[問題] 離職特休折現問題

看板Salary作者 (sunny)時間5年前 (2019/08/22 02:34), 編輯推噓0(2推 2噓 11→)
留言15則, 8人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
最近要離職，還有6天特休，原本是壓離職日往後，把特休休完再走，人資找了主管希望可以直接離職日往前，特休折現，這樣算下來就會少了2天假日薪資（因為我有6天勢必跨週末），目前看起來還算協商狀態，如果公司態度強硬，我的立場是站得住腳跟法規的嗎？ （其他不管預告期還是交接都在合理法律內）。 因原本押中秋當天離職，已被要求一定要往前一天在在職日離（但查查法規離職日該由勞工提出），少一天薪了，實在不想莫名其妙又被少2天薪水 想請教有經驗的人～ 感謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.5.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566412446.A.724.html
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08/22 03:38, 5年前 , 1F
沒問題啊 叫對方不爽就資遣
08/22 03:38, 1F
推
08/22 07:07, 5年前 , 2F
要往前請他走資遣程序
08/22 07:07, 2F
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08/22 08:31, 5年前 , 3F
「自願」離職日當然是你決定
08/22 08:31, 3F
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08/22 08:31, 5年前 , 4F
你只要不同意不就好了？
08/22 08:31, 4F
噓
08/22 12:13, 5年前 , 5F
對方當然也可以依業務需求，不同意你在這時間點請特休
08/22 12:13, 5F
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08/22 12:32, 5年前 , 6F
那就特休折現而已
08/22 12:32, 6F
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08/22 12:34, 5年前 , 7F
離職日是由勞工自己決定，若雇主想要提前就一定要算資遣
08/22 12:34, 7F
噓
08/22 14:44, 5年前 , 8F
特休由勞工排定之，資方只能協調不得拒絕勞工的排休
08/22 14:44, 8F
推
08/22 17:12, 5年前 , 9F
你沒問題喔，離職日勞工決定，不需資方同意的，資方不
08/22 17:12, 9F
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08/22 17:12, 5年前 , 10F
爽請資遣
08/22 17:12, 10F
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08/22 17:30, 5年前 , 11F
感謝以上各位，後續直接正式郵件告知人資要在原定離
08/22 17:30, 11F
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08/22 17:30, 5年前 , 12F
職日離開，人資回覆務必在期間內交接完成。
08/22 17:30, 12F
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08/22 21:22, 5年前 , 13F
折現應該是正確選項，既然幫不了工作
08/22 21:22, 13F
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08/23 06:49, 5年前 , 14F
原來是自己決定喔 上一間公司騙了我 高雄x頡 被動元件
08/23 06:49, 14F
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08/23 06:49, 5年前 , 15F
叫我提前一個禮拜離職超不爽
08/23 06:49, 15F
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