Re: [閒聊] 大家怎麼看待主管是由別的部門升任

看板Salary作者 (臺北56)時間1年前 (2022/10/10 17:33), 1年前編輯推噓5(9推 4噓 35→)
留言48則, 15人參與, 1年前最新討論串2/3 (看更多)
原部門的人不懂向上管理 會做事和會做人的差異 30後就是靠一張嘴 每天巴著大腿老闆 跟前跟後 身先士卒 沒有功勞 也有苦勞 就算最後升的不是你 也會有很優渥的缺或是薪資的 但很多人就是放不下那個臉 不過升上去沒屁股待著 有可能職位太高 以後出去找工作會很慘 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.140.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1665394438.A.C4A.html
噓
10/10 18:45, 1年前 , 1F
自己喜歡這樣的模式跟環境別教壞別人家孩子
10/10 18:45, 1F
推
10/10 18:50, 1年前 , 2F
不違背本心的話 這樣做沒什麼對錯吧
10/10 18:50, 2F
噓
10/10 19:05, 1年前 , 3F
同一樓
10/10 19:05, 3F
反正現在基層比較缺 高層本來就是不缺 ※ 編輯: taipei5566 (115.43.140.90 臺灣), 10/10/2022 21:59:00
噓
10/11 00:22, 1年前 , 4F
最肚爛「向上管理」這一句話
10/11 00:22, 4F
噓
10/11 00:54, 1年前 , 5F
好孩子千萬不要學
10/11 00:54, 5F
→
10/11 00:54, 1年前 , 6F
30到40歲是累積實力的黃金階段
10/11 00:54, 6F
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10/11 00:55, 1年前 , 7F
靠著嘴皮子跟抱大腿，一開始可能靠跳槽找到薪水更高
10/11 00:55, 7F
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10/11 00:55, 1年前 , 8F
的工作，但職場是現實的，正常的企業會把錢花在真正
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10/11 00:56, 1年前 , 9F
有用的地方。沒有料的人，遲早會被公司淘汰，然後
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10/11 00:56, 1年前 , 10F
發現轉職越來越困難，每次待的時間越來越短
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10/11 01:20, 1年前 , 11F
認同樓上，這種人會進不了正常公司，然後認為所有公司
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10/11 01:20, 1年前 , 12F
都像他待的一樣扭曲
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10/11 01:20, 1年前 , 13F
Self-fulfilling prophecy.
10/11 01:20, 13F
推
10/11 07:40, 1年前 , 14F
被寄生的我是不是樓上推文説的那樣？每一家公司待
10/11 07:40, 14F
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10/11 07:40, 1年前 , 15F
的時間越來越短，但我自認我沒做錯什麼，不然你們
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調CCTV出來告訴我做錯什麼？要被用冰箱夾手和抓頭
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10/11 07:40, 1年前 , 17F
去撞牆壁的架子？我也想知道我做錯什麼？你工作可
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10/11 07:40, 1年前 , 18F
以不思考看見問題可以不解決嗎？不行嘛！一定要「
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10/11 07:40, 1年前 , 19F
用腦」思考，那怎麼辦？我只要發現公司的某些問題
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10/11 07:40, 1年前 , 20F
或可以做更好的和老闆立場不一樣就慘遭修理，不說
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10/11 07:40, 1年前 , 21F
話做好自己的事就好，但在職場上這些人已經主觀覺
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10/11 07:40, 1年前 , 22F
得我這人就是找公司碴的壞份子在公司揪眾霸凌你
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10/11 07:40, 1年前 , 23F
另一種情況是寄生蟲利用我和公司不同的想法去反搏
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10/11 07:40, 1年前 , 24F
公司但我的目的是覺得我們可以做的更好也並沒有拿
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10/11 07:40, 1年前 , 25F
任何好處，但寄生蟲綁架我用我的立場去反搏公司拿
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10/11 07:40, 1年前 , 26F
他/她的好處，那我做錯什麼？扯遠了但相信有人會明
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10/11 07:40, 1年前 , 27F
白我說什麼，請大家提出建設性回答，謝謝
10/11 07:40, 27F
推
10/11 10:47, 1年前 , 28F
樓上你是不是被搞出心理疾病? 前面的推文跟你的內容有什
10/11 10:47, 28F
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10/11 10:49, 1年前 , 29F
麼關聯? 自以為很像跳下去反駁...
10/11 10:49, 29F
推
10/11 11:57, 1年前 , 30F
我也覺得50後你在向上管理吧，年輕還是要多累積資本
10/11 11:57, 30F
推
10/11 14:42, 1年前 , 31F
28樓憑哪一點斷定我有心理疾
10/11 14:42, 31F
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10/11 14:42, 1年前 , 32F
病？只因為你看不懂我的推文
10/11 14:42, 32F
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10/11 14:42, 1年前 , 33F
還是看懂我的推文才抹我有心
10/11 14:42, 33F
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10/11 14:42, 1年前 , 34F
理疾病？
10/11 14:42, 34F
推
10/11 15:38, 1年前 , 35F
應該沒人看的懂14樓吧，每次他都回很奇怪的回應，lol
10/11 15:38, 35F
推
10/11 17:14, 1年前 , 36F
14樓跟我有個朋友很像，只能說你覺得是為公司好的建議
10/11 17:14, 36F
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10/11 17:14, 1年前 , 37F
跟努力，不一定是人家要的
10/11 17:14, 37F
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10/11 17:15, 1年前 , 38F
老闆不想要的你還一直拼命做，就是自討苦吃而已
10/11 17:15, 38F
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10/11 17:38, 1年前 , 39F
你對你的建議負責嗎?你有能力負責嗎?
10/11 17:38, 39F
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10/11 17:39, 1年前 , 40F
那是你覺得更好而已
10/11 17:39, 40F
推
10/12 10:34, 1年前 , 41F
向上管理沒什麼問題，還有平行跟向下；不然創業就都明白了
10/12 10:34, 41F
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10/13 11:53, 1年前 , 42F
貓小姐你知道甚麼叫做不在其位不謀其政嗎?
10/13 11:53, 42F
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10/13 11:55, 1年前 , 43F
如果你能力很好,那公司交辦給你的任務你都很好的完成了
10/13 11:55, 43F
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10/13 11:55, 1年前 , 44F
你也許可以試著每一次多做一點點多做一點點來改變環境
10/13 11:55, 44F
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10/13 11:57, 1年前 , 45F
但是如果公司的任務你都還沒完成,卻一直鑽牛角尖做別的
10/13 11:57, 45F
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10/13 11:59, 1年前 , 46F
那麼為什麼要去反駁公司?那如果有人贊同你的立場
10/13 11:59, 46F
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10/13 11:59, 1年前 , 47F
卻要被你叫寄生蟲?那你說你這個人會有朋友嗎XDD
10/13 11:59, 47F
推
10/13 17:09, 1年前 , 48F
你要向上管理,老闆要向下管理,誰該管理誰,誰又該被管理?
10/13 17:09, 48F
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