Re: [閒聊] 要怎麼帶年輕下屬？

看板Salary作者silver0314 (吾要失態了！)時間2月前 (2024/02/08 01:40)推噓4(4推 0噓 3→)

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我也不是職場新人了（年29… 但去年換了工作跳了產業硬是吞了新人價和應屆畢業生一起領32k 過了試用+兩千（$34）半年多的時間表現大家有目共睹年度到了小調一級現在加起來大概就（$37）新人們就都沒調了但年終聽前輩說就是固定一個月未來也不用期待會有什麼爆發性的成長反正一年有機會調兩次每次最多+3000 但我們部門有調的人只有2位都只升一級基本上要跳級不太可能對這種工作條件真的也不用對年輕人有太多要求最主要的差異在面對任務、障礙時的處理態度和積極性但這個薪水要讓他們有活力我想是很困難啦他們也很清楚就是來洗的也不是沒有分享自己的觀點給待滿一年多又屢屢受挫的年輕人過，他表現的就是消極抗拒但這也是只他的性格不適合這個團隊而已或者說他剛進公司時沒有後援導致他開始消極這種人多半很難救，就是讓他去找下一個會更好大家都是辛苦人，有能力的給希望、願景和衝勁沒資源能給提點心得與建議就很好了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.234.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1707327640.A.3A2.html

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sazabijiang

02/08 15:17, 2月前 , 1^F

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sazabijiang

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推

gyqmo

02/08 20:06, 2月前 , 3^F

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