[問題] 主管想要詢問的答案是什麼？

看板Salary作者 (vian)時間2年前 (2021/06/21 09:46), 2年前編輯推噓21(22推 1噓 60→)
留言83則, 33人參與, 2年前最新討論串1/5 (看更多)
剛轉行資訊業，非本科生 大概報到第三天，在開會時 主管詢問了我的學習計畫與目標 我是這樣回答 1.了解工作流程，含例行性檢查事項 這個其實就很多了(畢竟了解公司運作的流程也很重要吧) 除了日常工作範圍(收發信件等零零總總) 包含說要去系統看監控 回報監控狀況是否有問題的一個流程 2.了解監控網站 包含說要去操作監控網站 然後了解監控網站在幹嘛 每個代碼跟符號表示什麼 要怎麼去處理它？因為雖然都是顯示告警 但可能判斷問題不同，處理方式就不同 但主管說 你說的都對，但是我想要知道你的目標是什麼 因為這就是一個工作流程而已 我知道這是一個流程 但他的目標是什麼，我不知道該如何去回答他 我黑人問號？？？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.4.245 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1624239975.A.FC9.html ※ 編輯: star83056 (36.224.4.245 臺灣), 06/21/2021 09:46:55
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06/21 10:02, 2年前 , 1F
買房買車娶妻生子被動收入夠生活，應該是目標了吧？
06/21 10:02, 1F
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06/21 10:08, 2年前 , 2F
想知道你定的工作目標來理解你對這個工作的企圖心
06/21 10:08, 2F
推
06/21 10:12, 2年前 , 3F
他想要更長遠的目標吧
06/21 10:12, 3F
推
06/21 10:12, 2年前 , 4F
我主管也問過我這個問題，我說我才來沒幾天，不太熟悉，
06/21 10:12, 4F
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06/21 10:12, 2年前 , 5F
需要一點時間思考，然後反問他有沒有什麼建議XD
06/21 10:12, 5F
推
06/21 10:28, 2年前 , 6F
主管大概是看了 OKR 的書吧
06/21 10:28, 6F
啊說真的去查了一下，是跟主管當下對話非常相似的邏輯思考
推
06/21 10:31, 2年前 , 7F
主管：我只是想知道你在想什麼而已
06/21 10:31, 7F
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06/21 10:41, 2年前 , 8F
是不是ork 不好說，但主管有主動想了解你，這是好事
06/21 10:41, 8F
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06/21 10:49, 2年前 , 9F
他有給你部門目標、公司目標這些東西嗎？
06/21 10:49, 9F
沒有，其實一開始並沒有面試到他(剛好他沒空)
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06/21 11:26, 2年前 , 10F
OKR 那主管要先給上層KR 底下的才好定O
06/21 11:26, 10F
推
06/21 11:28, 2年前 , 11F
就是要你寫當學生時期年初的讀書計畫的感覺
06/21 11:28, 11F
※ 編輯: star83056 (36.224.4.245 臺灣), 06/21/2021 11:36:20
推
06/21 11:38, 2年前 , 12F
你說的是短期目標，他想知道你中長期目標。不過他就直接
06/21 11:38, 12F
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06/21 11:38, 2年前 , 13F
明講就好了啊。
06/21 11:38, 13F
推
06/21 11:40, 2年前 , 14F
你才剛報到，就是一個似懂非懂的階段，這樣問其實還蠻沒意
06/21 11:40, 14F
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06/21 11:40, 2年前 , 15F
義的。
06/21 11:40, 15F
推
06/21 12:18, 2年前 , 16F
想知道你的野心企圖心吧，例如五年升科長 十年升經理
06/21 12:18, 16F
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06/21 12:18, 2年前 , 17F
之類
06/21 12:18, 17F
推
06/21 12:19, 2年前 , 18F
我也覺得…都還在摸索不是…又不是要提點方向什麼的......
06/21 12:19, 18F
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06/21 12:22, 2年前 , 19F
要知道你對投入工作幫忙貢獻的學習計畫跟目標吧。例如
06/21 12:22, 19F
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06/21 12:22, 2年前 , 20F
，一個星期搞懂程式執行流程，兩個星期搞懂系統架構，
06/21 12:22, 20F
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06/21 12:22, 2年前 , 21F
一個月後能夠開發 API，解 bug 之類的吧……
06/21 12:22, 21F
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06/21 12:26, 2年前 , 22F
作文比賽阿..
06/21 12:26, 22F
推
06/21 15:10, 2年前 , 23F
OKR 好用但是有些限制，必須要有上對下的明確策略才
06/21 15:10, 23F
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06/21 15:10, 2年前 , 24F
能制定 OKR，主管現在要求這個好像太早了
06/21 15:10, 24F
推
06/21 15:14, 2年前 , 25F
我是A案的SA及B案的SD兼PG，維運系統、寫43C文件及開發共
06/21 15:14, 25F
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06/21 15:14, 2年前 , 26F
用框架程式是我的工作內容，我的計畫與目標是明年考取pmp
06/21 15:14, 26F
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06/21 15:14, 2年前 , 27F
證照，這樣你分得出來了嗎？
06/21 15:14, 27F
推
06/21 15:34, 2年前 , 28F
目標就你想要幫公司做什麼事情啊
06/21 15:34, 28F
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06/21 15:34, 2年前 , 29F
增加公司的價值
06/21 15:34, 29F
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06/21 16:15, 2年前 , 30F
推14F....一定階層主管與現場脫離已久，問一些深入問
06/21 16:15, 30F
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06/21 17:10, 2年前 , 31F
就跟讀書計劃一樣 還有野心那些的
06/21 17:10, 31F
推
06/21 17:26, 2年前 , 32F
跟你面試一樣 想個揣摩上意的答案塞給他吧
06/21 17:26, 32F
推
06/21 17:54, 2年前 , 33F
很簡單有沒發現，妳這幾句完全沒提到數字
06/21 17:54, 33F
推
06/21 18:45, 2年前 , 34F
很模糊的問題 , 會不是問題其實是"你做這些事情"
06/21 18:45, 34F
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06/21 18:46, 2年前 , 35F
目的是什麼 , 文中只說到你怎麼使用那些"工具"
06/21 18:46, 35F
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06/21 18:47, 2年前 , 36F
至於使用這些工具的目的並沒有說明
06/21 18:47, 36F
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06/21 18:48, 2年前 , 37F
例如說..進貨前要清點→目的是確保庫存正確&避免送錯貨
06/21 18:48, 37F
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06/21 18:50, 2年前 , 38F
知道為什麼要這麼做才能最大限度的調整異常
06/21 18:50, 38F
推
06/21 20:54, 2年前 , 39F
目標是能獨當一面
06/21 20:54, 39F
推
06/21 21:28, 2年前 , 40F
我的目標是不用工作 (認真)
06/21 21:28, 40F
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06/21 21:29, 2年前 , 41F
樓樓上 我也是這個看法才回文
06/21 21:29, 41F
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06/21 21:29, 2年前 , 42F
至於你的主管，只是不知道讀了哪本書，想證明他懂你
06/21 21:29, 42F
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06/21 21:29, 2年前 , 43F
不懂怎麼設定SMART Goal。
06/21 21:29, 43F
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06/21 21:30, 2年前 , 44F
一個好的公司，應該是上面的主管幫下屬訂好目標
06/21 21:30, 44F
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06/21 21:30, 2年前 , 45F
不是叫屬下自己天馬行空去想。我是來上班貢獻自己的
06/21 21:30, 45F
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06/21 21:30, 2年前 , 46F
價值賺取薪水養家的，不是來陪公司一起成長的。
06/21 21:30, 46F
推
06/21 21:43, 2年前 , 47F
去看start with why 如果你主管是好主管 他問的是
06/21 21:43, 47F
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06/21 21:43, 2年前 , 48F
你的職涯目標
06/21 21:43, 48F
推
06/21 22:44, 2年前 , 49F
我的目標是幹掉主管您，坐上這個位子唷
06/21 22:44, 49F
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06/21 23:19, 2年前 , 50F
你說的只是你要學的東西，但主管希望你說出的目標是
06/21 23:19, 50F
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06/21 23:19, 2年前 , 51F
可以給公司什麼貢獻
06/21 23:19, 51F
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06/22 08:43, 2年前 , 52F
好奇為什麼一間好的公司是由主管幫下屬定目標？每個人想
06/22 08:43, 52F
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06/22 08:43, 2年前 , 53F
學的東西不同，你也未必一輩子都會待在同一間公司，憑什
06/22 08:43, 53F
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06/22 08:43, 2年前 , 54F
麼你想鑽研的東西要由上級來訂？
06/22 08:43, 54F
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06/22 08:43, 2年前 , 55F
另外也不懂不跟公司一起成長的原因，公司營收上升你的薪
06/22 08:43, 55F
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06/22 08:43, 2年前 , 56F
水才有機會上升，你自己成長你的職位才會成長薪水也才會
06/22 08:43, 56F
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06/22 08:43, 2年前 , 57F
成長不是嗎？
06/22 08:43, 57F
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06/22 20:12, 2年前 , 58F
如果你都說你一輩子未必待在同一間公司，那公司更沒
06/22 20:12, 58F
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06/22 20:12, 2年前 , 59F
理由讓你自由的定目標，又不是在念大學。
06/22 20:12, 59F
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06/22 20:13, 2年前 , 60F
你想鑽研什麼東西，也是你對自己的生涯規劃，難道
06/22 20:13, 60F
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06/22 20:13, 2年前 , 61F
我在台積電顧機台，然後說我想學業務？
06/22 20:13, 61F
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06/22 20:14, 2年前 , 62F
你的薪水是你自己決定的，跟公司營收上升沒有絕對
06/22 20:14, 62F
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06/22 20:14, 2年前 , 63F
關係。所謂的你自己決定，是指你有多少價值，然後
06/22 20:14, 63F
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06/22 20:14, 2年前 , 64F
是否被這個市場認可。你的價值超過這間公司能給你的
06/22 20:14, 64F
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06/22 20:14, 2年前 , 65F
待遇時，自然就會被挖腳走。反之，如果你的價值沒有
06/22 20:14, 65F
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06/22 20:14, 2年前 , 66F
增長，公司賺錢要分享的是股東，不是員工。
06/22 20:14, 66F
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06/22 21:29, 2年前 , 67F
閒聊
06/22 21:29, 67F
推
06/22 22:59, 2年前 , 68F
其實沒目標也沒關係 行政人員沒目標就穩穩賺錢也沒有問
06/22 22:59, 68F
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06/22 22:59, 2年前 , 69F
題啊 感覺他想了解你的目標 可能是人生或是職場 人生我
06/22 22:59, 69F
→
06/22 22:59, 2年前 , 70F
都回答買房 職場就說3年晉升主管 如果真的沒有的話我也
06/22 22:59, 70F
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06/22 22:59, 2年前 , 71F
曾經寫過年薪達到xx萬
06/22 22:59, 71F
推
06/22 23:05, 2年前 , 72F
你說的這兩點都不是目標。
06/22 23:05, 72F
噓
06/23 22:11, 2年前 , 73F
他問你身為新人在工作上的learning plan，你回他工作上的
06/23 22:11, 73F
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06/23 22:11, 2年前 , 74F
routine，你答非所問他才該黑人問號。你覺得那些是你要學習
06/23 22:11, 74F
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06/23 22:12, 2年前 , 75F
的東西，沒錯，他也懂你，但那就只是開車新上剛上路都只注
06/23 22:12, 75F
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06/23 22:13, 2年前 , 76F
意自己左右身邊跟紅綠燈一樣，開久了誰還一直看自己週遭的
06/23 22:13, 76F
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06/23 22:13, 2年前 , 77F
近處小事? 都看遠方有沒有比較危險的事物提早反應，週邊都
06/23 22:13, 77F
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06/23 22:13, 2年前 , 78F
是基本功。 你回了一堆基本功，也不能說你錯，因為你是新人
06/23 22:13, 78F
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06/23 22:14, 2年前 , 79F
，但如果1個月後你還是這些回答，蠢貨的印象就烙在你身上了
06/23 22:14, 79F
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06/23 22:15, 2年前 , 80F
但你己經有一個領悟力不足的形象了，一般反應快一點的都能
06/23 22:15, 80F
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06/23 22:16, 2年前 , 81F
想到該設定些什麼目標，除非你沒有幫自己做規劃的習慣
06/23 22:16, 81F
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06/23 22:32, 2年前 , 82F
這是助理的目標吧你是當助理嗎
06/23 22:32, 82F
推
06/23 22:56, 2年前 , 83F
剛到職問你這個蠻白痴的
06/23 22:56, 83F
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