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討論串[討論] 面試後直接連絡用人主管詢問...魯莽嗎？
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#1
[討論] 面試後直接連絡用人主管詢問...魯莽嗎？
推噓34(42推 8噓 39→)留言89則，0人參與, 5年前最新作者paranoia5201 (社會黑暗、行路難)時間5年前 (2019/06/25 14:50), 編輯資訊
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面試過後一周沒有消息，就知道是沒有希望了。. 某個dream job，面試之前都是與HR聯絡，. 面試當天有看到用人主管的名字，也google到他的臉書，但是找不到email。. 我是蠻想向該主管詢問未錄取原因，以作為改進的方向。（該產業我很想進啊啊！）. 如果去信詢問HR，應該也是收到罐頭回覆。.
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#2
Re: [討論] 面試後直接連絡用人主管詢問...魯莽嗎？
推噓0(1推 1噓 1→)留言3則，0人參與, 5年前最新作者look1225 (oh)時間5年前 (2019/06/25 16:01), 5年前編輯資訊
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菜味真重. 你相談勝歡不知道對方怎麼想你的嗎？. ==. 這樣想乾脆跟他打個炮好了 懂？. 不知道人心多險惡的天真內文. 面試的進步空間 就是你不夠正 奶不夠大. 非技術職都是看你戰績多強 做過什麼事情業績幾個億. 不然就是後台有多硬就多硬. 文組就是可撥 醒醒吧. --. ※ 發信站: 批踢踢實業
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#3
Re: [討論] 面試後直接連絡用人主管詢問...魯莽嗎？
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 5年前最新作者ExxonMobil (艾克森美孚)時間5年前 (2019/06/26 02:10), 編輯資訊
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我來平衡看法一下。. 最合適的做法是2。對HR來說不過就是個轉信而已，根本花不了什麼時間。. 對你來說就算HR罐頭信回覆你，你也沒有什麼損失，就move on吧。. 我常常面試完都自我感覺良好，都覺得相談甚歡。被拒絕時確實會想知道理由。. 有一次面試經理缺，面試完後對方VP反應是雖然我技術和專案管理
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