做不做
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02/05 19:36, 3月前 , 25F
報上去給高層知道
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02/05 19:38, 3月前 , 26F
讓他出去闖 能不能找到更高薪
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02/05 19:51, 3月前 , 27F
那就不要帶啊 直接跟老闆說他們都廢物叫你老闆把他們砍
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02/05 19:51, 3月前 , 28F
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02/05 20:21, 3月前 , 29F
不會帶就自己做到累死啊= =
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02/05 20:35, 3月前 , 30F
你的問題,六七年級的鈦合金老屁股也煩惱過,你不會是特例
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02/05 20:46, 3月前 , 31F
覺得不是幾年級的問題 是現代的職場氛圍已經轉變 之前遇
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02/05 20:46, 3月前 , 32F
過幾個3.40歲的也是一樣
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02/05 21:06, 3月前 , 33F
新進菜鳥搞不好起薪還比老鳥高呢!
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02/05 21:07, 3月前 , 34F
然後老鳥結婚生子背了房貸也只能忍氣吞聲被情勒。
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02/05 21:12, 3月前 , 35F
缺工潮,薪水又不高的話就是這樣吧?要慢慢習慣
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02/05 22:02, 3月前 , 36F
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02/05 22:04, 3月前 , 37F
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02/05 22:04, 3月前 , 38F
(不過我覺得...舊社會已經是一種宗教信仰)
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02/05 22:07, 3月前 , 39F
你可以找年紀近的啊
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還有 64 則推文
02/07 02:07, 2月前 , 104F
上供你參考
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02/07 02:10, 2月前 , 105F
老實說你面試到office不好的人來 薪水也低於3萬了吧
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02/07 02:10, 2月前 , 106F
office都不會
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02/07 03:11, 2月前 , 107F
自己說跟七年級沒這麼大代溝,身為七年級看了只覺得呵
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02/07 03:11, 2月前 , 108F
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02/07 06:35, 2月前 , 109F
一代嫌一代,你們公司如果請的到這種,那是公司的問題
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02/07 06:35, 2月前 , 110F
02/07 06:35, 110F

02/07 08:45, 2月前 , 111F
office面試會不會根本不重要,很簡單的東西,需要的時候,
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02/07 08:45, 2月前 , 112F
願意學幾個小時的事
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02/07 08:45, 2月前 , 113F
你找的人願不願意花那幾個小時學才重要
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02/07 09:11, 2月前 , 114F
開扁啊
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02/07 09:43, 2月前 , 115F
上面的例子讓我想到以前公司的同事連ppt都不知道,我把
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02/07 09:43, 2月前 , 116F
檔案傳給他,他還打來問我說檔案怎麼開,公司有這個軟
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02/07 09:43, 2月前 , 117F
體嗎?
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02/07 10:23, 2月前 , 118F
年輕人要多花一些心思互動,了解需求,跟老人不一樣
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02/07 12:42, 2月前 , 119F
00後是支那語嗎
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02/07 16:13, 2月前 , 120F
所有的繁體中文都是古支那語唷
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02/08 01:33, 2月前 , 121F
問你的人資怎麼找這種人
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02/08 05:41, 2月前 , 122F
隨便就不幹的話只能說這份薪水應該也沒什麼吸引力吧
02/08 05:41, 122F

02/08 10:10, 2月前 , 123F
幹嘛配合年輕人 是年輕人要配合公司才對
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02/08 10:10, 2月前 , 124F
當然公司要違法 建議年輕人大力檢舉沒問題
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02/08 10:11, 2月前 , 125F
不爽部要做
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02/09 11:31, 2月前 , 126F
如果薪水給不到三萬請進來的人什麼都不會不是剛好而已嗎,
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02/09 11:31, 2月前 , 127F
反正會不會都領一樣
02/09 11:31, 127F

02/09 17:52, 2月前 , 128F
再找人就好啦,還是薪水開太低只能找猴子?
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02/10 01:58, 2月前 , 129F
打不贏就加入,帶不了就放棄,說不定他長出什麼奇葩果
02/10 01:58, 129F

02/10 01:59, 2月前 , 130F
不要把對的意識,或一直以來都這樣的想法套到他們身上
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02/10 10:03, 2月前 , 131F
說領多少錢做多少事的 我想請問那這標準是誰定的…你不
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02/10 10:03, 2月前 , 132F
開心就可以這樣講 那是不是天下大亂了 這也會回到你身上
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02/10 10:03, 2月前 , 133F
以後你去吃飯遇到基本能力都有問題的服務生 他就說他一
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02/10 10:03, 2月前 , 134F
個月35K而已 你就不要抱怨
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02/10 10:50, 2月前 , 135F
有些50歲老人在自己專業有點成就,就自以為在其他事的見
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02/10 10:50, 2月前 , 136F
解都是高見了
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02/11 22:04, 2月前 , 137F
最可怕不是這些年輕人,世代不同見解一定不一樣。可怕
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02/11 22:04, 2月前 , 138F
的是不幫助你還出張嘴的中老年長官,最心力交瘁的是我
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02/11 22:04, 2月前 , 139F
們這些夾在中間的7.8年級
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02/13 19:00, 2月前 , 140F
餐飲業遇到服務不好的還真的沒什麼好抱怨的 以前做高級的
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02/13 19:00, 2月前 , 141F
餐廳 客人會給小費服務就很好 普通的餐廳我覺得菜能完整送
02/13 19:00, 141F

02/13 19:00, 2月前 , 142F
到桌上就好了 其他真的不強求
02/13 19:00, 142F

02/14 11:16, 2月前 , 143F
人要對工作有熱情不外乎兩種,薪資跟成就感
02/14 11:16, 143F
文章代碼(AID): #1bmBAIpD (Salary)
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