[討論] 面試後直接連絡用人主管詢問...魯莽嗎?

看板Salary作者 (社會黑暗、行路難)時間4年前 (2019/06/25 14:50), 編輯推噓34(42839)
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面試過後一周沒有消息,就知道是沒有希望了。 某個dream job,面試之前都是與HR聯絡, 面試當天有看到用人主管的名字,也google到他的臉書,但是找不到email。 我是蠻想向該主管詢問未錄取原因,以作為改進的方向。(該產業我很想進啊啊!) 如果去信詢問HR,應該也是收到罐頭回覆。 大家建議應該怎麼做,比較不冒失? 1. 直接FB私訊該主管,說明我是誰以及來意。(此法最沒禮貌,但絕對能得到要的答案) 2. 寫信給HR,並拜託她請用人主管回信。(很花時間,HR也可以選擇用罐頭回覆KO我) 3. 忘記這次面試,當作什麼事情都沒有發生。 會這麼執著,是因為面試當天真的很相談甚歡,主管的問題我也能對答如流。 或許有人的表現比我更好,但是也是想要知道可以進步的空間......。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.156.105 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561445459.A.AAE.html

06/25 14:52, 4年前 , 1F
每個都這樣他會花很多時間
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06/25 14:53, 4年前 , 2F
3 有時候真的就是另一個更好而已
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3 要問不錄取原因 當天就要問了 即使你不知道是否錄取
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1如果我是主管應該不會想理...感覺很奇怪
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我會選2,措辭好一點,HR只是幫你轉給主管而已也不會
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佔他太多時間
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你怎麼篤定1可以得到答案?是我就不會理你,感覺很可怕還
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肉搜面試官
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2,有試過,我問HR,不確定是不是罐頭,但有回覆至少心裏
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06/25 15:09, 4年前 , 10F
不會有懸在那的感覺
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06/25 15:18, 4年前 , 11F
通常是3 但你說是夢幻可以選2問個踏實 而1絕對不行
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06/25 15:21, 4年前 , 12F
問HR才是對的
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06/25 15:44, 4年前 , 13F
我是主管,你用1我一定封鎖你,還一定得到答案哩
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肉搜我,入侵我的私領域還想得到答案?
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06/25 15:57, 4年前 , 15F
不管臉書還是電話 都很瞎
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06/25 16:10, 4年前 , 16F
根本沒啥好問 他們自己也說不出所以然
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3啊 搞到個人隱私不好
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基本上其實比較建議面試時就先要名片吧?如果沒拿到名片
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但事後私下聯絡有點怪怪的
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1 一年後對方才看到訊息。
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06/25 16:40, 4年前 , 21F
老實說我不懂為什麼會有1的想法
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06/25 16:58, 4年前 , 22F
單有1這種天才想法就可以想像主管為什麼不要用你
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06/25 16:59, 4年前 , 23F
請不要執著 隨緣吧
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絕對不要1
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06/25 17:33, 4年前 , 25F
2吧...直接私下聯絡太唐突了
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06/25 17:45, 4年前 , 26F
還敢肉搜啊 冰鳥
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06/25 18:11, 4年前 , 27F
怎麼會想用1...
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06/25 18:14, 4年前 , 28F
用email詢問人家沒回信就可以停了,私訊FB真的不好,
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除非那是人家設立的粉絲頁
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06/25 18:42, 4年前 , 30F
1超級沒禮貌 馬上黑
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真的就有比你更適合的人 不用執著了
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業務單位的話1反而有機會逆轉勝,前提是主管接到電話
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跟你談起來是舒服的,你也要能化解主管剛接電話嚇到
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尷尬。反正都沒上了,最差也是沒有上而已,哪有損失
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。展現你的企圖心。
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可是你用fb有點不禮貌,再找看看公司電話之類的吧
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06/25 19:16, 4年前 , 37F
你為啥覺得1一定可以得到答案啊= =
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06/25 19:23, 4年前 , 38F
1絕對不行啊 誰下班後開fb還要看到公事
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06/25 19:24, 4年前 , 39F
1很恐怖 真的
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2或3,絕對不要1
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06/25 19:44, 4年前 , 41F
1. 我是主管的話 錄用的話我會通知人資謝謝再聯絡
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06/25 20:25, 4年前 , 42F
1超魯莽好嗎 你是主管你會回嗎 腳趾頭想也知
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06/25 20:54, 4年前 , 43F
你哪來的自信1一定會回你...
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06/25 21:29, 4年前 , 44F
我一定馬上封鎖
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06/25 21:40, 4年前 , 45F
你是哪來的自信覺得1就一定能得到答案啊,不管怎樣千萬
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不要1
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06/25 21:54, 4年前 , 47F
2>1>3
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3>2,1的話感覺對方會覺得莫名其妙
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我可以告訴你 有1這個想法的人絕對大有問題
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06/25 22:48, 4年前 , 50F
1的話就算本來想錄取你我都會不錄用...
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06/25 23:00, 4年前 , 51F
真的是很詫異竟然會想用1...絕對瞬間惡感爆棚
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06/25 23:02, 4年前 , 52F
文組的思想真的都是非常天馬行空 XD 用FB也敢說
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06/25 23:03, 4年前 , 53F
女生發好人卡給你,你也會一直逼問她不選你的原因嗎
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06/25 23:04, 4年前 , 54F
你怎麼會覺得1絕對會得到答案?我只會覺得你很恐怖
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06/25 23:38, 4年前 , 55F
這也能戰文理組www
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06/25 23:42, 4年前 , 56F
我從找第一份工作幾乎跟每個面試主管都是相談甚歡
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(除非對方很沒禮貌或比較拘謹木訥)
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相談甚歡只是面試上對方的一種基本的禮貌性社交,然後跟你
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06/25 23:48, 4年前 , 59F
多聊聊一方面也是為了多挖掘你了解你,讓你比較能輕鬆應答
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06/25 23:52, 4年前 , 60F
1是誰教你的,認真笑死
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06/25 23:54, 4年前 , 61F
3是最好的
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06/26 00:22, 4年前 , 62F
而且你為什麼覺得1絕對能得到要的答案
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06/26 00:23, 4年前 , 63F
我自己面試人,假如真的有人私訊我我會已讀不回耶
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06/26 00:23, 4年前 , 64F
因為私下不想要有爭議,對方感覺又是有點恐怖的人
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06/26 00:24, 4年前 , 65F
就算對方遲遲糾纏最多也是回罐頭比較安全
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06/26 00:54, 4年前 , 66F
3
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06/26 01:49, 4年前 , 67F
1有點噁心,根本恐怖情人特質= =
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06/26 01:51, 4年前 , 68F
誰跟你說「絕對能得到要的答案」的? 這思維超可怕
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06/26 02:52, 4年前 , 69F
肉搜超噁 我一定黑死他
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06/26 04:29, 4年前 , 70F
我每個面試都跟主考相談甚歡,這很稀奇嗎?就是有人比你更
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06/26 04:29, 4年前 , 71F
適合而已
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06/26 04:33, 4年前 , 72F
人家也沒有一定要回答你的義務,小心你因此在業界黑掉!
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06/26 05:22, 4年前 , 73F
1真的爛透了
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06/26 06:50, 4年前 , 74F
主管事情那麼多 哪會理你一個路人XDDDD
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06/26 09:02, 4年前 , 75F
FB是私人領域 如果面試者密我 我會直接封鎖
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06/26 09:02, 4年前 , 76F
噁心
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06/26 09:27, 4年前 , 77F
3 ,1好奇怪,會被覺得是怪人
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06/26 10:45, 4年前 , 78F
2,禮貌詢問hr大約何時能知道面試結果即可。有時過一週不
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06/26 10:45, 4年前 , 79F
見得沒希望,可能公司約了好幾位在看。不錄取的理由,就不
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用特別問了...可能是合不合眼緣、有其他更合適的人選。
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06/26 11:06, 4年前 , 81F
用1應該可以考慮轉行了 不管是誰被人肉都會覺得可怕
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06/26 21:30, 4年前 , 82F
FB很難說算公私哪領域 但通常是私,但如果是個有在經營
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06/26 21:30, 4年前 , 83F
自己的主管 那找得到linkedin問機率很大也是很正常的行
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06/26 21:30, 4年前 , 84F
為,因為私信回少了也會降低他帳號曝光率
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06/27 13:57, 4年前 , 85F
2ok啊
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06/27 15:17, 4年前 , 86F
超不禮貌,即使可錄取也不用。
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06/28 01:41, 4年前 , 87F
你如果用1 我絕對絕對不會讓你進來
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06/28 13:31, 4年前 , 88F
你好煩喔 你想進步到底關別人屁事
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06/29 10:36, 4年前 , 89F
怎麼會有1這種想法
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文章代碼(AID): #1T4SHJgk (Salary)
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