看板 [ Salary ]
討論串[問題] 大家的工作皆有"發展性"嗎?
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推噓15(16推 1噓 23→)留言40則,0人參與, 1年前最新作者shenlou (無)時間1年前 (2023/03/22 12:33), 編輯資訊
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如題,若非高階工作,大家在找工作時都會考慮到發展性嗎?. 還是只需考慮到薪水多寡呢?. 目前的工作是真的閒,閒到想來問大家的想法,但薪水也是只有少少的35K. 萬年不變的薪水,加上萬年不變的閒,閒到好奇大家都是怎麼想的. 會想著不該這樣繼續下去蹉跎,但考量到也沒什麼專精的長處. 可能換了非業務的工作
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推噓6(8推 2噓 18→)留言28則,0人參與, 1年前最新作者louiswei1986 (禪寶寶)時間1年前 (2023/03/22 14:49), 1年前編輯資訊
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如果是沒有想法也沒有天賦的年輕人,. 我會勸他們去做歷史悠久的連鎖餐飲業或是服務業,. 至少在有規模的公司下,它不太可能一朝一夕倒閉,. 另外門市人數有限,你願意付出,總有升遷機會,. 至少從組長、副店、店長之類的機會還比較大,. 而把你放到競爭激烈的總公司,比較難以有嶄露的機會。. 那如果真的是在
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推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 1年前最新作者moboo (一抹布拉格的晚霞)時間1年前 (2023/03/23 12:00), 編輯資訊
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發展性就是錢,如果多給你title但沒有錢. 也是要以後能用新title跳槽到更多錢的地方. 才算有發展性. 等到一個年紀,你就會發現錢不太夠. 到時候如果不能安貧樂道. 就很容易怨天尤人. 所以年輕的時候就要思考發展性. 太爛的發展性,等於埋葬自己的可能性. 當你有這種想法的時候. 必須對自己想要
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者CareerGuide (職涯諮詢師)時間1年前 (2023/03/24 11:24), 編輯資訊
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發展性我會定義為. 1. 能夠開啟日後更多機會(求才端的需求大且某種程度稀缺, i.e.願意付高薪). 2. 更靠近自己理想/天賦/志業的敲門磚. 原PO可能剛開始工作,把自己綁在既定的JD裡,接受公司給定的薪水. 有經驗的工作者會去看組織/雇主有哪些突破點,在短時間提升自己的可被信賴感. 拿到可以
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