[問題] 前一天請特休 不準假而記曠職

看板Salary作者 (God & Lucifer)時間4年前 (2020/01/20 03:35), 4年前編輯推噓35(36推 1噓 35→)
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依勞基法38條，沒有說特休要提前多久請，前一天送系統請假到老闆與HR 但HR說請假要老闆同意並附證明， 而老闆也不準假，又以不來上班的話就以曠職處理。 如果老闆都不同意我請特休永遠就不能請假了，請問這是否合理與有何對策? ※ 編輯: liam185 (178.255.168.79 捷克), 01/20/2020 04:12:04
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通常走到這樣，臉已撕破一半，就算最後同意之後也會用
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其它理由搞你，看你是要妥協，還是準備蒐集資料反擊。
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推
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特休哪來的證明
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推
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特休要什麼證明？說一聲是尊重主管 有時候沒說系統按下
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去就走了
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01/20 08:32, 4年前 , 8F
你們公司規定挺特別的唷？特休還要證明阿
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推
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特休就是員工想請就請的假 不爽你可以去勞工局投訴 不過
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我看你可能也不敢就是
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推
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請特休不能不給，38條只有規定勞方可以協商日期
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建議蒐證，留下勞方故意不給假的紀錄，就會變成惡意解
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僱，可以告死他
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推
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為什麼前一天才請
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推
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特休不需要證明 直接投訴就對了
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推
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請假、離職都是勞方的權利
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01/20 09:44, 4年前 , 17F
為什麼前一天不能請
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推
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臺灣小公司素質
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之前待過假外商
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還嘴特休要一週前請假...
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對策就檢舉阿
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勞基法規定請特休的時間是由勞工安排....資方得協調，但沒有
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說可以拒絕你請假
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就先提醒資方已經修法了 特休不是他們說了算
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推
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是的 雇主有權不同意，勞基法只有保障雇主不給休需折算工
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資給你
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01/20 10:25, 4年前 , 27F
協調不就當天不請換別天
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推
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已經修法 雇主無權不同意特休了好嗎
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推
01/20 10:45, 4年前 , 29F
我還八點上班七點半打電話說請特休勒 前一天怎不能請
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01/20 10:53, 4年前 , 30F
我看過特休要全部門 一整年一次排出來才能準假的 怕開
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天窗
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01/20 11:14, 4年前 , 32F
收集違法證據，檢舉一波，老闆就會怕了。
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推
01/20 12:29, 4年前 , 33F
這樣當天臨時有事請假，不就只能曠職論？完全不合理
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推
01/20 12:36, 4年前 , 34F
特休還要證明?太神奇了
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01/20 12:42, 4年前 , 35F
我還請過2天假要出國，主管不給過的
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推
01/20 12:54, 4年前 , 36F
特休還需要主管同意 告他阿
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要問你家老闆不同意的理由
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也有可能是主管同意 老闆最後這關不行
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找人處理 哀哀叫的那種
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01/20 13:39, 4年前 , 40F
我們公司特休要提前兩個月請..這可以檢舉嗎
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01/20 13:57, 4年前 , 41F
不給請絕對是公司的錯。不過前一天請也是頗白目
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01/20 14:07, 4年前 , 42F
以前的腦殘主管說請超過三天要三個月以前講zzzz
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請假是勞方的權利
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特休不用理由吧
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人資就是這樣才會被笑
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01/20 16:49, 4年前 , 46F
不曉得有沒人碰過反過來的情形 公司叫你休完假 XD
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01/20 17:41, 4年前 , 47F
我們休滿7天會發旅遊補助8k，超過一定天數每多休一天會再
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01/20 17:41, 4年前 , 48F
給休假補助
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01/20 18:12, 4年前 , 49F
不過還是要看你們公司有沒有核備過且公開的規章制度
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01/20 18:13, 4年前 , 50F
如果有 並且有註明請特休的規定 你不按照規定來請的
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話 公司還是有可以把你的未出勤視為事假或曠職的空間
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01/20 18:14, 4年前 , 52F
我覺得你的敘述不夠完整 要看看你們公司的規定是甚麼
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如果沒有核備且公開的規章制度來規範特休假 那當然公
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01/20 18:15, 4年前 , 54F
司直接不准許你休特休 是有適法性的疑慮的 但為什麼
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你會前一天才要請特休阿 是發生很緊急的事情嗎?
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如果是緊急事故 一般來說公司不准假也太不通情理
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但果你只是為了休息或出遊的話你也有問題
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但請特休要證明這一個部分很瞎 什麼鬼規定?
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01/20 18:38, 4年前 , 59F
勞基法38瞭解下...
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01/20 18:46, 4年前 , 60F
看公司規章 有明文的話就難講了
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我們公司還貼公告規定這星期三禁休
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因為公司要大掃除
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01/20 19:23, 4年前 , 63F
不准員工用特休雇主自己要拿出證據來
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01/20 19:37, 4年前 , 64F
只有公務員請假才要主管同意吧 勞工不用
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01/20 20:26, 4年前 , 65F
特休本來就不需要理由，我簽特休都二話不說直接簽，下
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面主動說理由是尊重，不是應該
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特休要三洨證明？
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現在只有公務員特休可以不准假
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都這樣了 隔天直接不去 誰理牠
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唉 公司提前40天請
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檢舉了 公司要整你 就蒐證告回去
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噓
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垃圾勞基法。
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