[問題] 上班一個月被資遣

看板Salary作者 (懦潔)時間4年前 (2019/08/08 17:45), 4年前編輯推噓52(54推 2噓 41→)
留言97則, 65人參與, 4年前最新討論串1/3 (看更多)
上了一個月行政，8/5當天下班被資遣了。 原因是：詢問病假扣薪制度 因為7月時，月經真的痛到不行所以跟前輩line請假一天，也獲得許可。 事後問了前輩，這樣薪資會怎麼扣，她說扣全勤全薪（共$2000多)，然後自己真的覺得不 太合理，畢竟面試時老闆也說公司一切制度根據勞基法這樣的出入好像有點大。就去問了 老闆。 老闆說再幫我確認，後於8/5下班跟我說：「我們是小公司，這裡都是老員工。她們以前 都沒這樣請過。實在沒辦法為你開先例，因為我們是個團隊。」 當天下班就叫我走了。 我當下忘了跟她要非自願離職單，請問之後還可以跟她索求嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.9.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1565257557.A.D2E.html
推
08/08 17:49, 4年前 , 1F
離職文件那些也沒簽？那就還沒完成離職呈序
08/08 17:49, 1F
對欸沒有，直接跟我說些廢話就叫我走了。
推
08/08 17:51, 4年前 , 2F
都下班了 還不叫你走?想作功德?
08/08 17:51, 2F
推
08/08 17:52, 4年前 , 3F
去檢舉
08/08 17:52, 3F
推
08/08 17:55, 4年前 , 4F
當下要拿單呀，還有資遣費一個月也是有錢
08/08 17:55, 4F
之後還可以拿嗎
推
08/08 18:01, 4年前 , 5F
所以你請假一天就被資遣哦
08/08 18:01, 5F
我問老闆娘請問病假會扣全勤全薪嗎~這樣 ※ 編輯: jessica12015 (114.43.9.1 臺灣), 08/08/2019 18:05:13
推
08/08 18:07, 4年前 , 6F
至少要個非自願再走
08/08 18:07, 6F
推
08/08 18:08, 4年前 , 7F
記得要去要 順便錄音
08/08 18:08, 7F
推
08/08 18:16, 4年前 , 8F
8月5號叫你走…你沒有錄音也沒有簽名要到資遣， 如果你6
08/08 18:16, 8F
哈哈她要這樣我也沒辦法欸。
→
08/08 18:16, 4年前 , 9F
7 8號沒有上班， 他可以說你連續三日曠職，是解僱…
08/08 18:16, 9F
推
08/08 18:28, 4年前 , 10F
記得去要非自願 還有錄音！
08/08 18:28, 10F
推
08/08 18:31, 4年前 , 11F
順便公佈一下公司名吧……
08/08 18:31, 11F
推
08/08 18:43, 4年前 , 12F
不想開先例XDD 我相信他看到勞工局就會開了 快打電話
08/08 18:43, 12F
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08/08 18:45, 4年前 , 13F
連影響自身權益的勞健保都搞不清楚還想在私企混，你
08/08 18:45, 13F
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08/08 18:45, 4年前 , 14F
還是趕快存錢準備國考吧
08/08 18:45, 14F
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08/08 18:47, 4年前 , 15F
人家資遣你開非自願離職單是要給你錢的，至少先把這
08/08 18:47, 15F
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08/08 18:47, 4年前 , 16F
點搞懂吧
08/08 18:47, 16F
推
08/08 18:57, 4年前 , 17F
電話打下去你沒要到的東西就會通通給你了啦
08/08 18:57, 17F
推
08/08 18:58, 4年前 , 18F
妳是請病假還是生理假啊，生理假不能扣全勤病假可以
08/08 18:58, 18F
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08/08 18:58, 4年前 , 19F
然後都是給半薪
08/08 18:58, 19F
是阿不管是請病假還是生理假扣全勤全薪都不合理。 ※ 編輯: jessica12015 (114.43.9.1 臺灣), 08/08/2019 19:24:39
推
08/08 19:26, 4年前 , 20F
病假 & 生理假 ，先認識一下吧
08/08 19:26, 20F
推
08/08 19:48, 4年前 , 21F
訂給公務員國營良心企業的法律 小企業就別期待了
08/08 19:48, 21F
推
08/08 19:58, 4年前 , 22F
可以請教一下，資遣費可以要多少啊？不滿三個月也可以要
08/08 19:58, 22F
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08/08 19:58, 4年前 , 23F
求嗎？
08/08 19:58, 23F
推
08/08 20:08, 4年前 , 24F
可以，記得檢舉他們
08/08 20:08, 24F
噓
08/08 20:34, 4年前 , 25F
爛公司，很討厭這種的
08/08 20:34, 25F
推
08/08 20:43, 4年前 , 26F
請公布公司名吧，以免下一位受害者出現
08/08 20:43, 26F
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08/08 20:58, 4年前 , 27F
爛公司 請檢舉
08/08 20:58, 27F
推
08/08 20:59, 4年前 , 28F
詢問最終核可薪資時卻說面試已談過~因此取消錄取...
08/08 20:59, 28F
→
08/08 21:00, 4年前 , 29F
有些小公司最好報到前白紙黑字問清楚福利~避免吃虧
08/08 21:00, 29F
推
08/08 21:07, 4年前 , 30F
這是好事，垃圾公司
08/08 21:07, 30F
→
08/08 21:17, 4年前 , 31F
講出公司名功德一件以免他人踩雷
08/08 21:17, 31F
推
08/08 21:31, 4年前 , 32F
真的是*小*公司
08/08 21:31, 32F
→
08/08 21:36, 4年前 , 33F
資遣費沒多少拉，你拿非自願離職也沒辦法辦失業給付
08/08 21:36, 33F
可以欸就保年度累積過一年了。
還有 25 則推文
還有 1 段內文
推
08/09 09:03, 4年前 , 59F
檢舉囉
08/09 09:03, 59F
推
08/09 09:47, 4年前 , 60F
不爽就差資料報勞工局 看小公司要不要符合勞基法 看是不
08/09 09:47, 60F
→
08/09 09:47, 4年前 , 61F
是慣老闆
08/09 09:47, 61F
推
08/09 10:19, 4年前 , 62F
違法了吧
08/09 10:19, 62F
※ 編輯: jessica12015 (114.43.9.1 臺灣), 08/09/2019 10:50:39
推
08/09 10:56, 4年前 , 63F
居然可拿非自願...我要投訴欣興
08/09 10:56, 63F
→
08/09 10:56, 4年前 , 64F
當初用未滿三個月不算資遣打發我...
08/09 10:56, 64F
推
08/09 10:57, 4年前 , 65F
可以領失業補助喔！但是一定要有非志願離職單
08/09 10:57, 65F
推
08/09 11:28, 4年前 , 66F
不給你非自願離職證明書和資遣費就去檢舉吧 請一天假和問個
08/09 11:28, 66F
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08/09 11:29, 4年前 , 67F
問題就要人滾 這什麼鬼公司
08/09 11:29, 67F
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08/09 11:29, 4年前 , 68F
妳應該去看醫生養身體
08/09 11:29, 68F
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08/09 15:12, 4年前 , 69F
扯 垃圾公司 垃圾政府
08/09 15:12, 69F
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08/09 23:22, 4年前 , 70F
雖然公司有問題，但你自己也滿狀況外......
08/09 23:22, 70F
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08/09 23:43, 4年前 , 71F
看了妳的回覆，如果是病假為什麼不能扣全勤？？
08/09 23:43, 71F
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08/09 23:44, 4年前 , 72F
如果是病假，扣一天薪水+扣全勤哪有什麼不合理
08/09 23:44, 72F
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08/09 23:46, 4年前 , 73F
妳都知道要來這發文，可不可以google一下勞基法對於
08/09 23:46, 73F
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08/09 23:46, 4年前 , 74F
請假扣薪的規定，而不是當伸手牌只會抱怨啊
08/09 23:46, 74F
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08/09 23:47, 4年前 , 75F
非自願離職在板上也是討論到爛掉，自己的權益查都不
08/09 23:47, 75F
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08/09 23:47, 4年前 , 76F
查，當FB在發文，讓我同情不起來
08/09 23:47, 76F
→
08/10 00:25, 4年前 , 77F
全勤獎金應按比例扣吧
08/10 00:25, 77F
推
08/10 01:50, 4年前 , 78F
生理假不能扣全勤 樓上有人在....?
08/10 01:50, 78F
推
08/10 02:00, 4年前 , 79F
公布一下哪家鳥公司啊
08/10 02:00, 79F
推
08/10 04:27, 4年前 , 80F
生理假不能扣全勤 去檢舉吧
08/10 04:27, 80F
→
08/10 07:30, 4年前 , 81F
換個角度想 妳也賺到 妳也還沒替公司賺到錢又看清了上面的
08/10 07:30, 81F
→
08/10 07:30, 4年前 , 82F
真面目 上面叫妳走可以找千百個藉口的
08/10 07:30, 82F
推
08/10 09:18, 4年前 , 83F
因為公司不想讓員工請生理假 才說沒有這先例
08/10 09:18, 83F
推
08/10 11:40, 4年前 , 84F
先提供公司名稱，自然有鄉民會幫你
08/10 11:40, 84F
噓
08/10 13:15, 4年前 , 85F
純噓某樓就算換了政府，垃圾公司一樣是垃圾。
08/10 13:15, 85F
→
08/10 15:55, 4年前 , 86F
還是先把問題搞清楚吧 我們幫不到你
08/10 15:55, 86F
推
08/10 16:32, 4年前 , 87F
病假不是應該半薪嗎 哪來扣一天薪水
08/10 16:32, 87F
推
08/10 17:26, 4年前 , 88F
檢舉吧，勞工局會幫你處理，大公司的話，就沒辦法了，會
08/10 17:26, 88F
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08/10 17:26, 4年前 , 89F
被吃案
08/10 17:26, 89F
→
08/10 20:43, 4年前 , 90F
病假扣半薪是我說錯。我是指原PO回覆「是阿不管是請
08/10 20:43, 90F
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08/10 20:43, 4年前 , 91F
病假還是生理假扣全勤都不合理。」只有生理假不能扣
08/10 20:43, 91F
→
08/10 20:43, 4年前 , 92F
，其他病假扣不會不合理啊
08/10 20:43, 92F
推
08/10 23:51, 4年前 , 93F
這種爛公司應該要跟他要非自願離職
08/10 23:51, 93F
推
08/12 09:34, 4年前 , 94F
好想知道是哪個公司ㄛ跟我的一樣小
08/12 09:34, 94F
→
08/12 11:33, 4年前 , 95F
可以主張工作權告他0.0
08/12 11:33, 95F
推
08/12 12:20, 4年前 , 96F
下次找大點的公司吧 幫QQ
08/12 12:20, 96F
推
08/20 21:34, 4年前 , 97F
有「全勤獎金按比例扣」這回事嗎？
08/20 21:34, 97F
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