[問題] 35歲後沒公司要?

看板Salary作者時間4年前 (2019/10/31 17:04), 編輯推噓26(32推 6噓 41→)
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https://reurl.cc/24Ydb4 如題，因為本魯已經30了，還沒有找到一家覺得可以待到退休的公司 看完這篇可說是心驚膽跳阿 大部分公司看到35歲以上都不太想收是真的嗎？ 35歲累積的技術與能力應該都比2x歲多啊，請問是什麼原因呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.144.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572512662.A.BCF.html
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10/31 17:07, 4年前 , 1F
35以上很多公司要啊 但都不是初階職缺
10/31 17:07, 1F
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10/31 17:08, 4年前 , 2F
35以上的資深專業人員不會沒人要
10/31 17:08, 2F
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10/31 17:09, 4年前 , 3F
看你會什麼囉 什麼都不會沒人要很正常
10/31 17:09, 3F
噓
10/31 17:09, 4年前 , 4F
原來這篇是要廣告連接騙點擊率 中計了
10/31 17:09, 4F
推
10/31 17:10, 4年前 , 5F
看工作吧
10/31 17:10, 5F
推
10/31 17:10, 4年前 , 6F
阿就你累積的技術和能力不值錢啊
10/31 17:10, 6F
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10/31 17:14, 4年前 , 7F
你的技術是否容易面試到工作？薪水是否提升？
10/31 17:14, 7F
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10/31 17:14, 4年前 , 8F
沒有找改善方法或選別條路走
10/31 17:14, 8F
推
10/31 17:15, 4年前 , 9F
很多人要阿！這是最穩定，最高峰的時期了，過了45才沒
10/31 17:15, 9F
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10/31 17:15, 4年前 , 10F
人要，記得要開始培養自己的獵頭關係就好了
10/31 17:15, 10F
推
10/31 17:48, 4年前 , 11F
以後少子化 你他媽的還挑屁喔 北七 挑年輕奶子大的是
10/31 17:48, 11F
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10/31 17:48, 4年前 , 12F
不是 是在性幻想什麼啦 少子化之後沒人給你挑了啦 以
10/31 17:48, 12F
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10/31 17:48, 4年前 , 13F
後有老阿姨就可以幻想著擼了 呵呵
10/31 17:48, 13F
噓
10/31 17:58, 4年前 , 14F
30就想待到退休，懶得講了
10/31 17:58, 14F
推
10/31 18:21, 4年前 , 15F
想太多了，你看看中姊姊多搶手
10/31 18:21, 15F
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10/31 18:32, 4年前 , 16F
國營一堆員級、師級不就超年輕就想待到退休
10/31 18:32, 16F
噓
10/31 18:39, 4年前 , 17F
沒能力才擔心沒人要
10/31 18:39, 17F
推
10/31 18:42, 4年前 , 18F
35歲沒技能當然沒人要，那個年紀不是跳槽就是被挖掘，幫
10/31 18:42, 18F
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10/31 18:42, 4年前 , 19F
你QQ
10/31 18:42, 19F
推
10/31 18:47, 4年前 , 20F
真的啊，不過應該說是過35歲基層職位不考慮，就算公司想
10/31 18:47, 20F
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10/31 18:47, 4年前 , 21F
錄取有年紀的不看自己的能力特別愛嫌，上不去主管職又
10/31 18:47, 21F
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10/31 18:47, 4年前 , 22F
嫌基層屈就他，乾脆連面試都省了
10/31 18:47, 22F
推
10/31 18:52, 4年前 , 23F
35 剛找到工作路過 但覺得不是年紀問題 而是你有沒有專業
10/31 18:52, 23F
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10/31 18:52, 4年前 , 24F
技能
10/31 18:52, 24F
推
10/31 19:26, 4年前 , 25F
我38歲都還能轉職了，有能力不怕沒工作
10/31 19:26, 25F
推
10/31 19:28, 4年前 , 26F
快40 剛換工作+1~~ 新公司也好幾個新同事是40上下的
10/31 19:28, 26F
推
10/31 19:43, 4年前 , 27F
都會過濾30歲以上，這算淺規則了。
10/31 19:43, 27F
推
10/31 19:44, 4年前 , 28F
說真的 看你能力啊 你有什麼一技之長或技能嗎 沒有的話
10/31 19:44, 28F
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10/31 19:44, 4年前 , 29F
又沒人脈 連技術員都很難 國考 保全清潔員 選一個吧
10/31 19:44, 29F
推
10/31 20:31, 4年前 , 30F
老問題了！35有經驗又算年輕，最多人要好嗎？
10/31 20:31, 30F
推
10/31 20:47, 4年前 , 31F
少子化 挑不到年輕人了
10/31 20:47, 31F
推
10/31 20:59, 4年前 , 32F
洪雪珍的文......你要不要查一下作者評價
10/31 20:59, 32F
推
10/31 21:00, 4年前 , 33F
這篇沒說錯阿 35歲 如果你的履歷上是你過去工作完全沒
10/31 21:00, 33F
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10/31 21:00, 4年前 , 34F
有升遷紀錄 應該工作會很難找吧
10/31 21:00, 34F
推
10/31 21:19, 4年前 , 35F
要有技術在身是不怕，只是薪水多寡
10/31 21:19, 35F
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10/31 21:20, 4年前 , 36F
47歲被公司資遣後三天內找到工作
10/31 21:20, 36F
推
10/31 21:24, 4年前 , 37F
找得到工作，只是薪水能不能接受而已
10/31 21:24, 37F
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10/31 21:26, 4年前 , 38F
洪雪珍的文章我覺得都很真實耶，可能有人無法體會吧
10/31 21:26, 38F
噓
10/31 21:31, 4年前 , 39F
你自己廢還來這邊影響別人 笑死人
10/31 21:31, 39F
推
10/31 21:33, 4年前 , 40F
就是沒能力才沒人要 35還算年輕
10/31 21:33, 40F
推
10/31 21:35, 4年前 , 41F
35歲也差不多是管理職了，一般業界大部分都是公司內
10/31 21:35, 41F
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10/31 21:35, 4年前 , 42F
部升上管理職，職缺自然少..其實也沒什好酸能力的
10/31 21:35, 42F
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10/31 22:58, 4年前 , 43F
35管理職? 我公司一堆 40+ 技術職，不過都是寫程式的
10/31 22:58, 43F
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10/31 22:59, 4年前 , 44F
我自己 36 開履歷一天到晚收到獵人頭跟公司面試通知
10/31 22:59, 44F
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10/31 22:59, 4年前 , 45F
主要還是看你的專業跟你想找的產業吧，差很大的
10/31 22:59, 45F
推
10/31 23:38, 4年前 , 46F
銀行35至少也要襄理了
10/31 23:38, 46F
推
11/01 02:04, 4年前 , 47F
如果只是要找管理員的缺也不會有甚麼差 還是看產業吧
11/01 02:04, 47F
噓
11/01 05:27, 4年前 , 48F
你自己的因素
11/01 05:27, 48F
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11/01 05:39, 4年前 , 49F
有管理科技公司能力且社會關係好的人,60歲也可以.
11/01 05:39, 49F
推
11/01 06:25, 4年前 , 50F
35只有志願役不會要,其他公司搶著要
11/01 06:25, 50F
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11/01 06:25, 4年前 , 51F
反而是大學新鮮人,心太浮動,公司比較不會要
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11/01 06:27, 4年前 , 52F
28~40應該是公司最搶手的時候,挖角跳巢一堆
11/01 06:27, 52F
推
11/01 07:46, 4年前 , 53F
前公司人資留人時跟我說35是個坎
11/01 07:46, 53F
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11/01 08:14, 4年前 , 54F
文章意思不是35要找到能待到退休 公司 因為不可能
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11/01 08:15, 4年前 , 55F
而是35要晉升高薪階層 說此時你一生地位幾乎就定了
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11/01 08:15, 4年前 , 56F
但其實0歲人生地位就差不多定了 哪需要到35
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11/01 08:17, 4年前 , 57F
不只家產防產 思想行為從0歲出生在誰家幾乎就定了
11/01 08:17, 57F
推
11/01 09:04, 4年前 , 58F
看產業
11/01 09:04, 58F
推
11/01 09:23, 4年前 , 59F
不會欸蠻好換的 一直跳槽加薪好開心
11/01 09:23, 59F
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11/01 10:08, 4年前 , 60F
我39才換工作好不
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推
11/01 10:53, 4年前 , 61F
不用怕，一直跳槽身價一直跳
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11/01 10:54, 4年前 , 62F
35待到退休，薪水就只這樣了
11/01 10:54, 62F
推
11/01 14:06, 4年前 , 63F
目前39..也正想要轉職當中...
11/01 14:06, 63F
推
11/01 14:12, 4年前 , 64F
這篇文章根本在亂寫 放心好了 如果你在35歲以前就有主
11/01 14:12, 64F
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11/01 14:12, 4年前 , 65F
管資歷 不要是什麼太小的公司主管 一定能找到工作的
11/01 14:12, 65F
推
11/01 22:00, 4年前 , 66F
過35，若有專業，超級搶手！
11/01 22:00, 66F
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11/01 23:01, 4年前 , 67F
36剛轉職，老實說還沒找到適當的，常想起以前跟同事一
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11/01 23:01, 4年前 , 68F
起上班的日子…嗚嗚
11/01 23:01, 68F
推
11/02 08:22, 4年前 , 69F
技術、經歷比較重要，這是小弟剛轉職的經驗給你參考
11/02 08:22, 69F
→
11/03 12:19, 4年前 , 70F
應該是overqualified 的問題。大部分工作只是要個奴
11/03 12:19, 70F
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11/03 12:20, 4年前 , 71F
才不要人才。可以試投一份寫的不要這麼厲害的履歷看
11/03 12:20, 71F
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11/03 12:20, 4年前 , 72F
看。
11/03 12:20, 72F
推
11/03 13:35, 4年前 , 73F
35是經驗與體力還不錯階段，那可能沒人要
11/03 13:35, 73F
噓
11/03 14:03, 4年前 , 74F
不是35歲沒人要 是你沒人要
11/03 14:03, 74F
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11/04 11:13, 4年前 , 75F
35歲有沒有人要 就看前面累積的經驗有沒有價值
11/04 11:13, 75F
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11/04 11:13, 4年前 , 76F
否則不如用剛畢業的 又年輕又好騙 學習力又快
11/04 11:13, 76F
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11/04 11:16, 4年前 , 77F
然後太早上管理職也不是好事 技術力會停滯 若不能找到
11/04 11:16, 77F
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11/04 11:16, 4年前 , 78F
下一個管理職 很容易連技術職都回不去了
11/04 11:16, 78F
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11/10 22:04, 4年前 , 79F
現在台灣應該沒有公司能從30待到退休的，別緊張
11/10 22:04, 79F
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