[問題] 資遣衍生的 5 ~ 15 年間的愛恨纏綿。

看板Salary作者newsamwang (阿彌陀佛呢~~~~)時間4年前 (2020/04/15 00:09)推噓2(2推 0噓 6→)

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我在一家公司上班，標準的每日工時 AM 08:30 ~ PM 17:30 到職的日期是 2005年，擔任的職務是外勤維修，因為是外勤，上班時，可以直接從家中出發到客戶端，下班時，也可以從客戶端直接返家，不需要向公司特別報備，所以也就沒有出勤紀錄，有著底薪 + 外勤津貼的待遇。 2005 ~ 2011年期間，每天早上大約 AM 07:00 出門，返抵家中大約 PM 10:00。因為著實厭煩了每天早出晚歸，沒有任何與老婆與小孩的互動，所以在2011年01月向公司請調內勤成功。 2011年01月 ~ 2011年06月期間擔任內勤，雖然少了外勤津貼，但家庭生活讓我很滿足。直到2011年07月，外勤主管特意找我面談，說明以下三點： 1. 客戶很喜歡並懷念我的外勤維修服務方式，並主動要求公司讓我恢復外勤。 2. 公司已經接到大量的訂單，希望我恢復外勤職務。 3. 就算是幫主管和公司一個大忙吧！我不會虧待你的。主管唯一的恩惠：『恢復你的外勤津貼。』傻傻如我，好不容易轉調內勤，現在又要恢復外勤，居然還替公司想，在半推半就之下同意了。 2011年07月 ~ 2014年06月，我平均早上 AM 06:30出門，計程車 --> 高鐵 --> 計程車 --> 客戶端 --> 計程車 --> 高鐵 --> 計程車，回到家的時間平均是 PM 23:30。甚至還有從中午12點待在台中潭子客戶端，直到隔天凌晨 AM 03:00 才離開，客戶是24小時輪班制，工程師都換了兩班~~~ 工時總是超過勞資法的規定，這時候的我已經身心俱疲 @_@ 2014年07月，部門主管換人了，主動要求我轉調(新北市)內勤，並去除外勤津貼，我在不懂勞基法的調動五原則下，又傻傻的同意了。頓時家庭的負擔變得很沉重。 2020年04月舊公司資遣11名員工。問題已經得到回覆。感謝各位大大，小弟在此叩首。以上/e -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.19.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1586880576.A.87A.html ※ 編輯: newsamwang (150.116.19.106 臺灣), 04/15/2020 00:49:39

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choucy

04/15 00:48, 4年前 , 1^F

04/15 00:48, 1^F

推

tbpfs

04/15 00:52, 4年前 , 2^F

04/15 00:52, 2^F

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newsamwang

04/15 00:52, 4年前 , 3^F

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