[討論] 職災問題(急）

看板Salary作者 (yiyi)時間2年前 (2021/08/10 00:11), 2年前編輯推噓31(31推 0噓 68→)
留言99則, 31人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
代po 大家好 我的媽媽工作中操作機械造成手指壓傷 斷一小截指頭QQ 需要住院開刀 現在他們公司老闆希望我媽媽不要報職災 因為他們怕之後勞檢會很麻煩 目前口頭是跟我媽媽說 住院醫療相關費用勞保會負責 我媽媽因為怕她之後回去工作會被找麻煩 所以也想要照公司意思 現在我的問題是 如果沒有報職災 那我媽媽是不是勞保一毛錢也拿不到？ 如果想要跟公司私下解決 那麼談判部分需要注意什麼 拜託請各位給建議！謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.65.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628525480.A.FC2.html
推
08/10 00:45, 2年前 , 1F
不能工作第4天起才能請領勞保的普通傷病呢...... 你媽媽要
08/10 00:45, 1F
→
08/10 00:45, 2年前 , 2F
要住院 雇主依法應該也要通報呢......
08/10 00:45, 2F
推
08/10 00:45, 2年前 , 3F
建議用職災，公司就是怕出事，才會說叫你們不要這樣，你
08/10 00:45, 3F
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08/10 00:45, 2年前 , 4F
們聽公司的到時候任何一毛錢都拿不到，是在公司受傷就用
08/10 00:45, 4F
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08/10 00:45, 2年前 , 5F
職災
08/10 00:45, 5F
推
08/10 00:50, 2年前 , 6F
職災 程序上是由雇主代員工向勞保局申請職災給付 ；如果雇主
08/10 00:50, 6F
→
08/10 00:50, 2年前 , 7F
不希望申請職災給付 而是普通傷病給付。那你媽媽就只有醫療
08/10 00:50, 7F
→
08/10 00:50, 2年前 , 8F
給付（門診、住院診療）
08/10 00:50, 8F
推
08/10 00:53, 2年前 , 9F
你媽媽的狀況確認是可以申請職災給付的、同時向雇主請求補償
08/10 00:53, 9F
→
08/10 00:53, 2年前 , 10F
金、職災賠償。 但你媽媽考量到之後和公司的互動關係，或許
08/10 00:53, 10F
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08/10 00:53, 2年前 , 11F
可以估算一下申請職災給付、相關補償金和賠償費用的數額，加
08/10 00:53, 11F
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08/10 00:53, 2年前 , 12F
總後，和公司和解（約定具體數額）。
08/10 00:53, 12F
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08/10 00:54, 2年前 , 13F
這時候就是看雇主的誠意了（只擔心勞檢問題，還是不想補償、
08/10 00:54, 13F
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08/10 00:54, 2年前 , 14F
賠償你媽媽的損害了）
08/10 00:54, 14F
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08/10 00:55, 2年前 , 15F
關心一下，你媽媽的手指頭能縫回去嗎？希望開刀順利！
08/10 00:55, 15F
看起來他們公司是想用普通傷病給付 我查了一下兩個理賠金額有落差 醫生不想接，說接回去沒什麼意義 所以可能指甲那段就沒了QQ
推
08/10 01:06, 2年前 , 16F
怕勞檢麻煩，是平時就一堆違規嗎==
08/10 01:06, 16F
推
08/10 01:41, 2年前 , 17F
千萬別聽，你一答應後面公司翻臉不認人，直接裁員，啥
08/10 01:41, 17F
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08/10 01:41, 2年前 , 18F
錢都不付，欲哭無淚
08/10 01:41, 18F
因為是我媽在工作，她想聽他公司的話我真的沒辦法...
推
08/10 01:41, 2年前 , 19F
看這錢公司出不出阿 如果拿到差不多的價錢就賣人家一個面
08/10 01:41, 19F
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08/10 01:41, 2年前 , 20F
子
08/10 01:41, 20F
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08/10 01:42, 2年前 , 21F
記得簽約
08/10 01:42, 21F
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08/10 01:42, 2年前 , 22F
然後證據留好
08/10 01:42, 22F
推
08/10 02:43, 2年前 , 23F
職災不是資方去報嗎 ，原po老闆是指不要去檢舉職安不合
08/10 02:43, 23F
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08/10 02:43, 2年前 , 24F
格吧
08/10 02:43, 24F
他們是說跟醫院改口說不是工作受傷的== 應該是像上面w大説得一樣 醫院是有給我們一張勞工保險職業傷病門診單 原則是那張門診單沒送出，應該就不能申報職災對嗎？
推
08/10 02:46, 2年前 , 25F
基本上 ，掛號單要留著 公司會拿去保險公司請錢
08/10 02:46, 25F
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08/10 02:48, 2年前 , 26F
要是數目不對 或公司用任何名目扣錢 ，直接告就是了
08/10 02:48, 26F
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08/10 03:53, 2年前 , 27F
你還是用職災處理比較好，這麼重大的工傷事情怎能不通報呢
08/10 03:53, 27F
※ 編輯: bgyiyi1996nn (27.247.160.124 臺灣), 08/10/2021 07:52:36
推
08/10 07:59, 2年前 , 28F
當然要報啊幹嘛 公司怕麻煩表示一定有問題 不要自己吞
08/10 07:59, 28F
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08/10 09:06, 2年前 , 29F
醫藥費用團報賠公司根本出不了多少，他們除了醫藥費每月的
08/10 09:06, 29F
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08/10 09:06, 2年前 , 30F
工資又要全給嗎？
08/10 09:06, 30F
有說醫生開診書上寫休息多久 那段時間的薪資會照付
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08/10 09:14, 2年前 , 31F
不懂一節指頭還可以猶豫？
08/10 09:14, 31F
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08/10 09:14, 2年前 , 32F
直接報
08/10 09:14, 32F
老人家因人情關係，想聽公司的話，我們其他人勸說無效，也無能為力... ※ 編輯: bgyiyi1996nn (27.247.160.124 臺灣), 08/10/2021 09:18:49
推
08/10 09:34, 2年前 , 33F
証據先收好，這麼嚴重的情況還不報，要是公司擺爛
08/10 09:34, 33F
還有 26 則推文
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08/10 11:37, 2年前 , 60F
醒有職災給付這個權益，跟醫院改口，當初的醫療紀錄也不
08/10 11:37, 60F
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08/10 11:37, 2年前 , 61F
會因此修改。
08/10 11:37, 61F
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08/10 11:37, 2年前 , 62F
ps2.門診單處理的是勞保醫療給付裡的門診費用，可以當次
08/10 11:37, 62F
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08/10 11:37, 2年前 , 63F
就減免部分負擔。沒送門診單，就沒有門診醫療費用給付。
08/10 11:37, 63F
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08/10 11:37, 2年前 , 64F
至於住院費用減免和薪水補償，要用其他的文件申請。
08/10 11:37, 64F
推
08/10 11:50, 2年前 , 65F
住院依法要通報
08/10 11:50, 65F
推
08/10 12:11, 2年前 , 66F
我自己幾乎也是遇到一模一樣的問題，我是食指最後一截，
08/10 12:11, 66F
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08/10 12:11, 2年前 , 67F
但是手術有接回來
08/10 12:11, 67F
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08/10 12:13, 2年前 , 68F
我們公司也是沒有報職災，我蠻想知道這樣勞保會賠多少？
08/10 12:13, 68F
推
08/10 12:14, 2年前 , 69F
有沒有通報職災跟勞保沒關系
08/10 12:14, 69F
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08/10 12:15, 2年前 , 70F
就算你們公司不願意蓋章，你也可以自己去勞保局申請，
08/10 12:15, 70F
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08/10 12:15, 2年前 , 71F
他們會自己來查
08/10 12:15, 71F
推
08/10 14:13, 2年前 , 72F
最好是報職災，超過八小時沒通報職災一樣要罰
08/10 14:13, 72F
推
08/10 14:13, 2年前 , 73F
建議該報的就報，不然事情過後一腳被踢掉的可能性更高
08/10 14:13, 73F
推
08/10 14:26, 2年前 , 74F
不過依照程序走是最安全的
08/10 14:26, 74F
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08/10 14:31, 2年前 , 75F
私下解決的話如果有先拿二十萬現金來，還可談看看
08/10 14:31, 75F
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08/10 14:33, 2年前 , 76F
不然就先報勞工局，不然來不及了
08/10 14:33, 76F
推
08/10 15:31, 2年前 , 77F
哈哈韭菜
08/10 15:31, 77F
推
08/10 16:36, 2年前 , 78F
報職災吧，白紙黑字才有保障
08/10 16:36, 78F
推
08/10 17:01, 2年前 , 79F
我也想找這種員工
08/10 17:01, 79F
推
08/10 18:13, 2年前 , 80F
要報！不然後續公司不認 你欲哭無淚
08/10 18:13, 80F
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08/10 18:18, 2年前 , 81F
一個指頭好像不能申請殘障手冊
08/10 18:18, 81F
推
08/10 18:44, 2年前 , 82F
雇主沒通報會違反職安法第37條吧
08/10 18:44, 82F
推
08/10 19:31, 2年前 , 83F
老人家就是這麼怕事
08/10 19:31, 83F
→
08/10 19:31, 2年前 , 84F
被吃死死
08/10 19:31, 84F
推
08/10 19:38, 2年前 , 85F
"理論上“有沒有申請勞保職災給付，對職災勞工的補償權益
08/10 19:38, 85F
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08/10 19:38, 2年前 , 86F
沒太大影響，因為勞基法的補償責任公司都是要負擔，差在
08/10 19:38, 86F
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08/10 19:38, 2年前 , 87F
有勞保時公司可以少出一點。但有兩個情況可能有差1.公司
08/10 19:38, 87F
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08/10 19:38, 2年前 , 88F
不想負責、擺爛不處理，勞工會連最基本的勞保給付都沒有
08/10 19:38, 88F
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08/10 19:38, 2年前 , 89F
2.如果職災受傷嚴重甚至失能，未來要跟公司另請求侵權損
08/10 19:38, 89F
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08/10 19:38, 2年前 , 90F
害賠償時，沒有勞檢這個程序會少一個證明對造過失的證據
08/10 19:38, 90F
推
08/10 20:52, 2年前 , 91F
一但不報職災會影響滿大的,而且公司口頭說法不一定會做
08/10 20:52, 91F
→
08/10 20:52, 2年前 , 92F
到,職災可請公傷假不扣薪,住院也有給付,公司也必需有一
08/10 20:52, 92F
→
08/10 20:52, 2年前 , 93F
的補償
08/10 20:52, 93F
推
08/10 20:55, 2年前 , 94F
原Po,ls板友把一些重點都提出來了,如果可以還是照報職災
08/10 20:55, 94F
→
08/10 20:56, 2年前 , 95F
的好,連職災都不給的公司,可想而知也不會對員工有心
08/10 20:56, 95F
推
08/11 00:40, 2年前 , 96F
一定要申請職災
08/11 00:40, 96F
推
08/11 06:44, 2年前 , 97F
推Ises大，報職災才能真正保護媽媽
08/11 06:44, 97F
推
08/11 22:27, 2年前 , 98F
老實人都會被欺負QQ 希望你們最少有法律這個後盾保護
08/11 22:27, 98F
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08/11 22:27, 2年前 , 99F
你們 希望早日康復
08/11 22:27, 99F
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