[心得] 工資等於一個人的市場價值嗎?

看板Salary作者 (pipi)時間1年前 (2023/04/16 14:13), 編輯推噓12(19推 7噓 108→)
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以前剛到社會上工作時候，總認為一個人的工資等於他在市場的價值。 但是工作十年後，接觸過許多高工資的人群。 才發現一個人的工資有可能只有三分之一是他真正創造的價值，又或者說是一半。 以我以前待過的公部門來說就好了。在台灣的公家單位真的如之前某位考試院院長說的， 考進公部門當下可能「競爭力」高於其他人。 但是十年過後，很多公務員的競爭力可能還輸給小7店員。 因為台灣公部門沒有像新加坡那樣，每年要淘汰一部分人的機制。 後來離開了公部門到民間企業，發現台灣的「國營事業」或者「日商」， 也同樣有著一樣問題。 一位月領10萬或者15萬薪水的高階主管，很可能連基本的用網路搜尋問題答案的能力 都不會。 厭倦學習、厭倦閱讀。會得到高薪，只是因為「時代紅利」。 亞洲國家的文化喜好相信「人性」(長幼有序)。 為什麼即使在現代，亞洲普遍國家還是無法過上西歐先進國家的人民的生活水平。 我常常在想，是不是因為跟「文化落後」有關係？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.166.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1681625618.A.40A.html
推
04/16 14:35, 1年前 , 1F
你對歐美國家有奇怪的幻想XD
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04/16 14:37, 1年前 , 2F
你的思考似乎有點發散 整篇文從一開始到最後其實開了好
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幾個不同的議題
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不過回到標題 工資當然不等於一個人的市場價值 它只等
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於付錢的人認為的或願意付的價值
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拿公部門來說 就沒任何意義了
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推
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絕大部份純粹是機運，看過太多公家肥貓了
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推
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15萬高管不會估狗是什麼大事嗎…反過來說公司花15萬僱一個
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高管然後他在浪費時間做這種芝麻綠豆的小事比較搞笑吧
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推
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很正常啊，不然早就每個企業都發大財了..
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推
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你心中早有了答案，所以你想問什麼？
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總是會有花大錢請到草包當高階長官，公司要垮了才發現慘
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推
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否，有人是刻意給低薪跟低階職缺靠關係壓你
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彼得原理，越爛的越騙出張嘴越升而且擁有各式決策權
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包含用人
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再加上鬼島是個無可救藥的用人環境與經營方式，有人
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莫名看不爽你就會被當成眼中釘
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靠關係裙帶洗勝過一切，故各行各業底下跟著做的都很
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痛苦
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緣由，該在某些位置上的人被迫沒出現，不該在某些位
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置上的人就那副德性
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劣幣驅逐良幣，解決好人及有能力的人比解決問題處理
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各項還快
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當這群我所述之垃圾找不到理由時，就會直接用各種方
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式洗你有問題，包含貼你有病，如不了解真實全貌的人
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並不會懂得到底是怎麼一回事
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推
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我到現在還不知道這些成天害人的人有種跟有甚麼臉跟
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我在講甚麼
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推
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那些對我有意見的本身都是有病，包含各式躁鬱、憂鬱
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、Bipolar ，其實大家對那些在職資勞都是敢怒不敢言
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，有些人是還在要跟那些人工作往來所以不敢惹跟得罪
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那類人，不小心惹這些人不知道哪來的莫名看你不爽就
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會成天針對你及其他人，就會變得和我現在一樣慘，一
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整個完全相反，共勉之。表面工資絕對不代表一個人的
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真實價值。
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04/16 16:17, 1年前 , 36F
有些人所拿的工資也僅是浮濫貼標的垃圾。
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推
04/16 16:37, 1年前 , 37F
歐美國家原本現代化就比較早啊…
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04/16 16:59, 1年前 , 38F
所以你當過15萬的高管了嗎?XDDD 你怎知他的價值不存在
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04/16 17:21, 1年前 , 39F
所以你認知中的西歐先進國家人民的生活是怎麼樣的？
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還有 55 則推文
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04/17 06:00, 1年前 , 95F
業的起薪，為什麼你們覺得沒有這樣的市場價值，我
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04/17 06:00, 1年前 , 96F
這是參考台灣物價水準與GDP，有多年工作經驗的薪水
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04/17 06:00, 1年前 , 97F
更是要往上成長，為什麼都沒有?為什麼當一個勞工在
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市場上開出這樣薪資水準叫獅子大開口？
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04/17 06:03, 1年前 , 99F
你舉的公務員難道不值得這樣薪資？當然值得！但你
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04/17 06:03, 1年前 , 100F
提到的冗員、工作效率不彰這民間企業也有，這不就
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是管理的問題，但他們就活該領低薪嗎？他們也有權
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力要求合理薪資
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04/17 09:38, 1年前 , 103F
合理薪資室怎麼決定的？
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「要求合理薪資」這個權力當然是有 但資方也有權力不
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04/17 09:39, 1年前 , 105F
給 兩者最後達到某個平衡 就是市場行情
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推
04/17 11:18, 1年前 , 106F
工資在於公司賺不賺錢，個人能力只佔一小部分
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推
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某些人又在覺得自己是土皇帝認為別人該如何及應如何
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了，那麼我不會把我的能力給你各位某些人免費爽用
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笑死參考物價GDP這種鬼話也說得出來
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除了亂搞之外意思是叫人離開台灣是嗎？
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到底是怎麼樣的資方家族可以養出這種給薪職的腦殘思
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維
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推
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15萬的高管連估狗都不會 我看是真的廢
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不用指望決策能力會有多好
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股神巴菲特也不會Google
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推
04/17 12:49, 1年前 , 116F
jimmy說的沒錯
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04/17 12:51, 1年前 , 117F
我們就來期待這種15萬的高管一輩子不要透過Google查
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公告的公開資料，包含從別人身上叫別人調資料查給那
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種15萬高管看的事也算
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04/17 12:52, 1年前 , 120F
那種人連Google 都不會真的廢
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04/17 15:37, 1年前 , 121F
彼得原理是千真萬確的發生在各行各業裡
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噓
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什麼結論？
04/18 19:46, 122F
噓
04/19 08:14, 1年前 , 123F
希望gpt哥幫忙回一下
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噓
04/19 13:43, 1年前 , 124F
你整篇的邏輯都跳得很亂七八糟，結論更是莫名其妙。要憤世
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04/19 13:44, 1年前 , 125F
嫉俗可以啦，但也先做個清醒的人，你自己先醉死了，口裡說
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04/19 13:45, 1年前 , 126F
那些只是盲從跟著大家喝上頭的人，不覺得反過來了嗎？ 當然
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04/19 13:46, 1年前 , 127F
，我想你一定覺得自己才是清醒的，沒關係現實早晚會打醒你
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04/19 13:46, 1年前 , 128F
我20左右就看過好幾個這種人，分別在25、30多、30幾，最晚
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04/19 13:47, 1年前 , 129F
40就會醒，你可以慢慢來，越晚醒越痛而己。
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04/20 10:42, 1年前 , 130F
這種公司是年功制 他的另外2/3價值已經由他年輕時提供了
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04/20 10:43, 1年前 , 131F
這基於信賴保障原則 容得你嘴? 你不爽可以坐時光機回去考
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噓
04/20 10:47, 1年前 , 132F
贏他 然後在工資與報酬不平衡的狀況下 努力超越同袍拿到
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04/20 10:48, 1年前 , 133F
晉升機會 在我看來這樣的賭注才是不值得吧
04/20 10:48, 133F
噓
04/20 22:55, 1年前 , 134F
空想沒意義
04/20 22:55, 134F
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