[閒聊] 遇到過於認真的前輩是不是日子難過了
不知各位有無遇過那種工作態度過於認真要求的前輩呢?
事情是這樣的,過完年換了新工作,所以全都要從頭學習,幾乎每天都會接觸從沒做過
的新案件,由於這份工作屬於精密加工,所以摸索起來需要花點時間,加上不同的作業可
能需要不同的工具,每項工具的用法與力道控制都還沒辦法掌握確實。主管也跟我說過,
這項工作非常複雜廣泛,要我別心急於提升工作量,穩穩的學就好。
然而帶我的前輩似乎不這麼認為,頭兩週都還好,就是先教些工具運用的基本功,第三
週開始就突然要求我把作業速度做出來,說啥某項工作十分鐘內他就做得好,直接挑明做
太慢會釘我,但我連基本的東西都還沒練習透徹啊....,看教學是一回事,自己做又是一
回事,只教一兩遍就要我立刻上手也太強人所難了。
想想平常也看得出來,前輩每天早早到班把前置作業弄好,到現在幾乎天天加班,連週
六也都加班,甚至第二天上班就要求我最好早15分鐘到,是的,我確實做到了,但提早到
對我這麼新人來說又能做啥準備呢? 我看其他部門雖然也都有提早到的,但都是在那邊吃
早餐滑手機等到快要打上班鐘才會開始動作,而前輩急驚風一樣忙進忙出,把自己一天要
做的工作量先統整出來,想衝刺自己的業績。
說實在的,看他這樣我會變得不好意思去請教他了,總覺得每次的請教都是在打擾他的
進度,雖然他確實會很耐心的過來教我,但現在明顯感受到了不一樣的氛圍,言詞語氣好
像一副我在混一樣,一開口就沒好口氣的說東西要做多久? 我接觸這份工作還不到一個月
啊大哥,沒有學徒只學兩個禮拜就能出師的吧,想展露嚴師態度也不用這麼急啊,實在不
認為揠苗助長對一位新人來說是一件好事。
可能找機會會跟主管講看看了吧,但感覺講了會讓前輩對我產生嫌隙,職場上最怕的就
是同事不睦,這會讓上班變得超不自在,遇到這種前輩應該接下來的日子不好過了吧。
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每個人的學習程度不同,才兩個禮拜就要達到九成的功力,我想我不是那種超級新人
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一直都很認真在學喔,有些訣竅也不是教一兩次就能抓到的嘛>.<
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我也超想趕快學好把工作量提升啊,能夠上手工作起來也比較輕鬆自在,每完成一項工作
就跟遊戲解任務一樣開心,誰不想這樣? 但這是需要花點心思做的工作,還在摸索階段就
要求要飛有點強人所難了。
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如果說做很久還是一樣很慢那前輩要兇我沒意見,因為我也會不爽自己的進度落後,
但很多東西都還不清楚就要人馬上進入狀況也太急了。
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我想那位前輩應該比較想認真於工作,沒這心思搞人啦XD
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光看文章就看得出來? 我連下班回家都在思考每天學的東西,但我也說了,要學的東西
很雜,連被要求速度的東西我都是當天第一次做,這是需要精密技術的工作呀。
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以學習來說這樣是很好沒錯
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就只能盡量配合囉,我也沒懶散到去擺爛,既然要領薪水就是要認真工作。
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這點我當然明白,我也沒蠢到真的慢慢來啊XD趕快學好的話自己就能處裡工作也就不用
被管東管西,到時要我加班我也很樂意的。或許真的有人厲害到到職兩週就能掌握第一
次接觸的工作各項技術,只可惜我沒那麼菁英就是了...。
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或許吧,這麼沒用還這麼認真學幹嘛呢,不是速成天才真的活該被噹。
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嗯?我好像沒有在請教該怎麼辦喔,職場板講講工作大小事不為過吧?有這樣的前輩帶當然
很好啊,只是技術導向的東西在還不熟悉的情況下就要人跟上實力本來就不容易呀,還是
大家真的都只學一次就能立刻上手>.<
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資質差還敢找時間偷懶那就是工作態度的問題了。
※ 編輯: cucu1126 (1.173.174.145 臺灣), 03/05/2022 19:31:14
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