[閒聊] 是不是沒有好聚好散這件事

看板Salary作者 (WCY(紅色流星))時間1年前 (2022/09/09 01:46), 編輯推噓16(18245)
留言65則, 26人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
如題~ 各位前輩晚上好~最近在跟公司談離職的事情,也跟老闆談過了這些年的心路歷程及好好 溝通離開這件事,但最近他開始到處跟人說我愛記恨,去哪都不會成功的話,雖然早已心 裡有底,但還是不太舒服 是不是離職都一定會被公司說閒話?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.149.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662659173.A.552.html

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是.差別只在有沒有傳到你耳朵裡而已
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看公司規模吧
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大公司調來調去的,能記得是誰已經很難了
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反正嘴巴長在人家身上你管不著.自己名聲養好就好
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我們公司也算是小有規模的,只是我的職位算是管理職這樣
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只有要走的時候才看的出來誰是真的跟你要好的
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老闆大部分只為了自己的利益吧,不用想太多
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他就覺得你背叛了他啊 要怎麼好聚好散?
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就算是公家機關,要離開也是有長官很機歪,好像他是老闆
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那真的還好你要離職了
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老板這樣我建議快離職
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有些老闆跟同事心胸狹窄,趕快閃才是真的
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我離職時本來感情還不錯的同事直接每天無視我不跟
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我說話,因為他們覺得主管慰留我還不留簡直不知好
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歹,而且本來主管跟這些同事說好會來婚禮,也因爲
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我的離職假裝沒這回事了,所以好聚好散很難的,再
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怎麼合理的理由都有話說
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沒有。我的前主管都很大方的當我的reference check
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還講了不少的好話
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要好聚好散其實要花不少心力經營,跟分手一樣
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他到處跟人講, 你也可以到處跟人講他,反正不會再回去了
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同樓上 你也可以到處講這公司有多爛
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對於一個到處講前公司很爛的人,其實我會考慮不雇用
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因為他離開本公司之後,大概也是這個樣子
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樓上這樣講代表貴公司很爛吧
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公司都很爛了,還介意人家講。不考慮雇用還是人家根
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本不想去?我也不考慮雇用諾貝爾奬得主
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主喔
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這年頭Reference Check講很多好話很假,代表這主管看
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不出哪裡不好,地雷你自己體驗別問我的意思
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to 23f. 如果今天公司好環境好,同事好相處,主管
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好相處會怕人到
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處講? 人家幫忙引薦內推都來不及了好嗎。會在意這
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種事的表示公
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司環境也不好,主管難相處,不去也罷
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真的是不知道在說什麼
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通常會介意的都是新公司面試人員..不會是舊公司的人就
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是.這樣也能倒成"是不是新公司很爛啊"這種說法也挺八
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09/09 12:32, 1年前 , 39F
奇思考的..
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我就爛
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快跑就對了,講閒話視若無睹(一點都不重要)社會
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上的交情有多少
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真?大多只是寒暄過日子罷了
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看經營 我離職前公司主管還包個紅包祝福
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離職就是開大絕,意志堅定就好管人說什麼
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好聚好散很重要嗎
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搞不好未來有一天會回去老東家,多一個選擇
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因為你心路歷程講太多了,好聚好散=什麼都不要講
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也不用溝通,講越多 心眼小的公司越黑你
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隨便掰個轉換跑道當理由就好了
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台廠老闆中小企業大多都是覺得自己天下無敵
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你無心講個兩句 或是覺得公司要怎麼改善,可能就不爽了
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經營是必須的,但還是很看主管人品,這部分是碰運氣的
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你遇到小鼻子小眼睛愛記仇的主管你怎麼經營都沒用背後
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還是被插一把刀
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另外我就遇過前主管亂說我壞話,但下分工作主管是明理
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人,決定不採信還是路用。這也是運氣
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你小劇場太多了 難道你跟前任都會藕斷絲連? 不會吧~
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別家公司底薪加了50萬給我,請問公司確定不加給我嗎?
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不加=公司的問題 加=達成目地
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所以才叫鬼島 一堆老闆主管平時刻薄員工 要離職就覺得
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是背叛他們 根本巨嬰 有些更噁心 你離職後還跟你糾纏
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我前東家就是這樣
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to 23F,結果人家離職考上國營,換你眼紅
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文章代碼(AID): #1Z6YfbLI (Salary)
文章代碼(AID): #1Z6YfbLI (Salary)