Re: [問題] 取消面試跟拒絕offer,何者公司較在意
取消面試 => 完全沒問題
錄取後薪水談不攏 => 沒問題
拿到offer後拒絕 => 沒問題 大不了終生不再進該公司
拿到offer說要去結果又不去 => HM跟HR大概心裡會覺得很幹
工作報到後一周內離職 => HM跟HR兩個心裡絕對幹爆
工作後三個月內離職 => HM跟同事們心裡可能會不太舒服
工作後半年內離職 => 不是啥大問題
工作後1-3年內離職 => 沒問題 想留你的會留你 不想留你的也會表面功夫做好祝湖你
工作3年後離職 => 老屁股的話要滾快滾 是主力的話大概會覺得可惜
※ 引述《AccurateBell (神準貝爾)》之銘言:
: 這裡指的是對一家公司而言,一個是約好面試時間後又取消面試的應徵者
: 跟拒絕發出去的 offer,假如理由都是別家公司的條件較佳
: 何者給公司的觀感(找不到合適用詞,大概就是日後再面試或錄用的意願)較不佳呢?
: 還是沒差呢
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歷經綠卡洗禮的過來人建議: 社交connection does matter! 共勉之!
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Hiring Manager 就是用人主管 通常是未來的直屬主管 少部分可能是主管的主管
※ 編輯: peter98 (73.195.162.171 美國), 04/28/2023 20:37:54
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討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
完整討論串 (本文為第 2 之 5 篇):