Re: [問題] 現在有公司要做早操的嗎
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: 就是那種很早上班 然後要精神喊話
: 大家一起提振精神的 運動早操 可能是在7.50分做 八點上班 七點下班的那類公司
: 1 2 3 4 2 2 3 4
: 我愛XX XX愛我
: 以客為尊 誠信正直 之類的
我介紹一間有早操的上市公司給你---榮成紙業,股票代號1909。
早操跳完,還要開早會,主席會喊集合,然後各部門主管報告各部門出席情形,請假或遲
到都會被大聲
的朗誦一遍,然後進入早會主題,每週的一到五都會有不一樣的主題,其中包括立正稍息
的練習,每週有一天要朗讀榮成的文化,你就會看到大家面無表情的看著小抄朗讀榮成文
化。
還有一天的主題是改善人例發表,什麼是改善人例呢?就是主管覺得你哪裡做不好,就會
對你開出改善人例,舉凡打掃區域不乾淨到作業疏失都會被開,被開改善人例會被扣薪水
,最重的是大過,會被扣20%當月月薪,早會還要上台跟大家報告你做錯了什麼,並承諾
要如何改進。
台北辦公室上班很安靜,就像圖書館,沒人敢喧嘩,董事長很情緒化,常常看高階主管被
破口大駡,三字經、砸東西、拍桌子都是家常便飯。很多老員工,不是未婚,就是離婚或
再婚,似乎間接說明能待下來的人,都不是好相處的人。
這間公司也很邪門,每隔2-3年就會有工安意外死亡,我在職期間,彰化二林廠就掛掉一
個,內部檢討報告是員工未遵守SOP,死掉的人補記大過,同工作組員也被開改善人例記
過扣月薪,整個就是莫名其妙的制度,不過我在想,可能是這樣苛刻員工,才會有一連串
不好的事找上門來。
我進去待不到2年就離開了,因為我無法適應這樣變態的制度,在職期間,小孩生不出來
,離開榮成後,兩個女兒才接連出生,生活像回到了陽間。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.251.171 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1666455934.A.E84.html
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※ 編輯: t288850 (124.218.251.171 臺灣), 10/23/2022 09:27:13
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