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討論串[問題] 上班一個月被資遣
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#1
[問題] 上班一個月被資遣
推噓52(54推 2噓 41→)留言97則，0人參與, 4年前最新作者jessica12015 (懦潔)時間4年前 (2019/08/08 17:45), 4年前編輯資訊
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上了一個月行政，8/5當天下班被資遣了。. 原因是：詢問病假扣薪制度. 因為7月時，月經真的痛到不行所以跟前輩line請假一天，也獲得許可。. 事後問了前輩，這樣薪資會怎麼扣，她說扣全勤全薪（共$2000多)，然後自己真的覺得不太合理，畢竟面試時老闆也說公司一切制度根據勞基法這樣的出入好像有點大。就
(還有379個字)
#2
Re: [問題] 上班一個月被資遣
推噓10(11推 1噓 8→)留言20則，0人參與, 4年前最新作者t1t2t3t4 (老老)時間4年前 (2019/08/10 15:39), 編輯資訊
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勞基法裡面沒有生理假. 生理假在性別工作平等法. 性別工作平等法 第14條. 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日. ，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。. 前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。. 請生理假能不能扣全勤?. 性別工作平等法 第21條.
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#3
Re: [問題] 上班一個月被資遣已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者LoveWin7 (WIN 7再戰10年)時間4年前 (2019/09/02 00:17), 編輯資訊
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不過像原PO這樣不到一個月就被FIRE的問題. 工作雖然也是要繼續找，說真的資遣最大的問題是在家人會能不能接受啊??. 通常父母能接受小孩不到一個月被FIRE的應該非常少吧?. 不知道各位得知你被FIRE的時候，回家被家人狂罵嗎??. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1
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