Re: [問題] 大家的工作皆有"發展性"嗎?

看板Salary作者 (禪寶寶)時間1年前 (2023/03/22 14:49), 1年前編輯推噓6(8推 2噓 18→)
留言28則, 13人參與, 1年前最新討論串2/4 (看更多)
如果是沒有想法也沒有天賦的年輕人， 我會勸他們去做歷史悠久的連鎖餐飲業或是服務業， 至少在有規模的公司下，它不太可能一朝一夕倒閉， 另外門市人數有限，你願意付出，總有升遷機會， 至少從組長、副店、店長之類的機會還比較大， 而把你放到競爭激烈的總公司，比較難以有嶄露的機會。 那如果真的是在總公司辦公室的， 就利用辦公之餘學習、充實自己， 可以接副業就接副業，一方面訓練一方面額外多點收入， 每年都可以訂一個時間去投投履歷，大概N+10%~20%， 如果有上，那就以此去跟公司談判，公司要留就給錢， 不留你就換個環境，再熬個幾年再重複。 過程中最好能有管理職，至少未來出去都會是這頭銜以上， 因為當年紀到了40歲，還要應徵基層會沒人敢用你， 一是因為基層通常不需要什麼技術，所以薪資都會偏低； 二是年輕人通常比較好管教，老了就知道這應該爭取那應該爭取； 三是會覺得都40歲了還沒主管職，一定有自己的問題。 以上是我分享給年輕人可以參考的想法， 至於比較技術性、特殊性的工作可能各有各的眉角， 那我也沒辦法提供什麼建議。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.143.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1679467774.A.1DE.html
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03/22 15:14, 1年前 , 1F
不是吧,餐飲業萬年濫缺,事雜人渺萬年沒機會,年輕人我建
03/22 15:14, 1F
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03/22 15:15, 1年前 , 2F
議倒不如去跑業務,但找你有興趣的產業,對你賣的產品建
03/22 15:15, 2F
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03/22 15:16, 1年前 , 3F
立信心,與客戶人際往來,交期的信用和售後的服務及獎金-
03/22 15:16, 3F
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03/22 15:18, 1年前 , 4F
EX:代銷,就可以學案場流程和房地很多,有薪也得犧牲假日
03/22 15:18, 4F
噓
03/22 15:58, 1年前 , 5F
餐飲不要，發展超慢，到一定年紀會後悔死
03/22 15:58, 5F
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03/22 17:16, 1年前 , 6F
別想了，一間店店長才一個，他不退休根本上不去==
03/22 17:16, 6F
噓
03/22 18:12, 1年前 , 7F
騙
03/22 18:12, 7F
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03/22 18:13, 1年前 , 8F
做餐飲只能說做到最後目標都是自己開店，當店長的就是要
03/22 18:13, 8F
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03/22 18:14, 1年前 , 9F
當全能小超人，然後蹲著等上面有缺出來才有機會跟人搶
03/22 18:14, 9F
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03/22 20:03, 1年前 , 10F
沒想法的還真的建議跑業務了 人脈建立起來很重要
03/22 20:03, 10F
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03/22 20:04, 1年前 , 11F
我認識的老闆很多都是業務出身
03/22 20:04, 11F
推
03/22 21:55, 1年前 , 12F
雖然我還沒40但一點都不想做主管職啊 你說這樣有問
03/22 21:55, 12F
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03/22 21:55, 1年前 , 13F
題漣琲滌暋D就是只想混口飯吃吧 人各有志 我是覺
03/22 21:55, 13F
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03/22 21:55, 1年前 , 14F
得輕鬆比較重要 管理人 挑戰什麼的 真沒興趣欸
03/22 21:55, 14F
推
03/22 21:58, 1年前 , 15F
不過我不是待餐飲業啦 所以跟你描述情況可能不同
03/22 21:58, 15F
推
03/22 23:03, 1年前 , 16F
技術性工作不用待主管職啊，寫程式40歲沒主管職很好換工作
03/22 23:03, 16F
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03/22 23:03, 1年前 , 17F
大部分公司要的是能設計架構寫出系統的RD不是要帶人的主管
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03/22 23:05, 1年前 , 18F
我前同事升主管後沒時間寫code差點廢掉，後來換公司繼續寫
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03/22 23:05, 1年前 , 19F
不但薪水比較高而且工作成就感高，人也變回自信多了
03/22 23:05, 19F
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03/22 23:06, 1年前 , 20F
最近公司也收了很多在服務業當主管後來轉職寫code的
03/22 23:06, 20F
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03/22 23:06, 1年前 , 21F
因為不用管人薪水還比原本主管工作高
03/22 23:06, 21F
推
03/22 23:07, 1年前 , 22F
快四十從沒做過主管職 但薪水比很多主管都高欸~
03/22 23:07, 22F
推
03/23 08:43, 1年前 , 23F
管理職沒這麼多啦…照你這樣講過40歲沒當主管的都是弱者
03/23 08:43, 23F
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03/23 08:43, 1年前 , 24F
？多認識點人update一下觀念吧
03/23 08:43, 24F
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03/23 12:38, 1年前 , 25F
哪有這麼多主管職可以做
03/23 12:38, 25F
我說得很明白這篇是給「沒有想法」、「沒有天賦」的人，一點提示， 當然也可以當YT、當街頭藝人、跑個UBER eat、自己開店都沒有什麼問題， 但如果只是想穩定的走一條路，這是一些建議方向， 畢竟當YT或街頭藝人很辛苦，收入也不穩定， 那UBER eat更是日曬雨淋還有事故風險， 自己開店那更是一場豪賭，也不見得有那個資本。 如果人生還在就學，選對了科系如寫code，也能勝任， 那當然就不在我說的範圍，有人脈、有技術、有資金當然都有別種路， 我說的就是沒背景天賦下，一條比較合理的路線而已。 ※ 編輯: louiswei1986 (60.251.143.43 臺灣), 03/23/2023 13:23:56
推
03/23 23:10, 1年前 , 26F
沒天賦就巴結一點去學技能
03/23 23:10, 26F
推
03/25 15:39, 1年前 , 27F
好險我40歲已經是主管職了
03/25 15:39, 27F
推
03/26 13:52, 1年前 , 28F
聽過28K的主管職 有夠凹
03/26 13:52, 28F
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