[問題] 全勤獎金？非經常性？

看板Salary作者 (櫻舞鳴)時間4年前 (2020/03/05 14:29), 4年前編輯推噓2(2推 0噓 14→)
留言16則, 5人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
上個月跟公司請了一天生理假，按性平法規定查到了以下 https://i.imgur.com/eXmp76T.jpg
今天剛好是發薪水日，發現被扣了全勤... 去問了一下偽人資(她專長是財務非人資,曾經還要我幫她打去勞動部問關於人事問題...) 她跟我說 「理論上我們的全薪沒有含全勤,全勤不是經常性給的」 這樣的說法合理嗎？ 畢竟當初面試也沒有提到全勤屬於非經常性，員工手冊也沒有寫到這條。 盼專業解惑... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.216.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1583389777.A.CC0.html
推
03/05 14:43, 4年前 , 1F
公司違法了，別被公司牽著鼻子走
03/05 14:43, 1F
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03/05 14:46, 4年前 , 2F
重點不是全勤是不是經常性給予，而是依性平法21條第二
03/05 14:46, 2F
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03/05 14:46, 4年前 , 3F
項以及勞工請假規則之規定，一個月生理假請假天數在三
03/05 14:46, 3F
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03/05 14:46, 4年前 , 4F
日以內者，是不得扣除全勤的
03/05 14:46, 4F
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03/05 14:50, 4年前 , 5F
她要用這個名稱就是違法 沒什麼好多說
03/05 14:50, 5F
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03/05 15:20, 4年前 , 6F
但要注意的是，如果今年度包含上個月，妳請的生理假已
03/05 15:20, 6F
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03/05 15:20, 4年前 , 7F
經超過3天，則公司扣除全勤則是沒問題的
03/05 15:20, 7F
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03/05 16:07, 4年前 , 8F
要先確認原po公司的年度起始及生理假是否請超過3天
03/05 16:07, 8F
感謝解惑，這還是我來這公司這麼久第一次請生理假的說...我會再去爭取，謝謝！ ※ 編輯: hanamai (101.15.216.84 臺灣), 03/05/2020 16:13:29
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03/08 13:19, 4年前 , 9F
不曉得樓上y板友跟m板友的公司是怎麼規定的，但法規的
03/08 13:19, 9F
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03/08 13:19, 4年前 , 10F
話是 每個月女性都能請一天生理假 不能影響全勤跟考績
03/08 13:19, 10F
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03/08 13:20, 4年前 , 11F
但請假天數是跟病假合計的 病假一年僅能請30天，如果
03/08 13:20, 11F
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03/08 13:21, 4年前 , 12F
超過30天時 可以不給薪(也就是沒有半薪) 但如果整年度
03/08 13:21, 12F
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03/08 13:22, 4年前 , 13F
生理假沒有請超過3天 含病假可以請33天 就是33天都有
03/08 13:22, 13F
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03/08 13:23, 4年前 , 14F
半薪的意思 病假跟生理假的差別在於病假可以扣全勤及
03/08 13:23, 14F
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03/08 13:23, 4年前 , 15F
列入考績
03/08 13:23, 15F
推
03/12 09:07, 4年前 , 16F
妳可以當第一個爭取的，造福未來新進人員
03/12 09:07, 16F
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