[問題] 取消面試跟拒絕offer，何者公司較在意

看板Salary作者 (神準貝爾)時間1年前 (2023/04/27 10:40), 編輯推噓15(18推 3噓 52→)
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這裡指的是對一家公司而言，一個是約好面試時間後又取消面試的應徵者 跟拒絕發出去的 offer，假如理由都是別家公司的條件較佳 何者給公司的觀感(找不到合適用詞，大概就是日後再面試或錄用的意願)較不佳呢？ 還是沒差呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.76.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1682563216.A.FA2.html
推
04/27 10:44, 1年前 , 1F
除非是故意搞事的，不然根本沒人在意
04/27 10:44, 1F
推
04/27 10:47, 1年前 , 2F
都不去了哪有差 提早通知算不錯了
04/27 10:47, 2F
推
04/27 10:50, 1年前 , 3F
有通知就好，對方也知道求職者找工作通常不會只面試一家
04/27 10:50, 3F
推
04/27 11:08, 1年前 , 4F
有提前告知的話，應該都不會有觀感不好的問題
04/27 11:08, 4F
→
04/27 11:29, 1年前 , 5F
沒人在意，只有你在意
04/27 11:29, 5F
→
04/27 11:29, 1年前 , 6F
還是說你打算短時間內拒絕，然後又反悔？
04/27 11:29, 6F
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04/27 11:41, 1年前 , 7F
都沒差，報到後馬上離職這個比較有問題
04/27 11:41, 7F
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04/27 11:42, 1年前 , 8F
你說的都只是還沒徵到人，我這個是要寫報告還要重啟徵才
04/27 11:42, 8F
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04/27 11:42, 1年前 , 9F
流程
04/27 11:42, 9F
推
04/27 11:45, 1年前 , 10F
沒差，答應要來又反悔比較煩
04/27 11:45, 10F
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04/27 12:16, 1年前 , 11F
其實公司也是一直面試到新人報到才停徵，講等通知也是，
04/27 12:16, 11F
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04/27 12:16, 1年前 , 12F
這樣公司挑新人彈性最大，只有錄取不報到才是最煩的
04/27 12:16, 12F
推
04/27 12:29, 1年前 , 13F
我以資方角度 絕對希望你直接取消面試
04/27 12:29, 13F
推
04/27 12:34, 1年前 , 14F
都一樣 不要人到一天就離職 沒來前有先說都很好
04/27 12:34, 14F
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04/27 13:08, 1年前 , 15F
資方角度還是有差 後者有可能會來不及補人
04/27 13:08, 15F
噓
04/27 13:12, 1年前 , 16F
你說的這兩個根本沒差，另外有的是求職者根本沒答應
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04/27 13:12, 1年前 , 17F
面試過，就被內部用髒手腳洗掉，我遇過類似的，包含
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04/27 13:12, 1年前 , 18F
根本沒收到通知，內部有人資/人事卻用已通知（包含打
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04/27 13:12, 1年前 , 19F
一通未接通的電話/未回覆的一份Mail)來自己當公司方
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04/27 13:12, 1年前 , 20F
，以此理由刷掉並主動由公司方拒絕求職者面試
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噓
04/27 13:16, 1年前 , 21F
我曾遇過一堆有問題的公司包含公家單位跟私人部門都
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04/27 13:16, 1年前 , 22F
有，也有看過並對談過一堆完全沒問題的公司，這些小
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地方對照起來，孰優孰劣高下立判
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04/27 13:17, 1年前 , 24F
公司在用這種方式挑人，我要說聲抱歉，真材實料的人
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04/27 13:17, 1年前 , 25F
才也在挑公司
04/27 13:17, 25F
推
04/27 13:19, 1年前 , 26F
有提早告知應該都沒差 放鳥不見的才是過分
04/27 13:19, 26F
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04/27 13:20, 1年前 , 27F
會用人的地方就會用你，反之亦然會去你公司工作的人
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04/27 13:20, 1年前 , 28F
就是會去，不去必定有原因跟理由在；在此不包含雙方
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04/27 13:20, 1年前 , 29F
被刻意中介人士擋下的部分
04/27 13:20, 29F
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04/27 13:24, 1年前 , 30F
你確定有人答應（包含雙方）並傳達到雙方手上嗎？這
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04/27 13:24, 1年前 , 31F
才是重點
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04/27 13:26, 1年前 , 32F
各地方旗下各部門都有真材實料能力的人存在，尤其對
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04/27 13:26, 1年前 , 33F
比各種公司跟地方下來又更明顯，常在看職缺的人就知
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04/27 13:27, 1年前 , 34F
道，包含找人來工作的資方及求職的勞方都一樣
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推
04/27 13:30, 1年前 , 35F
撇除某些心術不正的資方跟勞方外，雙方都是對等的，
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04/27 13:30, 1年前 , 36F
公司想找真的適合的人才來工作，人才也想找適合的地
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04/27 13:30, 1年前 , 37F
方待著，光用這種之類的態度跟薪就來評斷他人都是不
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04/27 13:30, 1年前 , 38F
應該
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04/27 13:31, 1年前 , 39F
劣幣驅逐良幣都在各式資勞雙方上演中
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推
04/27 13:56, 1年前 , 40F
都不在意啊！太多人這樣幹了
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04/27 14:23, 1年前 , 41F
反正有能力的應徵者也是一直應徵到拿錄取單在比對，最後
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04/27 14:24, 1年前 , 42F
挑個相對好的去報到，只是通常對應徵者的反應時間頂多兩
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04/27 14:24, 1年前 , 43F
到三天，公司方的話可以放到一個禮拜以上
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04/27 14:26, 1年前 , 44F
不過像之前遇過公司或HR給人態度很差的，我反而會建議不
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04/27 14:27, 1年前 , 45F
要拒絕，直接答應報到之後再放鳥，反正是屎缺而且你也不
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04/27 14:27, 1年前 , 46F
會再去應徵了==
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04/27 14:28, 1年前 , 47F
總之就是，禮貌是互相的。
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推
04/27 14:29, 1年前 , 48F
真的，不要被人資的態度給騙了，講的很好進去後都不是這
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04/27 14:29, 1年前 , 49F
樣
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推
04/27 14:32, 1年前 , 50F
之前就有碰過人資說什麼公司是全空調恆溫環境，進去後叫
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04/27 14:32, 1年前 , 51F
我自己帶一台電風扇擺在桌上吹，公司不能開空調要節能
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推
04/27 14:35, 1年前 , 52F
天眼通之類的平台應該不要被滅掉繼續存在才對，這樣
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04/27 14:35, 1年前 , 53F
才會知道到底怎麼一回事（在此不考慮刻意洗黑人負評
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04/27 14:35, 1年前 , 54F
勒索的資方跟勞方及其他搞事的人）
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推
04/27 15:15, 1年前 , 55F
根本沒差吧= = 就是雙方適不適合而已
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噓
04/27 17:20, 1年前 , 56F
其實都還好，你沒有很重要，比較嚴重的是報到前一天才
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04/27 17:20, 1年前 , 57F
說不去
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04/27 17:50, 1年前 , 58F
HR或是單位主管如果在意這二個問題，大概本身的工作都別
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04/27 17:50, 1年前 , 59F
做了吧！這超常發生的
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04/27 18:13, 1年前 , 60F
人資沒那個時間去管吧，只有來跟不來。
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比較在意的就是來了沒多久就跑掉。
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04/27 19:05, 1年前 , 62F
沒差~大家都很忙，沒人有空記住這位未曾謀面的人
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04/27 19:06, 1年前 , 63F
但徵才系統都會有紀錄，所以以後你再次投遞履歷時
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04/27 19:06, 1年前 , 64F
可能就不會找你了
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04/27 19:06, 1年前 , 65F
但也可能公司缺人缺到不行，所以你再次投履歷，他
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04/27 19:06, 1年前 , 66F
們還是很高興。這就單純的供需問題。
04/27 19:06, 66F
推
04/27 20:53, 1年前 , 67F
沒差 你沒有這麼重要 根本不會有人記得
04/27 20:53, 67F
推
04/28 02:07, 1年前 , 68F
如果有其他心儀的offer，已經確定無論如何都不去這
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04/28 02:07, 1年前 , 69F
間的話，直接
04/28 02:07, 69F
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04/28 02:07, 1年前 , 70F
取消告知收到offer節省大家時間
04/28 02:07, 70F
推
04/28 12:11, 1年前 , 71F
有提前講其實都還好
04/28 12:11, 71F
推
04/29 19:22, 1年前 , 72F
拒絕offer比較好，讓公司知道他們低薪
04/29 19:22, 72F
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04/29 22:26, 1年前 , 73F
其實沒人在乎
04/29 22:26, 73F
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