[閒聊] 約聘工作真的不好嗎

看板Salary作者 (紅人)時間3年前 (2020/09/19 00:08), 編輯推噓20(24推 4噓 54→)
留言82則, 45人參與, 3年前最新討論串1/10 (看更多)
本身的工作是大公司的約聘 公司規模很大 可以說是類似台GG那種不會倒的企業 雖然是約聘 但是沒有每年年底要續約的問題 第一年考核過了後 就沒再續約 就變成長期的工作 也很穩定 除了沒有正職的婚喪喜慶補貼 跟子女教育補助等福利(但這也是扣薪加入福委會換來的) 三節年終也都有 說實在不差了 一些外商公司的約聘也是做很久啊 約聘真的不好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.59.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600445303.A.024.html
推
09/19 00:17, 3年前 , 1F
所以有正職你還是會選約聘？
09/19 00:17, 1F
推
09/19 00:33, 3年前 , 2F
勞資調解時超級麻煩，遇過一次後一定只找正職，弄你那位
09/19 00:33, 2F
→
09/19 00:33, 3年前 , 3F
還有機會沒事ㄟ
09/19 00:33, 3F
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09/19 00:34, 3年前 , 4F
要不是動用關係扯下他，不然他就全身而退了
09/19 00:34, 4F
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09/19 00:37, 3年前 , 5F
94爛!～
09/19 00:37, 5F
推
09/19 00:45, 3年前 , 6F
如果還年輕可以試試
09/19 00:45, 6F
推
09/19 00:53, 3年前 , 7F
if你各位親戚都還沒領過30k以上?那就叫他try高鐵外包商8
09/19 00:53, 7F
推
09/19 00:54, 3年前 , 8F
公司出事第一個被砍
09/19 00:54, 8F
→
09/19 01:04, 3年前 , 9F
那你最好可以去GG做約聘，不是的話等著GG
09/19 01:04, 9F
推
09/19 01:20, 3年前 , 10F
看公司，但是如果你一直只能當約聘，就是自己不好了
09/19 01:20, 10F
推
09/19 03:41, 3年前 , 11F
把現在工作的地方跟約聘公司兩相比較就有答案了
09/19 03:41, 11F
推
09/19 05:44, 3年前 , 12F
看薪水吧，約聘10萬跟約聘3萬的就不一樣了
09/19 05:44, 12F
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09/19 05:46, 3年前 , 13F
約聘你時間到，誰也説不準你會不會續聘，正職至少不會有約
09/19 05:46, 13F
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09/19 05:46, 3年前 , 14F
到不續聘的問題
09/19 05:46, 14F
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09/19 05:47, 3年前 , 15F
看個人志向
09/19 05:47, 15F
推
09/19 06:28, 3年前 , 16F
去約聘可以，但是是為了下一份更好而去，例如我之前去外
09/19 06:28, 16F
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09/19 06:28, 3年前 , 17F
商做約聘，那個是我正職也進不太去的那種，然後做了幾年
09/19 06:28, 17F
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09/19 06:28, 3年前 , 18F
後轉換下一間，我向下一個東家證明約聘跟正職做差不多的
09/19 06:28, 18F
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09/19 06:28, 3年前 , 19F
事情，我比較保守年薪談一樣，當時覺得只想要正職，約聘
09/19 06:28, 19F
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09/19 06:28, 3年前 , 20F
就是資源最少，連筆電都拿到阿公阿嬤級，然後旁邊的正職
09/19 06:28, 20F
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09/19 06:28, 3年前 , 21F
拿最新的旗艦機，正職在聊一進來有幾天假，約聘我假全部
09/19 06:28, 21F
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09/19 06:28, 3年前 , 22F
歸零，不過跳到下一間後情勢整個扭轉，別人知道你混過外
09/19 06:28, 22F
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09/19 06:28, 3年前 , 23F
商，比較難處理的事都會請教你(我後來是跳本土)
09/19 06:28, 23F
推
09/19 07:18, 3年前 , 24F
為什麼你會有大公司不會倒的錯覺
09/19 07:18, 24F
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09/19 08:04, 3年前 , 25F
台積電為何不會倒？笑死我了，只有特許產業才很難倒
09/19 08:04, 25F
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09/19 08:04, 3年前 , 26F
台積電又不是...大概又是新鮮人，以為公司大名氣響
09/19 08:04, 26F
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09/19 08:04, 3年前 , 27F
等於不會倒一樣，歷史上世界最大的公司比台積大好幾倍
09/19 08:04, 27F
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09/19 08:05, 3年前 , 28F
還不是不見了
09/19 08:05, 28F
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09/19 08:15, 3年前 , 29F
沒保障啊 不知道工作什麼時候會丟掉 丟了還沒資遣
09/19 08:15, 29F
推
09/19 08:45, 3年前 , 30F
約聘等於免洗
09/19 08:45, 30F
→
09/19 08:51, 3年前 , 31F
今年康寧不就裁員了嗎
09/19 08:51, 31F
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09/19 09:06, 3年前 , 32F
有些一線外商正職進不去的話約聘是可以考慮的，畢竟公司名
09/19 09:06, 32F
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09/19 09:06, 3年前 , 33F
稱絕對讓你足夠找下一份工作，同時新鮮人月薪通常也會給到
09/19 09:06, 33F
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09/19 09:06, 3年前 , 34F
60k以上，沒有的話沒什麼誠意也不用去了
09/19 09:06, 34F
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09/19 09:09, 3年前 , 35F
ex:有些公司只收留外和台大的學歷，沒背景的話靠約聘進去
09/19 09:09, 35F
→
09/19 09:09, 3年前 , 36F
，做一兩年等跳槽別間同等級的正職
09/19 09:09, 36F
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09/19 09:13, 3年前 , 37F
從你會問這問題就代表你有疑慮了,答案不言而諭
09/19 09:13, 37F
推
09/19 09:18, 3年前 , 38F
能有正職最好
09/19 09:18, 38F
→
09/19 09:18, 3年前 , 39F
約聘可能跟外包派遣還是有差
09/19 09:18, 39F
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09/19 09:19, 3年前 , 40F
外包派遣是真的爛 建議不要找人力派遣
09/19 09:19, 40F
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09/19 10:21, 3年前 , 41F
沒有每年要續約的問題，但如果公司出事會先砍約聘還是
09/19 10:21, 41F
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09/19 10:21, 3年前 , 42F
正職？
09/19 10:21, 42F
推
09/19 10:27, 3年前 , 43F
沒有其他細節的補助，包括退休金
09/19 10:27, 43F
→
09/19 10:59, 3年前 , 44F
中鋼約聘可以一直做...除非自己不想待...
09/19 10:59, 44F
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09/19 11:00, 3年前 , 45F
是中鋼體系鋼聯系統的嗎?哈哈~~~
09/19 11:00, 45F
噓
09/19 11:19, 3年前 , 46F
拍謝，就是差那些福利跟地位呀，你都寫出來了
09/19 11:19, 46F
推
09/19 11:49, 3年前 , 47F
在台灣除了台積電之外其他的公司都有可能倒閉或裁員，約
09/19 11:49, 47F
→
09/19 11:49, 3年前 , 48F
聘通常都是第1波被裁員的，而且約聘沒有年終和福利更沒有
09/19 11:49, 48F
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09/19 11:49, 3年前 , 49F
資遣費
09/19 11:49, 49F
→
09/19 11:50, 3年前 , 50F
就算約聘有福利，但福利也可能隨時被取消，最重要的是隨
09/19 11:50, 50F
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09/19 11:50, 3年前 , 51F
時可能被裁員。
09/19 11:50, 51F
噓
09/19 13:12, 3年前 , 52F
你有能力跑掉的話就是不好，而你能力就只是這樣跑不掉
09/19 13:12, 52F
→
09/19 13:12, 3年前 , 53F
的話其實不差。
09/19 13:12, 53F
→
09/19 13:24, 3年前 , 54F
要看工作 正職屎的跟啥一樣就pt 約聘就好
09/19 13:24, 54F
→
09/19 15:02, 3年前 , 55F
沒保障，而且哪天你要跳同業，對方不會承認你的年資
09/19 15:02, 55F
→
09/19 15:02, 3年前 , 56F
所以能選正職還是盡量選正職
09/19 15:02, 56F
推
09/19 16:20, 3年前 , 57F
比較問題 要看你拿什麼出來比
09/19 16:20, 57F
推
09/19 17:03, 3年前 , 58F
公司隨時一句話不續聘就掰，然後你隨時要去找工作，這樣
09/19 17:03, 58F
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09/19 17:03, 3年前 , 59F
好 嗎？
09/19 17:03, 59F
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09/19 17:11, 3年前 , 60F
很大間的OK啊 一般公司就不太好了
09/19 17:11, 60F
推
09/19 21:28, 3年前 , 61F
看薪水
09/19 21:28, 61F
→
09/20 11:14, 3年前 , 62F
約聘就矮正職一截 一樣工作內容福利就比人家少很多
09/20 11:14, 62F
→
09/20 11:15, 3年前 , 63F
公司想省成本時要減員也是直接不續聘你這種約聘人員
09/20 11:15, 63F
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09/20 14:34, 3年前 , 64F
那種還算ok的約聘職,都被卡位卡走了,也輪不到外人...
09/20 14:34, 64F
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09/20 14:37, 3年前 , 65F
約聘有無年終和福利,看公司,個人所知還是有公司給
09/20 14:37, 65F
→
09/20 14:42, 3年前 , 66F
不過公司直接簽約的約聘,和外掛派遣公司的缺,中間有差
09/20 14:42, 66F
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09/20 17:19, 3年前 , 67F
約聘=免洗筷
09/20 17:19, 67F
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09/20 22:46, 3年前 , 68F
感覺是海邊的約聘，老實說除了沒有績效分紅以外，其他不要
09/20 22:46, 68F
→
09/20 22:46, 3年前 , 69F
比較就沒有傷害！說實在的，總部中央超多都是約聘，而且還
09/20 22:46, 69F
→
09/20 22:47, 3年前 , 70F
是萬年約聘。
09/20 22:47, 70F
→
09/20 22:47, 3年前 , 71F
如果薪水長年累積下來有加薪加的不錯，的確會有點難到外麵
09/20 22:47, 71F
→
09/20 22:47, 3年前 , 72F
開始，畢竟再重新找，薪水幾乎都砍到3W
09/20 22:47, 72F
噓
09/21 04:03, 3年前 , 73F
到底是誰給你台積電不會倒的觀念
09/21 04:03, 73F
推
09/21 17:28, 3年前 , 74F
b職證明是某人力派遣公司經驗你覺得有價值嗎
09/21 17:28, 74F
推
09/21 19:36, 3年前 , 75F
約聘確實不好，若公司這麼穩，怎不請正職？
09/21 19:36, 75F
推
09/21 20:07, 3年前 , 76F
約聘出身，外商，一步步往上爬，六年不後悔約聘，環球
09/21 20:07, 76F
→
09/21 20:07, 3年前 , 77F
企業競爭力的理由，值得去學
09/21 20:07, 77F
推
09/22 13:06, 3年前 , 78F
不好
09/22 13:06, 78F
推
09/22 13:25, 3年前 , 79F
約聘成本最低 對求職者當然不划算 畸形漏洞
09/22 13:25, 79F
噓
09/23 08:28, 3年前 , 80F
約聘也會轉正阿
09/23 08:28, 80F
推
09/23 16:27, 3年前 , 81F
真的不好
09/23 16:27, 81F
推
09/23 18:32, 3年前 , 82F
有機會轉正再說吧
09/23 18:32, 82F
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