Re: [心得] 在職場上原來懂得說話這麼有用啊
看了一下版規沒什麼限制
來發個文好了
我就想問原PO這篇文章賺多少啊？
底下推文不是好幾個你同事嗎 還是一人飾多角？
每次一而再再而三的用不知真假的心得在葉配
到底把認真跟你們討論的人當什麼啊
以下標記幾個我認得的葉配帳號
※ 引述 《zuben666 (原來過去的還是最好)》 之銘言：
: 標題: [心得] 在職場上原來懂得說話這麼有用啊
: 時間: Mon Jan 16 19:46:08 2023
:
: 我的個性算是心直口快，在工作表現上也十分認真，所以對一些在職場上打混摸魚的同事
: 有時候會比較看不下去，就會有脫口而出的批評，不管對方的背景或別人面子之類的，也
: 讓一些朋友跟親人很緊張，擔心我會得罪別人
:
: 本來覺得正直敢言有什麼不對等等，但是這些年來在工作中不斷被排擠，覺得很多前輩也
: 會來問我工作上的問題，本身能力也不差，但是升遷總是輪不到我，才意識到自己有需要
: 調整的必要
:
: 印象最深的是兩年前來了一個很會講話，但是做事很會甩鍋的同事，但是因為她很會說話
: 的關係，很快的她就變成管理階層的人，起初我還念在她剛進公司不久會幫她，之後看清
: 這就是她的行事風格後，就開始不假辭色地批評她，不久後她便開始夥同公司其他資深同
: 事聯合排擠我
:
: 所以才開始去上一些溝通說話課，看能不能改善職場的人際關係，即使沒改善，至少不要
: 惡化，因為有了不同的體會跟改變才想來分享一下：
:
: 我以前會讓人覺得我只是在顯示自己很厲害，因為我很喜歡給建議，所以就打擊到別人信
: 心；或是很習慣貼他人標籤，認為對方沒做到自己的期待，就認定他是怎樣的人，然後不
: 斷抱怨跟批評~
:
: 對於自己的缺點，開始有一些改進的方式，例如盡可能避免價值判斷去攻擊他人，也不要
: 拿著比較心態來做批評，在職場上的溝通也是，跟上司報告不要有太多個人感覺與想法，
: 要提出兩到三個方案供上司考量與選擇；對於同事，要怎麼說話比較不會被凹等等，慢慢
: 的讓我找到說話間的平衡點
:
: 這幾個月下來，雖然在工作上跟同事的感情也沒變多好，但至少在同事之間的互動緩和了
: 許多，其實自己也是花了一段時間慢慢地去調整說話，現在才知道，原來懂得說話真的蠻
: 重要的，現在也沒以前那樣會有心力交瘁的感覺，希望大家在職場上也可以慢慢找到自己
: 的溝通方式
:
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.216.158 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1673869571.A.815.html
: 推 hearthstone0: 推分享 畢竟管理職不是要做事能力 而是著重在帶人 01/16 19:56
: 推 rilo: 推分享，只是有時候覺得做人真的好難，覺得給建議是覺得別人 01/16 20:01
: → rilo: 做起來很辛苦很累，卻會被別人討厭，然後這樣說就會有人說這 01/16 20:01
: → rilo: 叫自以為XDD 01/16 20:01
: → your0207: 厲害是別人講你才是，但升遷就是看上面喜歡誰 01/16 21:01
: 推 MeiLoveEason: 推樓上大大 01/16 21:34
: → naifing: 不說話還會被人說成 懶得跟人廢話 01/16 21:48
: → naifing: 做人真難 01/16 21:49
: → TERIYAKI: 職場上EQ真的比IQ實用 IQ是個人 但公司是團隊模式運作 01/16 22:23
: → hoyayato: 所以說做人比做事難 01/16 23:21
: 推 tara75: 推分享 01/16 23:34
: 推 gladiolus: 推2樓rilo大，沒錯就是你形容的這樣.. 01/16 23:38
: → iamacomic: 自以為又自大? 這種人好難相處 01/17 01:23
: 推 Apologize924: 做好事情不難 做好*人*才難 01/17 04:12
: → z030060374: 自己講再多不如別人講 01/17 05:17
: → kevinmeng2: 不是，你批評人，你就不可能當主管啊？ 01/17 07:59
: 推 jason276092: 有心得推 你很棒 01/17 08:46
: 推 abc0922001: 自以為心直口快，其實就是沒禮貌而已 01/17 09:24
: 推 pokopang5566: 推心態正面也願意分享 能察覺自身不足的你未來一定 01/17 10:21
: → pokopang5566: 能發展得很好 01/17 10:21
: 推 tue678: 她當上主管還批評她就是你有事了 她以前甩鍋 不代表 01/17 11:48
: → tue678: 她現在也一樣 01/17 11:48
: 推 UCCUplz: 會說話很多種，會說話的好主管可以幫底下的人擋掉很多 01/17 12:44
: → UCCUplz: 帶人也要很會照顧底下的人的感受 01/17 12:44
: 推 Turkey0926: 感謝分享 01/17 13:10
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: 推 m0034022: 好奇原po都是上什麼課啊？線上的？實體的？有什麼可以推 01/17 13:52
: → m0034022: 薦的？ 01/17 13:52
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: 我是自己找得在Y@@@A上@@老師開的溫暖說話課~他的課給的建議很實用，會提供給我
: 們實際溝通的方式及步驟，可以練習而不是只談空泛的理論
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: 推 jimmyyang: 知錯能改 01/17 17:26
: 推 SamWhite: 你說的心直口快只是你覺得而已 01/17 18:05
: 推 tz5514: 以對方聽不下去講的建議只是講的人爽而已，對於解決問題 01/17 18:57
: → tz5514: 沒有效果，用讓對方能接受的方式講才算是有意義的溝通 01/17 18:57
: 推 GoGoJoe: 黑了 想上位就換公司 01/17 19:18
: 噓 a128019900: 心直口快還是白目不看臉色要分清楚欸 01/17 19:27
: 推 fanix21: 事情不會少，擋掉就往其他部門去罷了 01/17 19:31
: → sazabijiang: 心直口快算是負面形容詞了，知錯能改善莫大焉 01/17 19:42
: 推 CLOSED: "說話比較直" 其實是負面 01/17 19:50
: → CLOSED: 建議不要拿來當不禮貌和EQ低的藉口 要改不容易 給推 01/17 19:51
: 推 yooyum: 中肯推 也想改進這點 01/17 20:05
: 推 eee60109: 想了解課程 01/17 20:15
: 噓 orilaa: 你以前國高中跟大學沒被排擠ㄇ 01/17 20:24
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: 推 cute781108: 遇到那種很會甩鍋，但是又受上級喜歡的同事真的很討 01/17 21:51
: → cute781108: 厭，要跟他們好好互動也是是一門功課 01/17 21:51
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: 推 mooselove: 推分享 01/17 22:10
: 推 freda0721: 自己剛出社會沒多久，覺得直來直往的個性不太適合在社 01/17 22:42
: → freda0721: 會生存，真的很容易被排擠QQ 後來工作都不太說話 01/17 22:42
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: 推 falassion: 出社會久了，越來越覺得能力是其次，會不會講話才是最 01/18 00:14
: → falassion: 重要的啊 01/18 00:14
: 推 KoTK: 我是覺得跟同事相處還好，跟上司主管溝通才真是一個頭兩個大 01/18 09:20
: → KoTK: 有的根本不食人間煙火 01/18 09:20
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: → loadingN: 認真跟你說，能不能升要看你跟主管的狀況，一般想升年 01/18 09:31
: → loadingN: 初就要提了，不是什麼傻傻做就讓你升 01/18 09:31
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: 很感謝各位的回應，包括另外的回文，我就統一回應於此：
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: 一、對方甩鍋這件事，其實無論對方身處哪個位置都一樣，尤其她可以帶人時更嚴重。
: 所以並未如部分大大認為她當了之後就沒發生。
:
: 二、跟她槓上的確是問題，不過當初會如此是因為她的甩鍋危及整個團隊的工作進度，
: 尤其是她處理到一半的事情常丟給別人善後，然後又不交代清楚，結果功勞算她的，
: 各位大大又如何看待這樣的事呢？
:
: 三、會去上課，主要是為了解決眼前難關，然後趕快脫離她所處的單位啊，現在我已經
: 成功調離那個單位了
:
: 四、對方有管理職權但不是主管，關於這點很抱歉我文中沒有交代得特別清楚。
:
: 五、跟主管反應有用我也不必如此，他連別人找我調班這類事情都會搞成是我要請假
: 那我又能說啥呢
:
沒標記的不代表不是小幫手啊
不過今天懶得查身家背景
以上
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.122.37 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1674582624.A.C4B.html
※ 編輯: mista1130 (106.64.122.37 臺灣), 01/25/2023 01:54:35
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說到帶風向 這些集團ID有在政黑跟地區版帶風向哦
我印象最深刻的是一群小幫手在彰化版大喊要捷運XD
其實不只幾個常出現葉配的板啦
八卦版、股版、甚至C恰都有集團出沒
C恰有一篇狂推特定COSER 出動了幾十隻呢
搜上面特定ID的推文紀錄就能看到了
※ 編輯: mista1130 (106.64.122.37 臺灣), 01/26/2023 04:10:48
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