[選擇] offer選擇

看板Salary作者 (black)時間1年前 (2022/08/25 13:12), 編輯推噓33(34推 1噓 23→)
留言58則, 39人參與, 1年前最新討論串110/125 (看更多)
各位先進，大家好，提供兩間公司內容，跪求協助選擇，小弟條件不太好，貼出來有點見 笑。 人物介紹： 七年級中段班，台北地名大學文組畢，後勤同職務年資11年。 原公司：上市製造業，近兩年有賺錢，走下坡中。 原職務：資深管理師 原薪資：50000，年終2個月，獎金近三年平均2個月，明年起應該沒獎金。 今天跟主管說有offer，看公司有沒有計畫升遷，回覆無，問我自覺準備好了嗎？他覺得 不太行，留下多練功。 新公司：上櫃製造業，持續沒什麼賺錢，甚至有點慘。 新職務：副理（申報OO主管） 新薪資：65000，年終1個月，打死。 薪資差距雖然不多，但原公司待越久虧多，正在思考是不是要拿到主管資歷。 先感謝各位的回覆。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.24.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1661404350.A.41C.html
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08/25 13:34, 1年前 , 1F
推有寫出薪資
08/25 13:34, 1F
推
08/25 13:35, 1年前 , 2F
薪資有差，衝吧
08/25 13:35, 2F
推
08/25 13:40, 1年前 , 3F
從一個坑跳到另外一個坑？
08/25 13:40, 3F
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08/25 13:45, 1年前 , 4F
確實因自身條件不夠好，也只能一坑一坑走…
08/25 13:45, 4F
推
08/25 13:47, 1年前 , 5F
都拿到offer了原公司主管還在說覺得你不太行，笑死
08/25 13:47, 5F
推
08/25 14:04, 1年前 , 6F
沖 別讓慣老闆看不起
08/25 14:04, 6F
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08/25 14:04, 1年前 , 7F
*衝
08/25 14:04, 7F
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08/25 14:09, 1年前 , 8F
不知道你管理師是哪個職位,是我會選擇主管職...
08/25 14:09, 8F
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08/25 14:09, 1年前 , 9F
主管職再跳也幾乎會是主管職
08/25 14:09, 9F
推
08/25 14:24, 1年前 , 10F
既然已經拿到OFFER 每個月薪水也多15000 如果沒有更好的 入
08/25 14:24, 10F
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08/25 14:24, 1年前 , 11F
袋為安的狀況下就先跳吧
08/25 14:24, 11F
推
08/25 14:38, 1年前 , 12F
有就衝吧，副理職位到手可再找馬
08/25 14:38, 12F
推
08/25 15:35, 1年前 , 13F
沒有N就認真回。建議去，待個一年就可以再跳，先拿
08/25 15:35, 13F
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08/25 15:35, 1年前 , 14F
個主管經驗也
08/25 15:35, 14F
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08/25 15:35, 1年前 , 15F
是當作練習，下下一分會更好
08/25 15:35, 15F
推
08/25 15:52, 1年前 , 16F
沒意義
08/25 15:52, 16F
推
08/25 15:55, 1年前 , 17F
當主管錢的水平一樣 代表那領域錢就是不多
08/25 15:55, 17F
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08/25 15:55, 1年前 , 18F
不用去那個坑往上爬
08/25 15:55, 18F
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08/25 15:56, 1年前 , 19F
要先選擇正確的領域
08/25 15:56, 19F
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08/25 16:09, 1年前 , 20F
我也覺得領域優先 選擇比努力重要這幾年還不明顯麼
08/25 16:09, 20F
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08/25 16:09, 1年前 , 21F
餓死的馬比狗大啊
08/25 16:09, 21F
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08/25 16:10, 1年前 , 22F
瘦死的駱駝比馬大...XD
08/25 16:10, 22F
推
08/25 16:15, 1年前 , 23F
去.多一個主管經歷.以後找工作選擇只會更多
08/25 16:15, 23F
推
08/25 17:10, 1年前 , 24F
都提了 還被講不太行 這樣還不走就真的會被看不起了
08/25 17:10, 24F
推
08/25 17:32, 1年前 , 25F
都被看沒有了 還不出去闖闖
08/25 17:32, 25F
推
08/25 17:35, 1年前 , 26F
先拿主管職較好
08/25 17:35, 26F
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08/25 17:49, 1年前 , 27F
拿管理職洗經歷也好，後面找管理職比較方便
08/25 17:49, 27F
推
08/25 18:16, 1年前 , 28F
跳，反正原公司不認可你
08/25 18:16, 28F
推
08/25 19:12, 1年前 , 29F
11年沒升……
08/25 19:12, 29F
噓
08/25 19:15, 1年前 , 30F
都提了還不走無法給推…
08/25 19:15, 30F
推
08/25 20:23, 1年前 , 31F
主管職先撈 以後來找你的工作都是主管級
08/25 20:23, 31F
推
08/25 20:29, 1年前 , 32F
當然要去新的，加油。不要被原本公司看不起
08/25 20:29, 32F
推
08/25 21:42, 1年前 , 33F
稽核？有這個主管職有帶人嗎？沒帶人的話沒差。如果說稽
08/25 21:42, 33F
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08/25 21:42, 1年前 , 34F
核的話不要去虧損公司壓力比較小
08/25 21:42, 34F
推
08/25 21:48, 1年前 , 35F
有主管頭銜如果又帶人。真的比較好！不要理前主管的看
08/25 21:48, 35F
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08/25 21:48, 1年前 , 36F
法啦，沒調薪慰留就完全不用理他
08/25 21:48, 36F
推
08/25 22:18, 1年前 , 37F
原公司主管根本自視甚高慣老闆 離職讓他再去找免洗吧
08/25 22:18, 37F
推
08/25 23:05, 1年前 , 38F
先跳主管，月薪也比較高，以後再換價格好談
08/25 23:05, 38F
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08/25 23:30, 1年前 , 39F
謝謝各位，因為目前確實三十多歲，尚未進入管理職，的確
08/25 23:30, 39F
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08/25 23:30, 1年前 , 40F
讓我非常焦慮…我想我知道該怎麼做了
08/25 23:30, 40F
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08/25 23:31, 1年前 , 41F
另外..11年資還是有升啦…在不同公司「低中高」員級的
08/25 23:31, 41F
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08/25 23:31, 1年前 , 42F
職稱提升，但終究是員級
08/25 23:31, 42F
推
08/26 07:19, 1年前 , 43F
笑死同一份工作11年是還要練啥，這種免洗缺大概1.2
08/26 07:19, 43F
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08/26 07:19, 1年前 , 44F
年就學不到東西了
08/26 07:19, 44F
推
08/26 07:52, 1年前 , 45F
沒再那N+ , po薪水 就給推
08/26 07:52, 45F
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08/26 08:33, 1年前 , 46F
薪資高又掛主管職 跳板get 轉吧
08/26 08:33, 46F
推
08/26 11:30, 1年前 , 47F
上櫃那間三年內不會倒 你不會被砍 就可以去
08/26 11:30, 47F
推
08/26 12:03, 1年前 , 48F
薪水沒N就是推
08/26 12:03, 48F
推
08/26 12:42, 1年前 , 49F
去吧
08/26 12:42, 49F
推
08/26 17:41, 1年前 , 50F
多15k 跳了啦
08/26 17:41, 50F
推
08/26 18:21, 1年前 , 51F
推
08/26 18:21, 51F
推
08/26 22:06, 1年前 , 52F
你主管講那話很沒風度，衝著那句話我也會走
08/26 22:06, 52F
推
08/26 22:36, 1年前 , 53F
推沒N
08/26 22:36, 53F
推
08/27 13:31, 1年前 , 54F
副理年終只有1個月 嗯 有點誇張
08/27 13:31, 54F
推
08/27 13:59, 1年前 , 55F
看原主管的回覆 留下更沒得發展 雖然新的不見得好
08/27 13:59, 55F
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08/27 13:59, 1年前 , 56F
但原職只會更糟
08/27 13:59, 56F
推
08/27 14:31, 1年前 , 57F
有年資11年這薪水挺誇張的
08/27 14:31, 57F
推
08/27 22:41, 1年前 , 58F
多15000，又主管職當然跳呀
08/27 22:41, 58F
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