Re: [問題] 取消面試跟拒絕offer,何者公司較在意

看板Salary作者 (日盡)時間1年前 (2023/04/29 21:02), 編輯推噓1(103)
留言4則, 4人參與, 1年前最新討論串3/5 (看更多)
現在是幾家公司的老闆,給你我真實的想法: 哪一項不是重點,婉拒的方式才是。 約好面試時間取消:只要理由充分,對我而言取消都沒有什麼問題。 但我公司的人資必問,是不是有機會改約時間, 假設你已經覺得不適合,誠實告知是較佳狀態。 收到Offer不報到:我會認為你可能也被其他很棒的工作條件吸引, 公司的人資可能也會問你是不是有那裡有進步的 空間,建議你也是坦誠告知即可。 公司找人和你找公司都是選擇,沒有誰非誰不可,沒被選上就祝福與尊重, 不會有甚麼觀感不佳的問題。除非你是跟某些公司一樣沒有告知,給了無聲 卡那樣直接逃避,不然我覺得不用擔心坦承狀態。 很多時候當公司知道自己給的福利與薪資,在失去優秀的應徵者狀態下才會 帶來省思和檢討,所以,真的是不用太擔心的。 你的人生你有最大的選擇權,該婉拒就婉拒,公司沒有立場厭惡你, 起碼,台灣確實開始有一掛老闆跟我一樣這樣想。 我也始終提醒自己,勞資之間是相互的才有長久的合作。坦承都是最好的誠意, 我認為。 ※ 引述《AccurateBell (神準貝爾)》之銘言: : 這裡指的是對一家公司而言,一個是約好面試時間後又取消面試的應徵者 : 跟拒絕發出去的 offer,假如理由都是別家公司的條件較佳 : 何者給公司的觀感(找不到合適用詞,大概就是日後再面試或錄用的意願)較不佳呢? : 還是沒差呢 -- 有些人真的很奇怪, 我只是用他們對我的方式對他們,他們就生氣了!ˋ(′_‵||)ˊ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.5.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1682773348.A.25B.html

04/29 23:18, 1年前 , 1F
推簽名檔
04/29 23:18, 1F

04/30 09:55, 1年前 , 2F
正常的hr制度確實如上老闆所言
04/30 09:55, 2F

05/01 16:06, 1年前 , 3F
我也是,用對方的態度他就生氣了
05/01 16:06, 3F

05/01 16:31, 1年前 , 4F
我向來都用簽名檔的方式待人
05/01 16:31, 4F
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