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討論串[問題] 前一天請特休 不準假而記曠職
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[問題] 前一天請特休 不準假而記曠職
推噓35(36推 1噓 35→)留言72則，0人參與, 4年前最新作者liam185 (God & Lucifer)時間4年前 (2020/01/20 03:35), 4年前編輯資訊
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依勞基法38條，沒有說特休要提前多久請，前一天送系統請假到老闆與HR. 但HR說請假要老闆同意並附證明，. 而老闆也不準假，又以不來上班的話就以曠職處理。. 如果老闆都不同意我請特休永遠就不能請假了，請問這是否合理與有何對策?. ※ 編輯: liam185 (178.255.168.79 捷克),
#2
Re: [問題] 前一天請特休 不準假而記曠職
推噓8(8推 0噓 5→)留言13則，0人參與, 4年前最新作者liam185 (God & Lucifer)時間4年前 (2020/01/23 04:54), 編輯資訊
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感謝大家廣大的建議，敝人真的直接送系統不去上班。. 現在被記曠職，公司信箱已被停用，似乎人資要用曠職三日直接開除。. HR另約時間要約談，但敝人也已向勞動局申訴調解，大家建議該如何走下去?. 目前不打算去約談想等調解大家一次講清楚，撕破臉應該也不用待了，. 另外有機會拿遣散費嗎，但也才到職半年可能也
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