[心得] 在職場上原來懂得說話這麼有用啊

看板Salary作者 (原來過去的還是最好)時間1年前 (2023/01/16 19:46), 1年前編輯推噓35(38推 3噓 47→)
留言88則, 52人參與, 1年前最新討論串1/5 (看更多)
我的個性算是心直口快，在工作表現上也十分認真，所以對一些在職場上打混摸魚的同事 有時候會比較看不下去，就會有脫口而出的批評，不管對方的背景或別人面子之類的，也 讓一些朋友跟親人很緊張，擔心我會得罪別人 本來覺得正直敢言有什麼不對等等，但是這些年來在工作中不斷被排擠，覺得很多前輩也 會來問我工作上的問題，本身能力也不差，但是升遷總是輪不到我，才意識到自己有需要 調整的必要 印象最深的是兩年前來了一個很會講話，但是做事很會甩鍋的同事，但是因為她很會說話 的關係，很快的她就變成管理階層的人，起初我還念在她剛進公司不久會幫她，之後看清 這就是她的行事風格後，就開始不假辭色地批評她，不久後她便開始夥同公司其他資深同 事聯合排擠我 所以才開始去上一些溝通說話課，看能不能改善職場的人際關係，即使沒改善，至少不要 惡化，因為有了不同的體會跟改變才想來分享一下： 我以前會讓人覺得我只是在顯示自己很厲害，因為我很喜歡給建議，所以就打擊到別人信 心；或是很習慣貼他人標籤，認為對方沒做到自己的期待，就認定他是怎樣的人，然後不 斷抱怨跟批評~ 對於自己的缺點，開始有一些改進的方式，例如盡可能避免價值判斷去攻擊他人，也不要 拿著比較心態來做批評，在職場上的溝通也是，跟上司報告不要有太多個人感覺與想法， 要提出兩到三個方案供上司考量與選擇；對於同事，要怎麼說話比較不會被凹等等，慢慢 的讓我找到說話間的平衡點 這幾個月下來，雖然在工作上跟同事的感情也沒變多好，但至少在同事之間的互動緩和了 許多，其實自己也是花了一段時間慢慢地去調整說話，現在才知道，原來懂得說話真的蠻 重要的，現在也沒以前那樣會有心力交瘁的感覺，希望大家在職場上也可以慢慢找到自己 的溝通方式 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.216.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1673869571.A.815.html
推
01/16 19:56, 1年前 , 1F
推分享 畢竟管理職不是要做事能力 而是著重在帶人
01/16 19:56, 1F
推
01/16 20:01, 1年前 , 2F
推分享，只是有時候覺得做人真的好難，覺得給建議是覺得別人
01/16 20:01, 2F
→
01/16 20:01, 1年前 , 3F
做起來很辛苦很累，卻會被別人討厭，然後這樣說就會有人說這
01/16 20:01, 3F
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01/16 20:01, 1年前 , 4F
叫自以為XDD
01/16 20:01, 4F
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01/16 21:01, 1年前 , 5F
厲害是別人講你才是，但升遷就是看上面喜歡誰
01/16 21:01, 5F
推
01/16 21:34, 1年前 , 6F
推樓上大大
01/16 21:34, 6F
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01/16 21:48, 1年前 , 7F
不說話還會被人說成 懶得跟人廢話
01/16 21:48, 7F
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01/16 21:49, 1年前 , 8F
做人真難
01/16 21:49, 8F
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01/16 22:23, 1年前 , 9F
職場上EQ真的比IQ實用 IQ是個人 但公司是團隊模式運作
01/16 22:23, 9F
→
01/16 23:21, 1年前 , 10F
所以說做人比做事難
01/16 23:21, 10F
推
01/16 23:34, 1年前 , 11F
推分享
01/16 23:34, 11F
推
01/16 23:38, 1年前 , 12F
推2樓rilo大，沒錯就是你形容的這樣..
01/16 23:38, 12F
→
01/17 01:23, 1年前 , 13F
自以為又自大? 這種人好難相處
01/17 01:23, 13F
推
01/17 04:12, 1年前 , 14F
做好事情不難 做好*人*才難
01/17 04:12, 14F
→
01/17 05:17, 1年前 , 15F
自己講再多不如別人講
01/17 05:17, 15F
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01/17 07:59, 1年前 , 16F
不是，你批評人，你就不可能當主管啊？
01/17 07:59, 16F
推
01/17 08:46, 1年前 , 17F
有心得推 你很棒
01/17 08:46, 17F
推
01/17 09:24, 1年前 , 18F
自以為心直口快，其實就是沒禮貌而已
01/17 09:24, 18F
推
01/17 10:21, 1年前 , 19F
推心態正面也願意分享 能察覺自身不足的你未來一定
01/17 10:21, 19F
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01/17 10:21, 1年前 , 20F
能發展得很好
01/17 10:21, 20F
推
01/17 11:48, 1年前 , 21F
她當上主管還批評她就是你有事了 她以前甩鍋 不代表
01/17 11:48, 21F
→
01/17 11:48, 1年前 , 22F
她現在也一樣
01/17 11:48, 22F
推
01/17 12:44, 1年前 , 23F
會說話很多種，會說話的好主管可以幫底下的人擋掉很多
01/17 12:44, 23F
→
01/17 12:44, 1年前 , 24F
帶人也要很會照顧底下的人的感受
01/17 12:44, 24F
推
01/17 13:10, 1年前 , 25F
感謝分享
01/17 13:10, 25F
推
01/17 13:52, 1年前 , 26F
好奇原po都是上什麼課啊？線上的？實體的？有什麼可以推
01/17 13:52, 26F
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01/17 13:52, 1年前 , 27F
薦的？
01/17 13:52, 27F
我是自己找得在YOTTA上忘形老師開的溫暖說話課~他的課給的建議很實用，會提供給我 們實際溝通的方式及步驟，可以練習而不是只談空泛的理論
推
01/17 17:26, 1年前 , 28F
知錯能改
01/17 17:26, 28F
推
01/17 18:05, 1年前 , 29F
你說的心直口快只是你覺得而已
01/17 18:05, 29F
推
01/17 18:57, 1年前 , 30F
以對方聽不下去講的建議只是講的人爽而已，對於解決問題
01/17 18:57, 30F
→
01/17 18:57, 1年前 , 31F
沒有效果，用讓對方能接受的方式講才算是有意義的溝通
01/17 18:57, 31F
推
01/17 19:18, 1年前 , 32F
黑了 想上位就換公司
01/17 19:18, 32F
噓
01/17 19:27, 1年前 , 33F
心直口快還是白目不看臉色要分清楚欸
01/17 19:27, 33F
推
01/17 19:31, 1年前 , 34F
事情不會少，擋掉就往其他部門去罷了
01/17 19:31, 34F
→
01/17 19:42, 1年前 , 35F
心直口快算是負面形容詞了，知錯能改善莫大焉
01/17 19:42, 35F
推
01/17 19:50, 1年前 , 36F
"說話比較直" 其實是負面
01/17 19:50, 36F
→
01/17 19:51, 1年前 , 37F
建議不要拿來當不禮貌和EQ低的藉口 要改不容易 給推
01/17 19:51, 37F
推
01/17 20:05, 1年前 , 38F
中肯推 也想改進這點
01/17 20:05, 38F
推
01/17 20:15, 1年前 , 39F
想了解課程
01/17 20:15, 39F
噓
01/17 20:24, 1年前 , 40F
你以前國高中跟大學沒被排擠ㄇ
01/17 20:24, 40F
推
01/17 21:51, 1年前 , 41F
遇到那種很會甩鍋，但是又受上級喜歡的同事真的很討
01/17 21:51, 41F
→
01/17 21:51, 1年前 , 42F
厭，要跟他們好好互動也是是一門功課
01/17 21:51, 42F
推
01/17 22:10, 1年前 , 43F
推分享
01/17 22:10, 43F
推
01/17 22:42, 1年前 , 44F
自己剛出社會沒多久，覺得直來直往的個性不太適合在社
01/17 22:42, 44F
→
01/17 22:42, 1年前 , 45F
會生存，真的很容易被排擠QQ 後來工作都不太說話
01/17 22:42, 45F
推
01/18 00:14, 1年前 , 46F
出社會久了，越來越覺得能力是其次，會不會講話才是最
01/18 00:14, 46F
→
01/18 00:14, 1年前 , 47F
重要的啊
01/18 00:14, 47F
推
01/18 09:20, 1年前 , 48F
我是覺得跟同事相處還好，跟上司主管溝通才真是一個頭兩個大
01/18 09:20, 48F
→
01/18 09:20, 1年前 , 49F
有的根本不食人間煙火
01/18 09:20, 49F
→
01/18 09:31, 1年前 , 50F
認真跟你說，能不能升要看你跟主管的狀況，一般想升年
01/18 09:31, 50F
→
01/18 09:31, 1年前 , 51F
初就要提了，不是什麼傻傻做就讓你升
01/18 09:31, 51F
很感謝各位的回應，包括另外的回文，我就統一回應於此： 一、對方甩鍋這件事，其實無論對方身處哪個位置都一樣，尤其她可以帶人時更嚴重。 所以並未如部分大大認為她當了之後就沒發生。 二、跟她槓上的確是問題，不過當初會如此是因為她的甩鍋危及整個團隊的工作進度， 尤其是她處理到一半的事情常丟給別人善後，然後又不交代清楚，結果功勞算她的， 各位大大又如何看待這樣的事呢？ 三、會去上課，主要是為了解決眼前難關，然後趕快脫離她所處的單位啊，現在我已經 成功調離那個單位了 四、對方有管理職權但不是主管，關於這點很抱歉我文中沒有交代得特別清楚。 五、跟主管反應有用我也不必如此，他連別人找我調班這類事情都會搞成是我要請假 那我又能說啥呢 ※ 編輯: zuben666 (223.136.216.158 臺灣), 01/18/2023 11:49:07
推
01/18 12:11, 1年前 , 52F
覺得會調整自己很棒欸，謝謝你分享
01/18 12:11, 52F
推
01/18 12:15, 1年前 , 53F
推~我也是再也不給建議了，自己調整好就好，愛用錯誤方法去
01/18 12:15, 53F
→
01/18 12:15, 1年前 , 54F
做事的讓他們自己去做，各人業障各人扛~樂得輕鬆
01/18 12:15, 54F
很同意，現在我差不多也如此，更何況你私下善意給建議也會被傳成不同的版本 所以現在開始裝傻跟裝笨，或是直接說目前在忙上面交代的事情，沒空弄你的
推
01/18 13:14, 1年前 , 55F
01/18 13:14, 55F
※ 編輯: zuben666 (223.136.216.158 臺灣), 01/18/2023 13:36:59 ※ 編輯: zuben666 (223.136.216.158 臺灣), 01/18/2023 14:28:01 ※ 編輯: zuben666 (223.136.216.158 臺灣), 01/18/2023 14:53:42
推
01/18 15:09, 1年前 , 56F
不管是職場還是生活。少點批評、多稱讚鼓勵都會幫助你
01/18 15:09, 56F
噓
01/18 15:35, 1年前 , 57F
自以為說話直白，事實上是做人失敗
01/18 15:35, 57F
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01/18 16:28, 1年前 , 58F
心直口快不就白目嗎？
01/18 16:28, 58F
推
01/18 17:06, 1年前 , 59F
推分享
01/18 17:06, 59F
推
01/18 17:25, 1年前 , 60F
有用不是廢話嗎? 會說話是很強的能力 不是說有就有
01/18 17:25, 60F
因為講話太直，所以我自覺需要改正 而我需要改正，並不表示可以合理化對方甩鍋的行為。 至於對方怎麼甩鍋，我前面提過了，而且不會改善 而我比她還資深，她甩鍋是我善後，還要被新進人員問說為什麼她可以這樣等 然後你還要我鼓勵她... 很抱歉，我沒那麼有大愛。 即使是現在，我也不是這種人。 以前我會用批評的，現在我選擇逃走，因為沒有必要多說什麼 如一些大大所言，大家只是來打工的 ※ 編輯: zuben666 (223.136.216.158 臺灣), 01/18/2023 17:56:56
推
01/18 18:06, 1年前 , 61F
他敢甩鍋也是公司文化縱容，打混到擺爛的風氣就開先河，
01/18 18:06, 61F
→
01/18 18:06, 1年前 , 62F
你也一起打混就好了
01/18 18:06, 62F
推
01/18 23:05, 1年前 , 63F
聽起來原本的你真的很難相處
01/18 23:05, 63F
→
01/19 09:26, 1年前 , 64F
其實很難拿捏 樹造心直口快或公事公辦的形象 做起事情
01/19 09:26, 64F
→
01/19 09:28, 1年前 , 65F
比較輕鬆 但對上級又要樹立沉穩的形象
01/19 09:28, 65F
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01/19 09:30, 1年前 , 66F
同事之間可能還要細分檯面上跟檯面下 檯面公事公辦 檯
01/19 09:30, 66F
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01/19 09:33, 1年前 , 67F
下互相做好協議
01/19 09:33, 67F
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01/19 09:33, 1年前 , 68F
也許上說話課可能還不夠 要去上戲劇課
01/19 09:33, 68F
→
01/19 14:23, 1年前 , 69F
所謂會甩鍋，有時候純粹就是大家懶惰一開始不切清楚，
01/19 14:23, 69F
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01/19 14:23, 1年前 , 70F
或者發生問題之後懶惰不蒐集證據，有很多遇到真正死磕
01/19 14:23, 70F
→
01/19 14:23, 1年前 , 71F
證據的，反而最後都不敢再甩給你。與其嘴皮上爭，還不
01/19 14:23, 71F
→
01/19 14:23, 1年前 , 72F
如直接事實去打臉，然後得罪你的就不幫也不給通融，對
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01/19 14:23, 1年前 , 73F
你好的不甩鍋給你的就給小通融，善用糖果鞭子。
01/19 14:23, 73F
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01/19 14:29, 1年前 , 74F
她做主管還要別人善後？那她再出事情要擦屁股，就讓她
01/19 14:29, 74F
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01/19 14:29, 1年前 , 75F
用求的呀，要求她以主管名義給你加獎金呀？什麼權力就
01/19 14:29, 75F
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01/19 14:29, 1年前 , 76F
要負擔什麼義務嘛，如果有更大主管來講，就笑笑的回，
01/19 14:29, 76F
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01/19 14:29, 1年前 , 77F
她是主管一定能處理好的，就算她不會，她人緣很好不是
01/19 14:29, 77F
→
01/19 14:29, 1年前 , 78F
嗎？其他她手裡的人都會幫她啦，哪輪的到我咧？要你善
01/19 14:29, 78F
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01/19 14:29, 1年前 , 79F
後可以呀，你不要自己罵她，要求她自己或其他主管公開
01/19 14:29, 79F
→
01/19 14:29, 1年前 , 80F
承認她捅了簍子，誠懇的來拜託你擦屁股，不然就是她自
01/19 14:29, 80F
→
01/19 14:29, 1年前 , 81F
己處理，事不是你做錯的，公司總不能懲處你吧
01/19 14:29, 81F
推
01/19 23:20, 1年前 , 82F
樓上你這樣難相處哦，標籤貼更兇
01/19 23:20, 82F
推
01/21 08:52, 1年前 , 83F
慢慢修正，至少你也開始思考了
01/21 08:52, 83F
→
01/21 13:02, 1年前 , 84F
我很好奇所謂說話直的人，平常對長輩、老闆、教授和客戶
01/21 13:02, 84F
→
01/21 13:02, 1年前 , 85F
也都不假辭色嗎？如果不會，那所謂的直，只不過是明白告
01/21 13:02, 85F
→
01/21 13:02, 1年前 , 86F
訴對方「你不值得我動腦修飾詞句」而已吧。
01/21 13:02, 86F
推
01/21 13:29, 1年前 , 87F
職場一直以來都是人際關係大於能力
01/21 13:29, 87F
推
01/22 01:29, 1年前 , 88F
01/22 01:29, 88F
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