Re: [問題] 前一天請特休不準假而記曠職

看板Salary作者liam185 (God & Lucifer)時間4年前 (2020/01/23 04:54)推噓8(8推 0噓 5→)

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感謝大家廣大的建議，敝人真的直接送系統不去上班。現在被記曠職，公司信箱已被停用，似乎人資要用曠職三日直接開除。 HR另約時間要約談，但敝人也已向勞動局申訴調解，大家建議該如何走下去? 目前不打算去約談想等調解大家一次講清楚，撕破臉應該也不用待了，另外有機會拿遣散費嗎，但也才到職半年可能也不多或轉調部門，感謝建議。 ※ 引述《liam185 (God & Lucifer)》之銘言： : 依勞基法38條，沒有說特休要提前多久請，前一天送系統請假到老闆與HR : 但HR說請假要老闆同意並附證明， : 而老闆也不準假，又以不來上班的話就以曠職處理。 : 如果老闆都不同意我請特休永遠就不能請假了，請問這是否合理與有何對策? : ※ 編輯: liam185 (178.255.168.79 捷克), 01/20/2020 04:12:04 : 推 Prokennex: https://reurl.cc/RdZbR6 01/20 05:50 : → Prokennex: https://reurl.cc/Vad5n5 01/20 05:50 : → Prokennex: 通常走到這樣，臉已撕破一半，就算最後同意之後也會用 01/20 05:54 : → Prokennex: 其它理由搞你，看你是要妥協，還是準備蒐集資料反擊。 01/20 05:54 : 推 yeahsunny: 特休哪來的證明 01/20 08:00 : 推 lovefisk: 特休要什麼證明？說一聲是尊重主管有時候沒說系統按下 01/20 08:16 : → lovefisk: 去就走了 01/20 08:16 : → kevinmeng2: 你們公司規定挺特別的唷？特休還要證明阿 01/20 08:32 : 推 hellogym: 特休就是員工想請就請的假不爽你可以去勞工局投訴不過 01/20 08:51 : → hellogym: 我看你可能也不敢就是 01/20 08:51 : 推 jeff40108: 請特休不能不給，38條只有規定勞方可以協商日期 01/20 08:52 : → jeff40108: 建議蒐證，留下勞方故意不給假的紀錄，就會變成惡意解 01/20 08:53 : → jeff40108: 僱，可以告死他 01/20 08:53 : 推 tsuyokiss: 為什麼前一天才請 01/20 09:16 : 推 atonlexus: 特休不需要證明直接投訴就對了 01/20 09:17 : 推 yee1996: 請假、離職都是勞方的權利 01/20 09:33 : → vi000246: 為什麼前一天不能請 01/20 09:44 : 推 aidansky0989: 臺灣小公司素質 01/20 09:46 : → sirloin: 之前待過假外商 01/20 09:56 : → sirloin: 還嘴特休要一週前請假... 01/20 09:56 : → elmo0155: 對策就檢舉阿 01/20 09:57 : 推 chey: 勞基法規定請特休的時間是由勞工安排....資方得協調，但沒有 01/20 09:59 : → chey: 說可以拒絕你請假 01/20 09:59 : → enjoyyou: 就先提醒資方已經修法了特休不是他們說了算 01/20 10:18 : 推 ru8ve: 是的雇主有權不同意，勞基法只有保障雇主不給休需折算工 01/20 10:18 : → ru8ve: 資給你 01/20 10:18 : → Noobungas: 協調不就當天不請換別天 01/20 10:25 : 推 lolitass: 已經修法雇主無權不同意特休了好嗎 01/20 10:32 : 推 angelafreet: 我還八點上班七點半打電話說請特休勒前一天怎不能請 01/20 10:45 : → minesuka: 我看過特休要全部門一整年一次排出來才能準假的怕開 01/20 10:53 : → minesuka: 天窗 01/20 10:53 : 推 cityhunter04: 收集違法證據，檢舉一波，老闆就會怕了。 01/20 11:14 : 推 e17688: 這樣當天臨時有事請假，不就只能曠職論？完全不合理 01/20 12:29 : 推 aguinas: 特休還要證明?太神奇了 01/20 12:36 : 推 malic: 我還請過2天假要出國，主管不給過的 01/20 12:42 : 推 fg008kimo: 特休還需要主管同意告他阿 01/20 12:54 : → heatlion: 要問你家老闆不同意的理由 01/20 12:57 : → heatlion: 也有可能是主管同意老闆最後這關不行 01/20 12:58 : 推 new122851: 找人處理哀哀叫的那種 01/20 13:36 : 推 oopsmeowg: 我們公司特休要提前兩個月請..這可以檢舉嗎 01/20 13:39 : 推 abc0922001: 不給請絕對是公司的錯。不過前一天請也是頗白目 01/20 13:57 : 推 haha7994: 以前的腦殘主管說請超過三天要三個月以前講zzzz 01/20 14:07 : 推 xuanbfdv82: 請假是勞方的權利 01/20 14:14 : 推 iyoah: 特休不用理由吧 01/20 15:25 : → zero09107: 人資就是這樣才會被笑 01/20 16:43 : 推 hillku: 不曉得有沒人碰過反過來的情形公司叫你休完假 XD 01/20 16:49 : 推 dong531: 我們休滿7天會發旅遊補助8k，超過一定天數每多休一天會再 01/20 17:41 : → dong531: 給休假補助 01/20 17:41 : 推 skaterboy13: 不過還是要看你們公司有沒有核備過且公開的規章制度 01/20 18:12 : → skaterboy13: 如果有並且有註明請特休的規定你不按照規定來請的 01/20 18:13 : → skaterboy13: 話公司還是有可以把你的未出勤視為事假或曠職的空間 01/20 18:13 : → skaterboy13: 我覺得你的敘述不夠完整要看看你們公司的規定是甚麼 01/20 18:14 : → skaterboy13: 如果沒有核備且公開的規章制度來規範特休假那當然公 01/20 18:14 : → skaterboy13: 司直接不准許你休特休是有適法性的疑慮的但為什麼 01/20 18:15 : → skaterboy13: 你會前一天才要請特休阿是發生很緊急的事情嗎? 01/20 18:15 : → skaterboy13: 如果是緊急事故一般來說公司不准假也太不通情理 01/20 18:15 : → skaterboy13: 但果你只是為了休息或出遊的話你也有問題 01/20 18:16 : → skaterboy13: 但請特休要證明這一個部分很瞎什麼鬼規定? 01/20 18:16 : 推 notepad67: 勞基法38瞭解下... 01/20 18:38 : 推 humanskull: 看公司規章有明文的話就難講了 01/20 18:46 : 推 malic: 我們公司還貼公告規定這星期三禁休 01/20 19:15 : → malic: 因為公司要大掃除 01/20 19:15 : 推 hoe1101: 不准員工用特休雇主自己要拿出證據來 01/20 19:23 : 推 loking: 只有公務員請假才要主管同意吧勞工不用 01/20 19:37 : 推 jair0926: 特休本來就不需要理由，我簽特休都二話不說直接簽，下 01/20 20:26 : → jair0926: 面主動說理由是尊重，不是應該 01/20 20:26 : → ffv111: 特休要三洨證明？ 01/20 21:11 : 推 griswold: 現在只有公務員特休可以不准假 01/20 23:04 : 推 agogo1107: 都這樣了隔天直接不去誰理牠 01/21 00:17 : → limitup: 唉公司提前40天請 01/21 07:11 : 推 abasqoo: 檢舉了公司要整你就蒐證告回去 01/22 01:18 : 噓 darkMood: 垃圾勞基法。 01/22 02:12 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 62.99.132.58 (奧地利) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1579726465.A.4B0.html

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