Re: [問題] 下班或假日會回主管的Line或電話嗎？

看板Salary作者時間5年前 (2019/04/16 21:03), 編輯推噓12(13推 1噓 26→)
留言40則, 11人參與, 5年前最新討論串6/8 (看更多)
※ 引述《slowersongs (小麥老麥)》之銘言： : 請問下原po : 如果剛好你有一個同事就是奴性堅強 : 放假時只要老闆隨call隨回， : 沒接到也會回撥 : 結果年底考績比你好， : 獎金硬是比你多領3個月， : 那你知道後會不會上來抱怨 : 因為沒奴性，所以獎金被少給嗎？ : 謝謝 重點其實是你本身的薪水多少啊啊！！ 本來就是領高薪的人半夜或週末接個老闆的電話也只是剛好而已...如果又配有公司電話 ，真的不接都不行=,= 我之前也很想在星期五晚上把公司手機關機，不過忍住了，結果隔天週末早上我老闆剛好 打來，嚇死我，後來都不敢真的關機。 當然覺得這樣都被工作制約很慘，但最近剛被加薪，每個月多了幾萬台幣，年終稅後應該 也可以領到50萬，當老闆拿錢砸我的時候，我承認我半夜跟週末都願意接電話跟回訊息的 ，前提是他砸的夠多... 不過錢給的少的話，老闆或主管真的不用期望員工會想在下班後幫你做事，一分錢一分貨 ，我基本上是支持薪水沒到一定程度的話不用這麼乖... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.199.81.159 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555419798.A.948.html
推
04/16 21:06, 5年前 , 1F
錢給到位才是關鍵！要當錢奴不是被人奴的不知道為何
04/16 21:06, 1F
推
04/16 21:15, 5年前 , 2F
一分錢一分貨是對的
04/16 21:15, 2F
推
04/16 21:18, 5年前 , 3F
推這篇，想必自稱自己最奴的mattiswe098年薪應該兩百萬
04/16 21:18, 3F
→
04/16 21:18, 5年前 , 4F
吧
04/16 21:18, 4F
推
04/16 21:43, 5年前 , 5F
我比你低，年薪不到50
04/16 21:43, 5F
推
04/16 21:48, 5年前 , 6F
本奴沒200這麼厲害，一半而已，夠我任命當資方奴工了
04/16 21:48, 6F
推
04/16 22:51, 5年前 , 7F
呵呵樓上還敢出來啊，年薪100的鼓吹月薪30的奴一點XD
04/16 22:51, 7F
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04/16 23:35, 5年前 , 8F
沒仔細看 年終比我年薪還多
04/16 23:35, 8F
推
04/16 23:49, 5年前 , 9F
醫生也是需要隨時被call的職業，重點在$$沒錯，跟
04/16 23:49, 9F
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04/16 23:50, 5年前 , 10F
奴不奴無關。能下班後就完全不管事的產業應該不多?
04/16 23:50, 10F
推
04/17 11:00, 5年前 , 11F
同意本篇 歡迎拿錢砸我吧 通話就當付費電話收諮詢費
04/17 11:00, 11F
推
04/17 12:19, 5年前 , 12F
這邏輯說不通，高薪低薪在於創造的價值，不是你願意付出多
04/17 12:19, 12F
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04/17 12:19, 5年前 , 13F
少休息時間
04/17 12:19, 13F
推
04/17 13:19, 5年前 , 14F
你請人修冷氣，A員修不起來，自願熬夜修，連修兩天好了，但
04/17 13:19, 14F
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04/17 13:19, 5年前 , 15F
運轉變得比以前大聲，收你500元。
04/17 13:19, 15F
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04/17 13:19, 5年前 , 16F
找B員，晚上6：15分打去，跟你說不好意思下班了，明天請早
04/17 13:19, 16F
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04/17 13:19, 5年前 , 17F
，隔天來修兩小時，冷氣如新，收你2500元，請問你喜歡找誰
04/17 13:19, 17F
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04/17 15:12, 5年前 , 18F
樓上，時間就是金錢。你的價值理論可能是站在老闆立場，但
04/17 15:12, 18F
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04/17 15:13, 5年前 , 19F
對於員工來說，他用時間換取的金錢又何必貢獻給老闆？
04/17 15:13, 19F
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04/17 15:14, 5年前 , 20F
好比修冷氣的例子，如果連夜修冷氣是否應該計算我沒有冷氣
04/17 15:14, 20F
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04/17 15:14, 5年前 , 21F
吹會感到熱（甚至中暑）的健康或舒適成本，以及，要明白他
04/17 15:14, 21F
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04/17 15:15, 5年前 , 22F
修冷氣到底是搬回公司修還是在我家修，我還有隱私考量。
04/17 15:15, 22F
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04/17 15:15, 5年前 , 23F
就算高低薪在於創造價值（慣老闆說詞），我也不見得要把價
04/17 15:15, 23F
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04/17 15:16, 5年前 , 24F
值貢獻給公司或主管。如果員工的加班時間可以被落實(勞基法
04/17 15:16, 24F
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04/17 15:17, 5年前 , 25F
原始精神!?) 回到原po問題就是下班你交代公事要付我錢嗎？
04/17 15:17, 25F
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04/17 15:19, 5年前 , 26F
根本問題也不是奴不奴性，也不是勞權鬥士，而是要不要選擇
04/17 15:19, 26F
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04/17 15:22, 5年前 , 27F
認清自己的價值及期望值，是自己給的而不是被市場估價。
04/17 15:22, 27F
推
04/17 17:54, 5年前 , 28F
樓上那個，其實我想表達的結論就是，無論如何都不該假日回
04/17 17:54, 28F
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04/17 17:55, 5年前 , 29F
實際面上，市場上多的是你給公司的價值早已足夠，
04/17 17:55, 29F
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04/17 17:55, 5年前 , 30F
但資方依然要你付出更多，甚至是付出休息時間
04/17 17:55, 30F
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04/17 17:57, 5年前 , 31F
換位思考，實際上我們生活中所請的維修技師，
04/17 17:57, 31F
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04/17 17:58, 5年前 , 32F
絕大多數都會非常正當地以「我已經休息了」拒絕工作
04/17 17:58, 32F
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04/17 17:58, 5年前 , 33F
而我們也能接受，何以受薪的上班族卻做不到？
04/17 17:58, 33F
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04/17 18:01, 5年前 , 34F
休息時間無償辦公，背後究竟是資方的問題，
04/17 18:01, 34F
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04/17 18:01, 5年前 , 35F
還是勞方自己搞自己的問題
04/17 18:01, 35F
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04/17 18:36, 5年前 , 36F
內行人
04/17 18:36, 36F
噓
04/17 18:47, 5年前 , 37F
怎麼有那麼奇怪的冷氣維修比法？
04/17 18:47, 37F
推
04/19 00:11, 5年前 , 38F
接個電話而已哪來那麼多小劇場，科技業假日甚至半夜
04/19 00:11, 38F
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04/19 00:11, 5年前 , 39F
地震都要被招回的怎麼辦？
04/19 00:11, 39F
推
04/21 20:30, 5年前 , 40F
我薪水不到30k, 我假日也在接電話ㄏㄏ
04/21 20:30, 40F
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