Re: [問題] 上班一個月被資遣已刪文
※ 引述《jessica12015 (懦潔)》之銘言：
: 上了一個月行政，8/5當天下班被資遣了。
: 原因是：詢問病假扣薪制度
: 因為7月時，月經真的痛到不行所以跟前輩line請假一天，也獲得許可。
: 事後問了前輩，這樣薪資會怎麼扣，她說扣全勤全薪（共$2000多)，然後自己真的覺得不
: 太合理，畢竟面試時老闆也說公司一切制度根據勞基法這樣的出入好像有點大。就去問了
: 老闆。
: 老闆說再幫我確認，後於8/5下班跟我說：「我們是小公司，這裡都是老員工。她們以前
: 都沒這樣請過。實在沒辦法為你開先例，因為我們是個團隊。」
: 當天下班就叫我走了。
: 我當下忘了跟她要非自願離職單，請問之後還可以跟她索求嗎
不過像原PO這樣不到一個月就被FIRE的問題
工作雖然也是要繼續找，說真的資遣最大的問題是在家人會能不能接受啊??
通常父母能接受小孩不到一個月被FIRE的應該非常少吧?
不知道各位得知你被FIRE的時候，回家被家人狂罵嗎??
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