談談我知道的中國（一個供應商老闆現在在唸北京光華管理學院）
中國高階EMBA是對高層管理工作已經即戰力或累積很久管理經驗，然後在課堂上討論目前
世界最新趨勢、模擬決策後的成效，或是有資源分析時事，去探索新理論、火紅原因等，
如果工作面向較單一的人（例如業務類、Marketing），是無法很好吸收、無法給出營養
的建議，因為那不是講求學習基礎學科或是課本上的地方…
符合上述環境下的工作，多半是老闆、副總以上，同時管人、管錢、管市場的人才能侃侃
而談。
而大家常常講可獲得「人脈」，真實感受是怎麼樣？
我相信在很多地方都聽到「你有利用價值、才算人脈」。
什麼叫做利用價值？
你有豐富相關產業經驗、有firm、有採購決定權、有豐富供應商資源、有極聰明的頭腦等
…
否則即使是同班同學，沒有上述資源也是大家吃吃喝喝一場飯局而已，對你我的連結都沒
辦法深入，幫助自然不大…
※ 引述《annry ()》之銘言：
: 最近面試，遇到一個情況
: A公司敘薪階段核下來比B公司少了10K，少到吃驚
: A公司在面試時，一直強調這個職務是要培養成專業經理人
: HR說，學歷只有大學畢業依核薪標準只能是這樣的水準
: 要做很多經營管理專案，大學學歷是硬傷
: 我也跟HR說，還有拿到B公司的offer
: 來來回回之後，才調到跟B公司offer一樣水準
: HR在電話的最後一直強調，一定要在入職後儘快取得EMBA，不斷的在職進修
: 之後的薪水肯定不只如此。
: 我的問題是：
: 年薪大概是100萬
: EMBA學費至少要50萬，本魯明年預售屋也要交屋
: 唸了EMBA後，在未來兩年的經濟壓力也會變的更大
: 公司對於在職進修也沒補助
: 假設理想狀態每年調薪3%，要把這50萬賺回來感覺要好久
: 也要另外再犧牲額外的假日時間，值得嗎
: 還是選另一個沒發展性，進去前半年要很痛苦導系統，但薪水差不多的offer就好
: 大家會怎麼選擇，想聽聽大家的意見，謝謝大家。
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