Re: [問題] 約聘很久算正職嗎

看板Salary作者 (ばかじょん)時間2年前 (2022/01/12 23:28), 2年前編輯推噓14(1409)
留言23則, 17人參與, 2年前最新討論串3/4 (看更多)
我前陣子有面試過一間乙方,global系統整合業(SI) 說是約聘職,工作內容跟正職人員一樣 一年一聘,人資說基本上都會續聘 特別強調福利跟正職人員一樣 然後還說每年時間到,可以重新談薪水? 之後如果有正職人員離職,有空缺就有機會轉正 我一直在思考這個是話術嗎? ※ 引述《rich1119 (We)》之銘言: : 當初進來是簽約聘 : 但只有剛進來那年有簽 : 後面就都沒簽 : 目前不知不覺也做了好幾年 : 特休依照年資累積 : 那我這樣算正職嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.159.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1642001284.A.9A5.html

01/12 23:40, 2年前 , 1F
都說基本上了
01/12 23:40, 1F
※ 編輯: z22771187 (114.32.159.49 臺灣), 01/12/2022 23:56:28

01/13 00:20, 2年前 , 2F
基本上跟正職一樣,可是當要精簡人事時就先砍你。
01/13 00:20, 2F

01/13 00:43, 2年前 , 3F
想穩定還是選正職吧,人資的話聽聽就好
01/13 00:43, 3F

01/13 01:25, 2年前 , 4F
之前去一家一開始約聘 一年一聘 然後有個女生星期五吃
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01/13 01:25, 2年前 , 5F
午餐的時候接到電話說星期一不用來了 公司不續聘
01/13 01:25, 5F

01/13 01:56, 2年前 , 6F
是…因為編制上的確不是正職
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01/13 07:52, 2年前 , 7F
如果是話術那就是在騙,如果你真的那就是正職福利超爛,
01/13 07:52, 7F

01/13 07:52, 2年前 , 8F
怎麼看都不好
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01/13 08:19, 2年前 , 9F
就想裁員就裁員的話術
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01/13 10:55, 2年前 , 10F
約聘再怎麼樣也不是正職
01/13 10:55, 10F
※ 編輯: z22771187 (61.222.164.125 臺灣), 01/13/2022 10:59:54 ※ 編輯: z22771187 (61.222.164.125 臺灣), 01/13/2022 11:01:14

01/13 12:31, 2年前 , 11F
不是正職
01/13 12:31, 11F

01/13 13:14, 2年前 , 12F
都沒不同?那你問他幹嘛不直接開正職缺就好?沒不一樣裡
01/13 13:14, 12F

01/13 13:14, 2年前 , 13F
面的人幹嘛不當約聘就好
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01/13 13:23, 2年前 , 14F
SI應該是永遠都在缺人啦…但缺不缺人跟轉不轉正是兩回事
01/13 13:23, 14F

01/13 13:41, 2年前 , 15F
定期工連續簽約後變成不定期工,不要妳的時候要依法資遣
01/13 13:41, 15F

01/13 13:41, 2年前 , 16F
我對法條的解讀是如此,不過似乎沒有資方會這樣看
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01/13 14:55, 2年前 , 17F
約聘就是約聘,就像當了很久的小三還是小三
01/13 14:55, 17F

01/13 15:38, 2年前 , 18F
si幾乎長期缺人..轉不轉正和卻不缺人關係不大。有關係就
01/13 15:38, 18F

01/13 15:38, 2年前 , 19F
沒關系...
01/13 15:38, 19F

01/13 20:09, 2年前 , 20F
都一樣你想它為什麼不開正職缺
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01/13 20:09, 2年前 , 21F
17樓XD
01/13 20:09, 21F

01/13 22:44, 2年前 , 22F
當然是話術,如果基本上是一樣的話,又何必區分呢
01/13 22:44, 22F

01/14 02:18, 2年前 , 23F
也不是騙 約聘五年以上才轉正 年資歸零 你能接受嗎
01/14 02:18, 23F
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