[討論] 原單位vs新單位

看板Salary作者 (DDD)時間2年前 (2022/04/08 21:17), 2年前編輯推噓35(37233)
留言72則, 50人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟面臨新舊單位選擇,各有好壞,因為在原單位待相對久年資了,主管問是否意願調動 新單位,以下考慮因素: 1.薪資~原單位88k,新單位79k 2.工作量~原單位約新單位“5倍”以上 3.難易度~原單位習慣了,新單位重新適應 4.通勤~來回原單位1.5H,新單位10分鐘 主管給我三天時間考慮………… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.221.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1649423871.A.9F5.html kmkr122719: 工作量暴增/錢變少,不管怎麼看都是選原單位阿 04/08 21:28 kmkr122719: 看錯,原來是原單位工作量高很多 04/08 21:28 對 有好有壞 ※ 編輯: goodlike (42.76.221.93 臺灣), 04/08/2022 21:29:05

04/08 21:29, 2年前 , 1F
錢少一些,但工作量少非常多,如果是我,我會選新單位
04/08 21:29, 1F

04/08 21:30, 2年前 , 2F
才9k,我選新
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04/08 21:31, 2年前 , 3F
新單位+1
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04/08 21:37, 2年前 , 4F
工作量的5倍差異是怎知道的呢?有時工作量變少但溝通量或
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04/08 21:37, 2年前 , 5F
協調量變多,也不一定會較輕鬆. 另外還要看未來發展性,及
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04/08 21:37, 2年前 , 6F
升遷性.如果都相同,那新單位一票,到底天天省1.5hr 可以
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04/08 21:37, 2年前 , 7F
做很多個人進修
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性質升遷都相同,插在區域不同所以工作量不同 ※ 編輯: goodlike (42.76.221.93 臺灣), 04/08/2022 21:41:32

04/08 21:41, 2年前 , 8F
新單位+1
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04/08 22:19, 2年前 , 9F
新單位
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04/08 22:20, 2年前 , 10F
光通勤就選新單位
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04/08 22:25, 2年前 , 11F
秒選新
04/08 22:25, 11F

04/08 22:30, 2年前 , 12F
你算一下通勤時間 差80分鐘 光油錢和時間成本就不只9000了
04/08 22:30, 12F

04/08 22:36, 2年前 , 13F
新單位樂勝
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04/08 22:37, 2年前 , 14F
差這9K生活品質差很多,有需要選嗎? 當然新單位
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04/08 22:47, 2年前 , 15F
一天差80分 一個月就差了快30小時 你時薪不只300吧
04/08 22:47, 15F

04/08 23:15, 2年前 , 16F
通勤+1
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04/08 23:42, 2年前 , 17F
這樣閱讀起來有點阿雜
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04/08 23:42, 2年前 , 18F

04/08 23:43, 2年前 , 19F
這個時間差,這個工作量差,秒換
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04/09 00:14, 2年前 , 20F
肯定是新單位,通勤時間多出來的時間可以做很多很多事
04/09 00:14, 20F

04/09 00:23, 2年前 , 21F
新單位有比較好的生活品質,而且能夠接觸不同的工作內容,
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04/09 00:23, 2年前 , 22F
以後如果要找其他工作的話應該也會比較加分?
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04/09 00:30, 2年前 , 23F
time is money
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04/09 00:44, 2年前 , 24F
肯定新單位!除非真的缺錢
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04/09 00:53, 2年前 , 25F
通勤變短,工作變輕鬆,燒這點錢很划算,但發展性呢
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04/09 01:05, 2年前 , 26F
新單位+1,一天馬上多了一堆時間
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04/09 01:56, 2年前 , 27F
新單位 錢跟生活都兼顧
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04/09 02:12, 2年前 , 28F
新單位+1
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04/09 03:53, 2年前 , 29F
這還需要選嗎?
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04/09 07:24, 2年前 , 30F
新單位,差不到1萬但省超多通勤時間
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04/09 08:51, 2年前 , 31F
為什麼字體顏色...
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04/09 08:54, 2年前 , 32F
我會先評估一下新單位工作的內容跟發展,如果值得就換
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04/09 09:15, 2年前 , 33F
看新單位未來有沒有可能角逐主管缺
04/09 09:15, 33F
兩邊都是基層,不會變主管 ※ 編輯: goodlike (42.76.221.93 臺灣), 04/09/2022 10:12:09

04/09 10:21, 2年前 , 34F
新單位,但薪水再試著談看看。話說薪水的構成會一樣嗎?
04/09 10:21, 34F

04/09 10:37, 2年前 , 35F
那工作量和通勤時間怎麼樣也價值超過9K,秒選新單位
04/09 10:37, 35F

04/09 12:35, 2年前 , 36F
不考慮升遷當然新單位,通勤時間跟油錢都不止9K了,還
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04/09 12:35, 2年前 , 37F
輕鬆很多,問題是升遷不太可能會一樣,以後業務縮減新
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04/09 12:35, 2年前 , 38F
單位萬年不動甚至等資遷機率高,而且基層就88K,主管薪
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04/09 12:35, 2年前 , 39F
資成長會可觀,如果薪資不高就算了升了也沒多少,你這薪
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04/09 12:35, 2年前 , 40F
資升了年薪是好幾十萬甚至百萬在跳的,這部分你要考慮好
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04/09 12:35, 2年前 , 41F
真的沒差才去新單位
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04/09 12:36, 2年前 , 42F
新單位+1 上班10分鐘是我的夢想
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04/09 12:38, 2年前 , 43F
工作量和通勤時間 怎麼看都是新單位
04/09 12:38, 43F

04/09 12:39, 2年前 , 44F
猶豫的點是什麼啊
04/09 12:39, 44F

04/09 12:42, 2年前 , 45F
新單位秒選
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04/09 12:47, 2年前 , 46F
八萬已經是高級人才等級 工作理論上就不會是普通人可做
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04/09 12:48, 2年前 , 47F
更正:中階人才以上~但正常公司不可能差到五倍
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04/09 12:49, 2年前 , 48F
皇親國戚等例外不談~又不是NBA那種不打疫苗不用打球
04/09 12:49, 48F

04/09 12:52, 2年前 , 49F
我的話就新了 少一點錢而已 工作量跟通勤省這麼多,再
04/09 12:52, 49F

04/09 12:52, 2年前 , 50F
來原單位這麼久主管還捨得你,表示要嘛討厭你,要嘛希
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04/09 12:52, 2年前 , 51F
望你有更好發展,你資歷去新單位就算重新適應也不慢
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04/09 14:24, 2年前 , 52F
通勤時間拿來操作股海,一個早上就賺超過你那少掉的9k
04/09 14:24, 52F

04/09 14:24, 2年前 , 53F
04/09 14:24, 53F

04/09 14:33, 2年前 , 54F
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04/09 14:41, 2年前 , 55F
欸不是 你那5倍是怎麼來的
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04/09 14:42, 2年前 , 56F
工作量差這麼多 正常公司怎麼可能只減9k
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04/09 15:17, 2年前 , 57F
差五倍是說原本工作12小時,新單位只剩2.4小時..確定嗎?
04/09 15:17, 57F

04/09 15:18, 2年前 , 58F
換算工時大家可能比較好理解
04/09 15:18, 58F

04/09 16:40, 2年前 , 59F
工時一樣,工作量有可能差異很大,這一點也不奇怪
04/09 16:40, 59F

04/09 16:41, 2年前 , 60F
比如偏鄉跟鬧區的店員、火車站票務、銀行櫃員等跟來客量有
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04/09 16:41, 2年前 , 61F
關的工作,工作量確實差很多,有的忙到喘不過來有的閒在那
04/09 16:41, 61F

04/09 18:15, 2年前 , 62F
不差9k的話,選新單位。省超多時間
04/09 18:15, 62F

04/09 18:59, 2年前 , 63F
新單位省力省時 雖然少9K但很值得啊
04/09 18:59, 63F

04/09 20:49, 2年前 , 64F
秒選新單位,但也好奇五倍的算法怎麼來的
04/09 20:49, 64F

04/09 20:58, 2年前 , 65F
04/09 20:58, 65F

04/09 22:08, 2年前 , 66F
新單位啊
04/09 22:08, 66F

04/10 06:46, 2年前 , 67F
字體顏色太難閱讀了
04/10 06:46, 67F

04/10 16:19, 2年前 , 68F
當然新單位,完全沒什麼好選==
04/10 16:19, 68F

04/11 18:46, 2年前 , 69F
如果不是低能兒應該都知道選2
04/11 18:46, 69F

04/12 12:26, 2年前 , 70F
新單位吧,通勤時間短真的比較不會厭世。
04/12 12:26, 70F

04/13 20:47, 2年前 , 71F
談新單位 然後錢一樣
04/13 20:47, 71F

04/13 20:48, 2年前 , 72F
不過通勤費就省了
04/13 20:48, 72F
文章代碼(AID): #1YK3N_dr (Salary)